天铁公司炼铁厂高炉工长王宁波:我希望多开展实用性强的“组合培训”

我是新天钢集团天铁公司炼铁厂四高炉车间高炉工长王宁波。我们厂和集团公司都十分重视对高炉工长操作技能的提升,经常开展"走出去、请进来"各种培训活动,但多数是以理论知识培训为主,培训规模较小,形式比较单一,学完之后印象不够深刻。今年6月,集团公司开办了"新天钢集团高炉工长培训班",我有幸参加了这次培训学习。本次培训特邀北京科技大学教授和太原钢铁公司炼铁专家进行授课。

除尘风机节能改造

与采用风门调节风量的风机变频节能改造不同，采用液力耦合器调节风量的风机必须拆除液力耦合器。该文详细介绍了除尘风机变频节能改造中驱动装置的改造方案及实施过程，从而确保了风机改造后节能效率最高，故障率最低。

以“情绪安全”保障“生产安全”

“情绪不佳,隐患溜达;情绪急躁,事故就到。”对于企业班组生产管理而言,安全生产是永恒主题,是一切工作的重心和核心。认真梳理各类事故案例,“情绪安全”引发的安全生产事故确实不在少数。“情绪安全”和我们息息相关。有的情绪是我们工作前没有消化的,如与爱人拌了嘴、家里老人身体出现问题、路上遇到堵车等;有的情绪或许刚刚产生,如加班打乱自己的计划安排、薪资分配的差异带来的心情不爽、工作安排不合理带来的恼火等。

围“炉”读书滋味长

品读着夏老师的卷首语《围炉漫意》,望着窗外凋零的树叶、寒风呼啸的冬,我并没有感觉到寒冷和孤单,而是满满的温暖和力量。正如夏老师所说:“‘围炉煮茶’是一种文化传承,而围炉读书,则是荡涤心灵,增温灵魂。”我关闭了门窗,把风声和寒冷挡在窗外,只把阳光悄悄留下来。茶炉上的茶水滋滋地冒着热气,阳光洒在杂志上,这一摞杂志——《班组天地》不同寻常。

比起监控员工更需要尊重和信任

当下,很多企业将工位前安监控作为加强公司监督管理、提高员工工作效率的手段。殊不知,这种管控方法,治标不治本,还会带给员工一种不被信任的感受,让员工心生"不爽"。有一个工位前被公司安装了监控的朋友向笔者诉苦:"在工位前安装摄像头,就好像有一双眼睛在时时盯着自己的一举一动,有一种被偷窥的感觉,让人浑身不自在,明摆着这是公司对员工不信任。"

职称评审,想说爱你不容易

想想过去,技术工人在获得高级技师后,技能等级也就到头了。如今工人也能成为工程师,甚至是高级工程师,这对于我们技术工人来说,真是极大的鼓舞。晋升职业技能、专业职称,获得高级技师、高级工程师这样的称谓,是我们每一个一线工人都梦寐以求的。

冬藏,是一种人生智慧

这几天温度骤降,静默在家,泡一杯淡茶,坐在桌前细细品读夏老师的卷首语《乐哉冬藏》。“绿色并未远去,而是被冬藏,为的是让它躲过寒冷,蓄力留情,振发来年……”走进夏老师的文字中,感觉冬日不再那么寒冷,也不再那么寂寥,冬日的阳光洒在脸上,像母亲的手轻柔地抚摸我的面颊;优美而又富有哲理的文字,如同输送养料的园丁,抚慰心灵,让我充满力量。从夏老师的文字中,我看到班组之家果园冬藏的忙碌场景,这些场景如此亲切,仿佛我身旁的母亲就是其中一分子。

只凭技术强选班长,不合适

班组是企业的细胞,也是企业管理中最小的单元。班长作为班组的管理者,技术好固然重要,但是,班组管理不是某个人技术高带着干这么简单,一个班组的最大力量来自于团队的合作,因此,仅凭谁的技术略高一筹,就选谁当班长,显然是不合适的。我们公司仪电车间的小张是一名大学生,学历高,技术好,尤其是管控一体化方面更是佼佼者。车间器重他,让他当了微机班的班长。

眺望,可以看到最美的风景

"妈妈,我要报农业大学,将来做昆虫研究!"上高三的儿子一边摆弄着宠物盒里的蚂蚁,一边诉说着自己昆虫学家的梦想,满心透着欢喜。此时,正在品读《眺望》的我扭头望向孩子,才发现他已经羽翼丰满,犹如一只待飞雏鹰,正用坚定的目光眺望更加高远的地方。"事辍者无功,耕怠者无获。"我把文中的一句话分享他,告诉他要好好学习,只有站得高,才能看得远,只有坚持不懈,才能看到最美的风景。