太原市建築業安全衛生工作

一、基本情况太原市建築業的安全衛生工作以往是很薄弱的。一九五二年全市三十二個公私營建築業單位(國營五個、地方國營六個、私營二十一個),在四萬多建築工人中僅僅在公營方面才有十個人作安全工作,二十一人作醫療工作,這顯然是不能適應實際需要。至於私營方面根本就沒有專人作安全衛生工作。個人防護用具和衛生設備也限簡陋,只國營和地方國營單位設備了一些口罩、鞋蓋、草帽或頭巾、洗手盆(平均四、五十人一個)等物品;伙食灶不够用,也沒有飯棚;開水爐很少,大部份職工喝不到足够的開水;工棚設置很少,不少工人在露天睡覺,如太原鋼鐵廠基本建設工程處七月份建築職工宿舍工程時,調到四百多工人,沒有工棚,工人只好在馬路上、房簷下等處露宿,結果在五天之內,有百分之四七的工人得了腸胃、感冒等病。私營單位更差,安全衛生的設備幾乎沒有。對架子及盤道的搭設沿用習慣,在技術上、安全上都不合標準。如立杆間隔一般都是三公尺多,有的竟在四至五公尺。對高空作業也缺乏必要的安全設備。

太原市建築工程的勞動定額工作

基本建設中的勞动定額是施工計劃和擬訂建築工程组織的基礎,是計件工資和超額獎勵(未实行計件工资的過渡辦法)的指標,並且是編製预算定额的基本原始材料,祇有具備了正確的勞動定額,才有可能去正確求得工人的需要量,選择最有效的施工方法與編製施工計剖。勞動定額中关於勞動組織的組成,反映了先進的建築技術,使施工時便於推行先進經驗。勞動定額對發揮工人的積極性創造性,對缩短工期都有極大的組織作用和剌激作用。太原市各有關领導機关曾組織一些力量,用了兩個多月的時间,搞出‘太原市一九五三年建築工程勞動定額草案’。現將我個人對這个工作的幾點體會寫在下面,以供有關方面參考: 一、製訂定額前應有的準備 定額工作,尤其是基本建設的勞動定額工作,是个細緻的、複雜的、技術性的。