关于加强工会小组建设的调查与思考

工会小组工作,是工会组织的前沿阵地,但目前却存在着一种忽视其建设的情况。应从加强对工会小组的指导、健全工会小组架构、用制度建设规范工作、对工会小组长实行定期培训和以典型引路等方面,来强化工会小组的建设。

关于职代会提案工作的实践与思考

天津石化公司工会多年来将做好职代会提案的征集办理,作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重要举措来抓,通过采取"四个三"的工作模式,使"小提案"作出了"大文章"。

加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业领导班子建设是国有企业党的建设重要组成部分。加强和改进国有企业领导班子建设．既是落实党的十七大精神对国有企业党组织提出的根本要求，也是推进国有企业改革和发展的重要保证．关系到国有企业在国民经济中影响力和带动力的发挥．关系到国有经济主导作用的实现，关系到加强党的执政能力建设。在长期的工作实践中．特别是在近几年深化国有企业改革。推进国有企业党建的进程中．我们深切地体会到．全面加强国有企业领导班子自身建设．

浅谈加强领导班子思想政治建设

加强领导班子的思想政治建设,就是要帮助领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念,牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。说到底就是要牢固地树立马克思主义的世界观、人生观。因此,在发展社会主义市场经济的今天,在各种不良风气时常侵袭干部队伍的情况下,领导干部更应当努力做到“自重、自省、自警、自励”。更应当严以律己,防微杜渐,增强抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的能力,从而使领导班子和领导干部真正成为带领广大人民群众进行现代化建设的思想领导核心和出色的带头人.一、加强领导班子思想政治建设。

在推行平等协商和签订集体合同工作中的问题及对策

推行平等协商和签订集体合同工作,是突出工会维护职能的重要举措之一,是企业贯彻实施《劳动法》的“牛鼻子”。本文试就几个主要问题谈谈粗浅的看法.一、推行平等协商和签订集体合同工作中已经存在或可能遇到的主要问题。问题之一:认识很不一致,普遍存在“一头热一头冷”的现象。