国企下岗职工再就业路径探讨

国企员工下岗再就业一直是政府和社会各界高度关注的话题。分析了国企下岗职工再就业面临的困境,介绍了一段时期以来下岗职工再就业的普遍做法及经验,提出了加强就业援助和大力发展非公经济等提高国企下岗职工再就业率的措施。

关于山西国企改革职工安置问题的若干思考

本轮以去产能为重点的国有企业改革推进过程中涉及的人员分流与再就业工作,进展基本平稳有序,但人员和企业结构复杂,深层次矛盾和问题相互交织,仍有一些困难和隐忧。面临新形势和人民群众的新期盼,依然要坚持政府托底、企业转型升级、职工提升技能的安置原则,在加快发展新经济、增加资金支持、开展"双创"服务、剥离企业办社会职能、落实奖补基金发放等方面落实企业主体、地方组织、依法依规的统筹办法,全力促进人员平稳有序分流和尽快实现再就业,确保实现社会和谐稳定。

山西煤炭企业出口存在的问题与对策研究

通过简要分析山西省煤炭企业出口现状,阐述了山西煤炭出口的前景与趋势以及存在的问题,在此基础上提出了山西省煤炭出口的相关对策建议。

从供给侧结构性改革看安置企业职工的重要性

党的十八届五中全会以来,供给侧结构性改革就成为了经济学领域、社会学领域的流行词。供给侧结构性改革是党和国家对经济发展形势正确预判基础上提出的经济工作战略部署,是新的市场经济发展形势下的重要创新举措,是为了进一步提升我国综合国力和国际市场竞争力的重要发展途径,是适应我国经济发展新常态的必然选择。新的经济发展形式下,传统的经济增长方式显然已经不能完全与我国经济发展和改革步伐相适应,经济发展中面临的主要问题已经不再是需求问题,而是供给问题。供给侧结构性改革是以改革促发展,促进现代化经济体系的建立,以"三去一降一补"推动供给侧结构性改革的发展,实现经济的高质量发展。文章分析了供给侧结构性改革背景下,去产能环节中针对产能过剩行业中企业职工安置问题,并提出了相应的解决建议。