财务软件的应用对财务管理专业学生专业素养的影响——以太原工业学院为例

近年来,随着信息技术的飞速发展,企业的财务管理自动化、信息化程度越来越高,这对长久以应试教育和学历教育为人才培养目标的高校提出了新挑战,也对财务管理专业学生提出了更高的要求。培养学生实操能力,提高其专业素养尤其是应用型本科人才培养工作的重点。文章以太原工业学院为例,采用调查问卷法和统计学原理,针对财务软件的应用对财务管理专业学生专业素养的影响这一论题展开研究分析,最终得出财务软件的应用对提高学习兴趣、强化专业理论学习和提升实操技能等都有一定正向作用,并根据此结论为如何提高财管专业学生的专业素养以及提升应用型高校的经管类人才培养质量提出了一些参考性建议。

心理资本对大学生创业意向的影响研究——以太原工业学院为例

鼓励大学生创业成为高校的一项重要工作。要想提高大学生的创业意向,需要探究其影响因素。文章以太原工业学院学生为例,研究大学生的心理资本对创业意向的影响,以期从提升大学生心理资本的角度来提升大学生的创业意向。

基于校企合作背景的成本会计教学改革探索——以太原工业学院为例

目前我国很多院校的成本会计教学工作均存在着重知识、轻能力,重理论、轻实践的现象,为了切实提升应用型院校成本会计教学的效果,文章以太原工业学院为例提出了以校企合作为背景的成本会计教学改革模式,分别从课程内容、实践环节、教学方法、考核模式等四方面进行了详细阐述,提出了包括:重构基于工作过程的教学内容、以企业真实案例与数据作为授课抓手、以企业实际工作任务作为实训内容等具体的改革思路。

乡村旅游电子服务场景和购买意愿之关系研究

随着直播电商的快速发展,旅游业也开始探索“直播+”的产业新模式。在我国乡村振兴建设的基点上,以电商直播带动旅游业的发展,农村旅游产业也在不断探索新的方向。研究以SOR理论为基础,对旅游电商直播和消费者购买意愿的作用机理进行实证性分析,将电子服务场景作为自变量,心理契约作为中介变量,购买意愿作为因变量,通过研究得出电子服务场景、心理契约均正向影响消费者的购买意愿,心理契约在电子服务场景和消费者购买意愿之间起到中介作用。

大学生个体属性变量对心理资本、专业承诺和学业倦怠的显著性影响——以太原工业学院为例

随着知识型社会的发展,大学生的知识核心力竞争越来越激烈。然而大学生学业倦怠的现象也越来越普遍,这对大学生的学习效率、学业成绩和心理健康等都会带来不利的影响。干扰学生的正常学习生活,影响学生的身心发展。通过对太原工业学院420名大学生进行问卷调查,经过严格的数据筛选和分析处理,结果表明:个体属性变量性别对三个变量均无影响,而年级和家庭对学业倦怠和专业承诺则存在或多或少的影响。当前,众多高校大学生的学业倦怠现象较为严重,旷课、逃课、课堂不认真听讲、考试挂科等现象屡屡发生且发展趋势愈来愈严重。因此,建设新时代高校“双一流”对许多高校来说困难重重。抓住学业倦怠最基本的成因并深入了解,是学生学业高效发展和应高校培养新时代人才强国要求的基本路径。

大学生就业信息获取能力的实证分析——以太原工业学院为例

就业信息获取能力对提高普通本科院校毕业生就业能力有着极其重要的作用,本文通过太原工业学院学生进行问卷调查及数据分析,并对就业信息获取的影响因素进行了实证分析,结果表明:大四年级、经常关注政府政策等影响因素与本院大学生就业信息获取能力呈正相关。其中,大四年级的参数估计值对本院大学生就业信息获取能力的拉动更为明显。

企业知识管理绩效评价指标体系研究及其应用——以山西省企业知识管理评价指标体系为例

根据影响知识管理过程实施效果的因素构建并筛选了知识管理绩效评价的预选指标集,基于山西省企业的知识管理实施情况建立了绩效评价的指标体系,通过层次分析法确定指标权重及重要性排序,运用模糊层次方法对知识管理绩效进行评价,提出在实施知识管理过程中山西省企业应重点关注的问题。

中国数字经济南北发展差异及其成因分析

文章基于新发展格局视阈构建中国数字经济评价指标体系,应用综合加权TOPSIS法测度2013—2019年中国数字经济相对发展水平,并采用Dagum系数分解法、Kernel密度估计法刻画区域发展差异及演进特征;借助QAP分析法探究中国数字经济南北地区发展差异的形成原因。研究结果表明:2013—2019年中国数字经济整体水平显著提升,南北分化现象明显。市场化差距、新型城镇化差距、技术创新差距和产业结构差距是影响中国数字经济南北分化的主要因素;产业结构差距和市场化差距是影响北方地区数字经济发展的核心因素,经济发展差距则是南方地区数字经济发展的主要影响因素。

专精特新企业数字化转型与创新绩效的关系研究

创新是企业实现高质量发展的必经之路,数字经济背景下,企业数字化转型势在必行。基于动态能力理论,以2015—2020年国家级专精特新上市企业为研究对象,探究数字化转型与专精特新企业创新绩效的关系,并从企业外部治理因素(供应链集中度)和内部治理因素(高管研发背景)两方面探析二者关系的作用机制。研究发现:数字化转型显著正向促进专精特新企业创新绩效;企业外部治理因素(供应链集中度)对数字化转型与创新绩效的关系存在负向调节作用;企业内部治理因素(高管研发背景)对数字化转型与创新绩效关系的调节作用呈倒U型。进一步地,高管研发背景对创新绩效的影响也呈倒U型;数字化转型与高管研发背景对创新绩效的促进作用存在一定程度的替代效应。结论丰富了企业数字化转型的经济后果研究,拓展了创新绩效前因研究的理论基础,可为专精特新企业进行数字化转型,提高创新绩效,从而促进其高质量发展提供经验证据和启示。

经济高质量发展三维评价体系研究

紧扣经济高质量发展的内涵,结合2006-2017年相关数据,从效率发展、均衡发展、和谐发展3个维度共13个指标构建指标体系,采用熵值法得出了3个维度的重要程度。在测度期内,效率发展、均衡发展分指数平稳上升,和谐发展分指数自2015年起呈较快上升趋势,总指数自2015年显著上升。2006-2014年为经济结构调整阶段,2015年开始为经济高质量发展起步阶段。

零工经济的研究述评与展望

以2011~2021年Web of Science核心数据库和中国知网数据库中的584篇零工经济文献为样本进行计量分析,系统梳理该研究领域的发文情况、期刊分布、核心作者、发展脉络和研究热点;从搜集的相关文献中选取117篇高质量文献,运用内容分析法,整理剖析零工经济的主要研究内容,基于“输入—过程—输出”的逻辑主线,从宏观、平台和个体层面梳理零工经济的动因与效用,从平台企业、零工从业者和消费者三方剖析其动态交互过程;从算法管理、自我管理、组织管理和中国情境视角提出可供参考的研究方向。

中石化客户关系管理

随着中国成品油市场的全面开放,客户资源的积累与维护已直接关系到企业的生死存亡,并成为企业在当今市场竞争中的核心竞争力,因此中石化客户关系变得越来越重要,谁能掌握客户的需求趋势,加强与客户的联系,有效管理和发掘客户资源,谁就能取得市场竞争优势。客户关系管理成为企业制胜的关键。

零工经济下从业者参与动机与行为研究

数字经济浪潮下,互联网技术的普及促进了“零工经济”蓬勃发展。文章利用扎根理论对零工从业者的访谈资料进行理论分析,构建了零工经济下从业者参与动机与行为联系的模型。该模型由动机、感知与行为三部分组成。经济效益、平台优势和社会环境组成内部动机,满足成长性需求组成外部动机;感知由归属感知、自主感知、胜任感知组成;行为分为退缩行为、社会行为与绩效行为。通过对模型的内在机制探析,研究发现,外部动机在感知的作用下可以转换为内部动机;从业者在归属、自主、胜任三大感知的影响下,在经济效益、平台优势、社会环境等外部动机和满足成长性需求的内在动机牵引下产生了退缩行为、社会行为和绩效行为。该模型为新形势下零工平台优化管理制度与提高从业者工作积极性提供了新的理解。

数字经济发展水平测度及时空演变

文章基于新发展理念构建数字经济评价指标体系,应用综合加权TOPSIS法测度我国2008—2019年数字经济发展水平,运用核密度、Dagum基尼系数及ESDA解析数字经济的时空演变特征。结果显示:我国数字经济整体发展水平提升且呈现“高-高”或“低-低”的空间集聚特征;南北区域差异显著,南方数字经济发展水平总体高于北方,具有更明显的空间溢出效应;2013年以后南方数字经济收敛态势快于北方,主要差距体现在数字经济创新维度方面。

创新要素配置对绿色创新链升级的影响效应

基于2011-2020年中国内地30个省份面板数据,构建Tobit空间杜宾模型,实证检验创新要素配置对绿色创新链升级及溢出效应的影响。研究发现:(1)绿色创新链升级存在正向空间溢出效应,通过“学习效应”在邻近地区传导,促进周边地区绿色创新链升级,创新要素配置正向影响绿色创新链升级及溢出效应;(2)创新要素配置对绿色创新链升级及溢出效应的影响存在明显的区域异质性,在东部和西部地区创新要素配置对绿色创新链升级具有正向直接影响效应及溢出效应,在中部和东北地区创新要素配置对绿色创新链升级的直接影响效应为正,对溢出效应的影响为负;(3)市场化程度对创新要素配置影响绿色创新链升级发挥调节作用,即市场化程度越高,创新要素配置对绿色创新链升级的促进作用越显著。据此,提出推动创新要素高效合理配置、构建区域绿色创新协同机制、充分发挥市场环境支撑作用等建议,以助推各区域绿色创新链转型升级。

产业竞争视角下企业的科技创新决策:数量还是质量?

本文选取2007—2022年我国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验发现产业竞争不仅能够提高企业的创新数量,还能够提高企业的创新质量。对其中的影响机制检验发现,越高产业竞争程度会促进企业提高研发投入,进而带来了更高的创新专利产出,整体提高了企业的创新水平。从企业现金充裕度角度出发,研究发现当企业现金水平更充裕时,产业竞争对企业创新水平的提升作用更显著。本文的研究结论表明,企业的科技创新决策会受到外部竞争环境和内部经营效率的影响,在产业竞争主要对企业创新产生激励作用,能够从数量和质量两个方面提高企业的创新水平。

企业融资管理新模式——零负债模式

现代财务理论认为负债具有财务杠杆的作用,适当的负债有利于节约企业的融资成本,提高企业价值。然而,近年来许多企业却采取零负债融资模式,这对现代财务管理理论提出了挑战,令人费解。文章从世界经济大环境和我国资本市场的特殊性入手,用金融危机时期高财务弹性、我国股权融资的低成本性等理论解读这一现象。

“市场营销学”课程思政案例教学效果影响因素研究

为了有效提升“市场营销学”课程思政案例教学效果,文章立足学生第一视角,从学习投入、学习动力、案例认知、团队支持、教师支持等方面,运用结构方程模型对影响思政案例教学效果的主要因素及其作用机理进行实证研究。结果显示,学习投入是影响思政案例教学效果的直接前因,学习动力、案例认知、团队支持和教师支持均通过影响学习投入间接作用于思政案例教学效果。据此提出3点建议,以利于更好地提高思政案例教学水平。

非沉淀性冗余资源如何影响组织韧性——来自中国制造业上市公司的证据

组织韧性是企业穿越动荡变化并实现反弹的动态能力。基于资源编排理论,以2015—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本,考察了非沉淀性冗余资源对组织韧性的作用机制。结果表明,非沉淀性冗余资源与组织韧性间存在正相关关系,在考虑了样本自选择、互为因果等内生性问题及稳健性检验后,结论依然成立。机制检验表明,非沉淀性冗余资源主要通过提高数字化水平与公司治理水平两条路径影响组织韧性。此外,高管团队异质性、企业社会责任对冗余资源与组织韧性的关系存在负向调节作用,环境不确定性则正向调节二者关系。结论丰富了非沉淀性冗余资源的经济后果研究,拓展了组织韧性前因研究的理论基础,丰富了组织韧性的提升情境与边界机制,为制造业企业提升组织韧性,推动高质量发展提供了经验证据和管理启示。

基于CiteSpace的研究生科研创新研究进展

运用CiteSpace软件对2010年至2024年我国研究生创新的研究文献进行文本信息挖掘和可视化分析;对研究生创新的年度发文趋势与期刊分布、关键词共现与聚类、发文作者与研究机构、突现词等进行系统分析;利用科学知识图谱揭示研究生科研创新研究的发展历程、合作网络、研究热点与前沿动态;在此基础上为我国研究生创新能力的高质量可持续发展提出建议。