近代天津金融史资料现状及其价值分析

天津自1861年开埠以来逐渐发展成为国内外物资交换与商业贸易的枢纽,北方唯一的对内对外的贸易大港,华北第一大商埠和北方的金融中心,其经济地位是不言而喻的。相对于近代上海金融业的研究,作为北方金融重地的天津金融业研究很是薄弱。这与本地经济发展有关,更与天津金融资料的开发也有很大的关系。为深入天津金融业的研究,需要开发史料。

区域产业结构合理化对上市企业绩效的影响研究——基于金融发展调节效应的分析

文章以全国192个地级市的1540家上市企业为研究对象,通过构建双重固定效应模型与调节效应模型,实证分析了区域产业结构合理化对上市企业绩效的影响,重点关注了金融发展在其中的调节效应与城市异质性。实证结果显示:从全国整体看,区域产业结构合理化对上市企业绩效具有显著的推动作用,金融发展在其中发挥了正向调节作用;从区域异质性看,东部地区城市的产业结构合理化与金融调节效应对上市企业绩效的推动作用强于中西部地区城市;从规模异质性看,500万人口以下城市的产业结构合理化对上市企业绩效的推动作用更强,而500万以上人口城市的金融调节效应更加显著。最后文章提出了优化区域产业结构、加快金融发展、促进上市企业绩效提升的对策建议。

打造高教核心区 建设“中华教育圈”——中国高等教育国际化的战略抉择

教育服务贸易的巨大逆差以及技术进步和知识创新的迫切需要,是高等教育国际交流合作中迫切需要解决的两个方面的问题。高等教育国际交流合作各个阶段发展水平的标志是创办世界先进水平大学、在国外办学提升国际竞争力和主导区域一体化。契合当今世界高等教育发展潮流,构建与我国经济发展相匹配的国际教育合作交流平台,打造"核心区",建设大陆和港澳台地区的"中华教育圈",进入世界教育"核心区"行列,必将是中国高等教育的战略抉择。

现代企业劳动关系系统的非均衡问题分析

企业管理层对劳动关系控制权的扩大及政府直接干预的减小,减弱了雇员的集体力量,严重的非均衡问题在现代企业劳动关系系统中重现,并表现出了持续的非均衡倾向。严重的非均衡问题使现代企业劳动关系系统规则的结构及比例发生了改变,低工资、贫困与劳资冲突日益严重。集体谈判机制和雇员参与机制能够对管理层的控制权形成有效的制衡,现代劳动关系系统应主要通过提高雇员的民主参与水平来缓解持续的非均衡问题,雇员参与将成为未来公共政策干预和支持的重点。