建设服务型政府构建“中国新经济平台”

在滨海新区上升成为国家发展战略之后，天津经济技术开发区仍然需要进一步挖掘发展潜力，保持在滨海新区发展中起到的排头兵作用，保持多年来一直走在国家级开发区前列的优势。因此，今年初，开发区管理委员会提出了构建“中国新经济平台”的构想，计划在“十一五”期间将天津经济技术开发区建设成为“中国新经济平台”，成为能够“吸引、承接、容纳各种先进经济要素、

构建现代人才高地必须解放思想开拓创新

在新的发展起点上．开发区人才战略的总体思路是．立足加快滨海新区开发开放．着眼率领区域发展，树立国际化视野、前瞻性思维、现代化理念，坚持科技强区、人才兴区，建立以政府为引导、企业为主体、市场化为方向，以自主创新为主线的人才工作新机制．为开发区跨越发展提供有力和持久的人才支撑。围绕总体思路．主要是实施五项举措。

以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展

2007年是全面推进滨海新区大开发、大开放、大发展的关键之年，对人才工作提出了新的更高的要求。作为滨海新区核心功能区的开发区的人事部门，面临着难得的机遇和挑战，肩负着光荣而艰巨的任务。为适应区域发展的需要，提供强有力的人才支撑和智力保证，我们要开拓视野，采取措施，更新传统意义上的人才观念，全面实施“大人才”战略，推进人力资源开发与供给的和谐发展。