实施“亮牌工程”树旗帜——太化集团突破创新思想政治工作侧记

太化集团焦化厂面对企业＂转型与发展＂的历史命题,从实际出发,面对新形势,适应新要求,不断探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,经过近年的摸索和实践,逐渐形成了以加强针对性,突出主动性,注重实效性,创新思想政治工作方法,

创新思想政治工作实施“亮牌工程”

太化集团焦化厂面对企业“转型与发展”的历史命题，从实际出发，面对新形势，适应新要求，不断探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，经过近年的摸索和实践，逐渐形成了以加强针对性，突出主动性，注重实效性，创新思想政治工作方法，使企业思想政治工作由”虚”变”实”，由“软”变“硬”．有了实实在在的抓手和明确的目标．

安全生产之鼓与呼

化工企业是国家的基础产业，又是高危行业。化工行业的安全生产成为重中之重。正因如此．党和国家对化工安全生产历来十分重视．特别是近年来，国家出台了一系列法律法规，采取了一系列政策措施并狠抓落实，化工行业安全形势总体稳定、趋于好转。据有关资料介绍，2008年，全国化工企业事故起数、死亡人数均下降，事故起数同比下降10．9％，死亡人数同比下降201％。但不能否认，化工企业安全生产形势依然十分严峻，重特大事故还时有发生．一个时期内事故仍呈上升趋势。笔者认为，这些问题主要是以下几个方面差异造成的：

知识经济时代的企业员工思想素质教育

知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的一种新型经济。当前．知识经济正越来越多地影响着全社会的各行各业．也必然会影响到企业员工的思想素质教育，那么．企业员工思想素质教育工作如何适应知识经济时代的要求呢？笔者认为重要的是实现思想政治工作队伍的知识化。

企业思想政治工作者应具备五种素质

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要历史经验，是党的全部事业的有机组成部分。党的任务、路线、政策、策略的全面执行，既依靠党的全体干部．也依靠党的各级思想政治工作干部。毛泽东根据中国共产党多年的革命实践，强调指出：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”毫无疑义，

国有化企如何应对法律风险

在市场经济条件下，企业的一切经营活动都可能蕴含着风险。企业要对风险进行有效的应对和规避，就需要不断建立和完善企业风险防范机制，从而使风险尽可能地被控制或被控制在企业能够承受的范围之内，让企业在承担最低的法律风险前提下，追求最大的经济效益。

采用科学有效方法才能做好职工思想政治工作

新时期对做好思想政治工作提出更高要求,做好职工思想政治工作要采用科学方法,不断探索新途径、新方法,把思想政治工作适时适地适度有效融入企业日常生产经营和各项工作中,这样才能稳定职工队伍,为企业发展创造良好环境。

国有企业改制探讨

一、股份化改制的意义 1.可以从根本上改变企业与国家的关系,作为资产所有者的国家只是企业的股东之一(大股东)享有股东权,它只能通过参加董事会,股东大会等方式对企业进行间接管理。使企业成为真正独立的商品生产者。 2.企业改制后,内部产权载体明确。

疏导和化解群众情绪的思路

切实关注群体性负面情绪,积极做好上访群众的心理疏导,完善信访制度和领导公开接待日制度,运用发展成果和办实事来化解群众情绪,发挥宣传舆论在疏导公众情绪方面的积极作用。

思想政治工作在企业发展中的重要性

开展思想政治工作在企业改革发展过程中,应围绕企业中心工作,不断创新党建思想政治工作的方式方法,组织开展形式多样的活动,充分发挥党委的政治核心作用的战斗堡垒作用,为企业的改革发展作出更大的贡献。

“焦化人”精神

经历了市场经济考验的太原化工集团公司焦化厂的千余名职工，如今对伴随他们11年的企业精神体会更深了。“团结、实干、创新、奉献”，这耸立在焦化厂办公楼顶上的八个大字早已刻进了焦化人的脑海中。