“非公”经济领域党的组织资源开发之可行性分析

随着非公有制经济的快速发展,新社会阶层不断壮大,在这一新领域开发、构建党的组织资源,不仅具有客观必要性,而且具有现实可行性。中国共产党需要集合力量,不断在新的领域开发组织资源,以新的形象、新的方式融入社会、整合社会、主导社会,从而在国家现代化事业中发挥中坚作用。

利益语境中企业党组织经济功能释放的优选路径

本文以政治学中的利益分析法作为架构,集中论述了社会转型中利益关系多样化条件下的非公有制企业党组织的经济功能问题。认为党的功能定位是否合理直接影响到作用的发挥,在不同的历史时空,党的经济功能侧重点也应有所不同,非公有制企业党组织的经济功能内涵主要侧重点应放在利益诉求与整合上,这是非公有制经济中的党组织一种发挥作用的实质内容、方式和途径。

山西太原:激活“人才引擎”新动能

2023年,太原成为山西唯一进入中国城市人才吸引力排名100强、中国最具95后人才吸引力城市50强地市。那么,太原是凭什么吸引集聚八方英才呢?——编者“与朝气蓬勃、意气风发的你们在美丽的未名湖畔邂逅,我们非常期待这是一场双向奔赴的幸福。”2023年太原市人才引进北京大学宣介会上,山西省委常委、太原市委书记韦韬向北大学子发出诚挚邀请。英杰交流中心阳光厅内座无虚席,会场两侧和后方也站满了拿着资料的年轻人。400余名学生参加,80余家知名企事业单位携优质岗位延揽人才。

探析融合型养老服务模式

居家养老、社区养老和机构养老是目前我国三种主要的养老服务模式,融合型养老服务则融合了三者优势。本文对融合型养老服务方式、特点、运营体系和发展中存在的问题进行分析,为完善融合型养老服务,提出健全养老服务体系建设、资金流通机制、人才考核激励机制、互联网智能发展体制和医养融合发展机制等建议。

按照科学发展观要求改革干部考核制度

干部考核制度改革是干部制度改革的焦点。按照科学发展观要求建立科学的干部考核制度,必须实现从例行考核向落实科学发展观的科学考核转变;从过分强调经济指标向全面考核社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会内容转变;从领导评价为主向领导评价和群众评价相结合转变;从定性考核为主向定量考核为主转变;从定期考核为主向定期考核与平时考核并重转变;从重视结果型考核向过程型考核与结果型考核并重转变;从参考考核结果任用干部向依据考核结果任用干部转变;从组织人事部门作为考核主体向专业中介机构作为考核主体转变。

观念“世俗化”:危及工人阶级先进性的严重问题

在发展私营经济中,如何使产业工人的精神生态和基本价值观不受市场经济负面影响的侵蚀,增强党的主流意识形态对整个工人阶层的凝聚力,仍是一个尚未破解的难题,值得关注。当前,私营企业职工中出现的价值取向功利化、价值目标短期化、精神贫困等都是观念“世俗化”的表征,已成为工人阶级先进性的障碍。本文以太原市私营企业职工思想状况为案例,着重解析私企职工的精神状况,并探索其社会、文化根源,寻找化解路径。

以机构编制的“三倾斜一下沉”助力夯实基层政权基础

太原市以街道管理体制改革为牵引,加强对机构编制的统筹统管统用,创新机构、编制、权限向基层倾斜,执法力量向基层下沉的举措,做到机构到位、权责到位、人员力量到位,进一步增强基层经济发展、社会管理和公共服务职能。基层治理作为国家治理体系的基础,受众面最广,与群众幸福感和满意度联系最为密切。习近平总书记强调,"执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传递基层"。

山西太原:“晋阳工匠”支撑转型发展

山西太原连续四年开展“晋阳工匠”选树活动,评选出晋阳工匠369名,培育出技能人才24.24万人,为全方位高质量发展提供强大人才支撑。不拘一格“育才”激活力。依托太原市城市职业技术学院成立新时代晋阳工匠学院,建成技能人才成长成才“大课堂”。设立10家实训基地,开设网络课程,组织“五小六化”创新竞赛,组织打造“实训基地+网上培训+先下竞赛”三位一体的人才培育模式。382项“五小”竞赛成果获得专利,用于生产实际的成果达4.2万项,创造经济效益28亿元。

山西太原:柔性引才为高质量发展注入“硬核”动能

山西省太原市持续推进“柔性引才”走深走实,一批创新模式逐步成形,引才效果正在显现。太锅集团与清华岳光溪教授合作。市属国企太原锅炉集团柔性引进清华大学岳光溪教授后,历经20余年产学研深度合作,研发的科研产品市场占有率达40%,太锅产值从几千万提高到二十多亿元,先后将25名本土职工培养成清华大学热能工程硕士,造就了一流团队,形成引进一个专家,促进一个产业,成就一个团队,培育一批人才的刚柔并济引才模式。

精准职能定位 扛起省会担当 以高质量组织工作服务保证高质量发展

习近平总书记强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。全国、全省组织工作会议指出,要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉,扎实做好新时代新征程党的组织工作。太原市组织部门要认真落实会议部署要求,强化龙头意识,主动担当作为,推动新时代党的建设和组织工作高质量发展,为全面再现“锦绣太原城”盛景、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家太原篇章,提供坚强组织保证。

山西太原:强化市校合作构筑人才高地

太原市认真落实中央、山西省委人才工作重大部署,不断完善政策体系,搭建干事创业平台,优化人才发展生态,为扛起省会担当,全方位推动高质量发展提供人才支撑。

太原注重发展女党员工作

建立一支数量充足、质量较高的妇女入党积极分子队伍，是做好发展妇女党员工作的基础。太原市委组织部从拓宽渠道入手，不断扩大入党积极分子队伍，努力创新妇女党员培养教育新机制。