基于Web Services的大学信息管理系统集成的设计与实现

Web Services技术作为一种跨语言、跨平台的技术已经越来越多地被大型分布式应用服务平台应用。Web Services技术是使原来各孤立的站点之间的信息能够相互通信、共享而提出的一种接口。其先天技术优越性使其在连接异构平台的操作性上发挥着巨大的优势。应用Axis2的应用平台实现Web Service并结合拥有同样技术优势的Java语言和JavaEE技术,研究了Web Ser-vices是如何把高校内各种不同的遗留子系统等异构平台结合在一起的。提出了实现过程中的关键技术问题并给出了解决方案。

动态环境下企业现场管理执行力保证体系构建研究

在当今科技、经济迅猛发展的时代 ,企业的竞争环境发生了重大的变化 ,不确定性和不稳定性标志着新竞争规则的开始。在这种急剧变化的环境中 ,市场不再是企业决定胜负的唯一战场 ,新的竞争规则要求我们必须将市场和企业创利源———现场 ,通过一种超速执行的轨道进行对接 ,树立起现场就是市场的观念。通过对现场管理执行力影响因素的调查分析 ,找寻提高现场管理执行力的突破口 ,为提升我国企业的现场管理执行力水平提供有效的保证。

人力资源供求管理系统的要素分析

在人才的招聘、应聘过程中,由于人才供求双方的信息不对称,供求管理系统不完善,造成了人才供求中的交易成本上升,资源配置效率下降,阻碍了人才资源在整个社会中的合理分配与利用。本文试从运作管理的角度,将人才作为一种商品,通过人力资源供求管理系统的构建和要素分析,整合人才的供应、需求管理系统以及管理流程。

建筑工程安全管理中人工智能技术支持系统设计

本文对建筑安全管理领域信息技术的应用现状进行了研究,并对其特点进行了分析,探讨了建筑工程安全管理支持系统应具有的功能、实现的技术问题。

天津创意产业发展模式研究

随着创意经济时代的崛起,建设创意城市成了城市发展的新趋势。国内外创意产业发展呈现多元化态势,主要包括政府拉动型、技术驱动型和市场开发型等三种典型模式。天津创意产业基本发展模式应以创意产业规划为先导,以创意产业基地为载体,以核心企业为龙头,以城市文化品位、滨海新区形象以及奥运人文精神为特色,突出自主创新的工业设计和产品研发,打造具有天津特色的创意产业链,力争建设成为立足天津、辐射三北、面向世界的国家级创意产业基地。

企业战略、企业文化与人力资源管理的一致性效应分析—以美国西南航空公司为例

企业的成功需要战略指引,而战略的实施又离不开企业文化与人力资源管理实践的配合与支持。文章以美国西南航空公司为例,从企业战略、企业文化和企业人力资源管理的特色及其一致性关系入手,分析了美国西南航空公司难以模仿的秘密,为我国企业成功经营提供有益的参考。

论大学生职业生涯规划中学校的主体作用

20世纪60年代产生于欧美的职业生涯规划学说早已成为企业人力资源管理的重要内容，目前被很多高校用于指导学生求职或就业。

浅论企业的核心能力及其变革管理

剖析了核心能力的含义及特征,提出我国企业实施核心能力战略的必要性,同时指出,犹如一个硬币的两面,核心能力一旦形成本身就会存在一种刚性,阻碍企业的创新活动。为了克服这种不足,企业必须积极推进战略变革,对核心能力实施动态管理,最后对我国企业实施核心能力变革管理提出了6点建议。

国外企业的预算管理带给我们的启示

随着市场经济的发展,企业的管理模式需要不断地创新与完善。国外企业的预算管理形式被引进国内企业中应用,并得到了一定的发展,在企业管理中的作用也得到了肯定。但国内企业在实施预算管理过程中,在某些方面与国外企业还有一定的差距。

试论虚拟人力资源管理存在的问题及应对措施

我国虚拟人力资源管理现阶段存在的问题是:越来越多的企业选择人力资源服务外包,但效果却不尽如人意;企业对外包企业产生依赖性,受制外包企业和失去管理的主动性,影响管理效率;人力资源管理业务外包造成企业不重视人才的错觉,从而打击员工士气。造成这种现象的主要原因是:我国现有的人力资源管理专业人员还不具备做出战略性选择、分析、策划能力;从另一个角度看,企业的人才结构和知识结构的不合理也是一个原因。应对措施应是:政府要规范市场,促进人力资源管理机构向规范化、专业化方向发展;企业要加强对人力资源管理人员的核心能力的培养;企业要对当前环境、企业文化、企业发展战略、技术条件是否能够适应虚拟人力资源管理进行考察;企业要促进人力资源管理人员和信息管理人员在各方面的相互融合。

浅析建设用地的证后管理

随着土地经济价值的提高,违法用地现象时有发生,为了进一步规范土地市场秩序,加强土地管理,保证建设项目合法用地,防止非法和超限使用土地等现象的发生,必须加大对建设项目用地证后的管理。本文主要分析了建设用地证后管理的概念和其所包含的内容,并分析建设用地证后管理在土地管理过程中所起到的作用,最后提出了几点对策建议。

非正式组织成因的实证研究

非正式组织管理是人本管理的重要内容。本文以非正式组织的成因为研究对象,通过对国内外相关研究成果的回顾,结合组织行为学的理论,提出基于中国文化背景下非正式组织成因的三个假设。通过问卷调查,对回收数据进行可靠性分析、描述性统计分析、单因素方差分析,验证假设,得出结论。在中国文化背景下,人们是出于情感的需要、共同的价值观体系以及相似的个体偏好而自发形成非正式组织。基于非正式组织成因的实证研究,提出几点对人本管理的启示。

需求导向的我国户外运动产品体验营销创新

体验经济的出现给社会带来全新的观念和变化,体验是户外运动的本质属性。阐释户外运动体验的核心内容与特点。分析我国户外运动市场消费者需求特点与产品特征。提出面向体验经济的户外运动产品营销变革:重新定义需求内涵、推崇"泛户外"理念;注重户外市场服务互动与消费者价值体验;营销规划需结合科技、人文和艺术。

医疗风险的预警指标确定和矩阵量化分析

医疗风险普遍存在,产生的后果非常严重,但并非不可控制。医疗风险管理的核心是将未来风险事项的影响控制在最低程度,使医院在实现其战略目标的过程中,将面临的不确定性及其所产生的影响,控制在可接受范围内。该文在现有研究文献的基础上,对医疗风险的特点及其分布进行归纳和总结;结合医疗风险预警指标的构建原则,运用问卷调查和多元统计的分析方法,确定了45种医疗风险预警指标;应用"风险矩阵量化"方法,对45种医疗风险指标进行量化评估,构建了医疗风险量化矩阵,具有较强的理论和实践意义。

城市营销辨析

随着我国城市化的加速推进,城市营销越来越受到重视。但是由于对城市营销基本问题的界定不清,导致城市营销活动仍处于初级阶段。本文通过剖析我国城市营销在理论研究和实践中存在的误区,提出城市营销的基本理论框架。

基于SVM的建设项目风险识别方法研究

支持向量机(SVM)是在统计学习理论的基础上发展起来的一种新的机器学习方法。它基于结构风险最小化原则,能有效地解决过学习问题,具有良好的推广性和分类精确性。在项目风险管理中,风险识别是很重要的一个步骤,如果风险不能被识别,那么我们就不能对风险进行转移、控制或管理。针对该问题,本文提出了一种新的风险识别方法-支持向量机,利用该方法对项目风险识别进行了研究,并取得了很好的识别效果。

虚拟型研发团队的组织模式构建探讨

网络经济时代的到来 ,为研发团队共同发展提供了新的契机。通过先进的信息网络管理平台 ,构建虚拟研发团队的组织模式 ,可突破地域和组织边界的限制 ,将散布在全国各地的研发力量整合在一起 ,拓展自己的合作伙伴 ,实现不同研发团队的整合 ,吸收创新性的研究力量 ,重塑研发团队的认知模式 ,完善团队的结构 ,提高研发质量。

浅析城市边缘区土地的合理利用

随着城市的发展．城市规模不断扩张．带来了土地和劳动力价格的大幅上涨以及生存环境恶化、交通住房拥挤、生活质量下降等一系列问题．于是城市内的居民和企业开始向城郊迁移。而在紧邻城市的农村地区．城市的扩张使这里的人地矛盾日益尖锐．出现了农村非农化的发展趋势。于是在城市与农村之间形成了一个特殊的地带——城市边缘区。城市边缘区自身的特殊性也导致了其土地开发利用的特殊性。

虚拟型学习团队的构建要素与模式

虚拟型学习团队理论的产生依赖于社会时代背景和人文环境的变革。作为一种独立的团队形态,不断适应管理组织理论演进与变革。虚拟型学习团队的具体运作模式的构建,是建立在管理实践的基础上,并对知识型组织的发展具有重要借鉴意义。