开辟渠道引人才 拓展空间助提升 天津经济技术开发区积极打造人力社保服务体系3.0版

本刊讯今年以来,天津经济技术开发区人社局持续开展“铸忠诚、迎盛会、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作,围绕企业人才需求提供全生命周期保障服务,积极打造人力社保服务体系3.0版,为区域人才提供全流程、便捷化服务保障。开辟人才引进通道“人才是第一资源”,为做好人才导入工作,天津经开区人社局立足自身职能,打出政策组合拳,全力助推人才来区发展。

天津经开区 高标准 强发力 建设国家级人力资源服务产业园

本刊讯创新发展,人才先行。近年来,天津经开区按照“四港六中心九大业态”的总体规划,依托滨城人力资源服务产业园载体,积极延伸产业链条,高标准打造专业化、规模化、国际化的国家级人力资源服务产业园。滨城人力资源服务产业园自2022年8月18日正式启动以来,经过近两年的发展,一期出租率达100%,签约入驻机构达70家,实地办公人数超过1000人,2023年实现营收34.7亿元,已经成为吸引产业人才、招聘产业人才、培训产业人才、调配产业人才、评价产业人才的综合服务中心。今年,产业园二期也即将满租,面向咨询、培训、财税、平台经济以及人力资源信息化等高端业态发力。

完善制度体系 优化入驻体验 搭建发展平台 天津经开区打造多要素“人才集市”

本刊讯为持续提升“滨城”人力资源产业园能级,服务实体经济推动滨海新区高质量发展,中国天津人力资源产业园(滨城园区)2021年开始实体化建设,天津经开区人社局按照人力资源服务产业园“以一域服务全局”的战略定位、“四港六中心九大业态”的规划布局、“一五五九”工作路线图,致力将滨城园区打造成引进人才的物理地标和情感地标。

靠前服务拓展渠道 常态对接分类施策 天津经开区构建高校毕业生就业新路径

本刊讯就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。高校毕业生是宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。今年我国高校毕业生达到1158万人,创下历史新高,党中央、国务院高度重视,习近平总书记先后在中央政治局会议、中央经济工作会议等会议上作出系列重要指示批示,强调要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。作为一项需要政府、高校、毕业生、毕业生家庭和企业五方共同参与的系统性工作,要按照“靠前服务、摸清底数、按需施策、实现就业”的工作方法与解决路径,逐步减少“慢就业、缓就业”现象,促进离校未就业群体实现就业,从而全面推动高校毕业生就业工作。

加大服务力度 打造人才高地 天津经开区2022年上半年人才工作成果丰硕

本刊讯坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,以服务区域高质量发展大局为目标,天津经济开发区持续加大人力资源服务力度,亮点频出,成果显著。2022年上半年,天津经开区新增用工登记6.15万人,总体就业形势稳中向好。天津经开区围绕企业职工需求提供全生命周期保障服务,建立系统协同联动工作机制,形成人力资源服务“五大体系”,升级打造人力社保服务体系3.0版。