学党史汲取力量 悟思想励志笃行——太原市总工会党史学习教育见实效

党史学习教育开展以来,太原市总工会党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视学史明理、学史增信、党史祟德、学史力行,注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧砥砺品格。近一年来,市总工会围绕中心服务大局。

太原市总工会竭诚服务职工群众

山西省太原市总工会积极组织职工、服务职工、维护职工合法权益,多项工作稳步推进,取得较好成效。弘扬劳模精神、劳动精神,激发职工创新创造活力。五一前,市总启动建党100周年·全市百万职工聚焦“六新”助力转型暨第十二届职工职业技能大赛,本次大赛从4月底至9月底结束,内容囊括了全市重点行业、重点工程、重点项目,设44个赛区,84个工种(职业),197项不同等级的赛事,聚焦“六新”,突出智能制造、现代物流、5G、数据化、非遗等产业。同时,在五一前,市总将召开太原市五一劳动奖表彰大会。

太原市总工会专项资金帮扶困难劳模

山西省太原市总工会办公室报道近日,太原市总工会旨在帮扶困难劳模的全国劳模低收入生活困难补助金、特殊困难帮扶金和省、市劳模帮扶金,已经全部拨付到位。近年来,太原市不断加大对困难劳模的帮扶力度,努力为困难劳模办实事、办好事。2015年,太原市总工会要求各级工会对生活在辖区内的全国、省、市劳模的基本情况、月收入情况和特殊困难情况,再次进行了全面系统的调查了解和核实。截至目前,全国劳模补助金。

工会视域下快递员合法权益维护初探——基于太原市新就业形态快递行业员工调查

近年来,随着我国数字经济迅猛发展,依靠网络平台灵活就业的新就业形态劳动者已达两亿多。由于网络平台服务的特殊性,新就业形态劳动领域中的劳动法律保障问题、快递员合法权益维护问题日显突出。通过深入调研太原市新就业形态快递行业员工合法权益的现状,探讨制约快递员合法权益维护的瓶颈,分析快递员合法权益保障存在的问题,提出齐抓共管、扎实推进快递员合法权益保障工作及工会发挥维权作用的方法对策。

由太原公交(集团)工资联审制度探讨工会组织的社会定位

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带 , 是国家政权的重要社会支柱,始终与党和国家发展所处的历史方位紧密联系。当前,我国进入新发展阶段,职工群众追求美好生活的理念迭代提升,正在从满足基本生活需要向提升生活品质转变,从满足物质需求向体面劳动、实现自我价值等精神需求转变。这就要求各级工会组织坚持以职工需求为导向,在维护好职工收入分配、社会保障、安全卫生等劳动经济权益的同时,把维权服务向民主法治、公平正义、精神文化等方面延伸,让广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。

建设一支又红又专工会财务干部队伍——关于山西省太原市基层工会财务人员情况的调研报告

日前,为推进工会财会干部队伍建设,山西省太原市总工会按照全国总工会《工会财务监督暂行办法》和山西省总工会《关于对全省工会财会队伍和财务机构及其内控制度建设情况进行重点抽查的通知》等规定要求,深入基层工会开展专题调研,了解工会财务管理和人员配置现状,掌握第一手资料,针对基层工会财务基础薄弱、财会机构不健全等问题,提出切实管用的解决之策。

以科学发展观统领工会工作

科学发展观是我们党长期坚持的指导思想,是做好各项工作的行动指南。以科学发展观统领工会工作,一要坚持以人为本的理念,代表和维护好广大职工的合法权益;二要与时俱进求发展,树立正确的维权观;三要强化创新意识,不断提高工会维权的能力和水平。

论中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观是新时期工会工作的一个重大理论成果,解决了我们当前工会工作中"维护什么,怎样维护"的问题,工会干部应从五个方面做好维权工作。

创办劳动保护科学技术学会之管见——太原学会一年工作实践

太原劳动保护科学技术学会,在困境中掘起。建会一年来迈出了可喜的步伐,工作呈现出良性循环的局面。本文理论与实践相结合,总结了办好学会的深该体会是:关键在于提高认识,责任在于具体扶持,生命在于开展活动。希望与同行交流和探讨。

对改革工会财会制度的一点建议

近几年,随着改革的深入,工会财会制度有待逐步研究改进。笔者根据工作中的体会,提出以下几点建议: (一)年度财务收支预算,是指导财务工作,实行财务目标管理的重要依据之一,也是工会工作的综合反映,编制年度财务收支预算的基本原则是:“量入为出,当年收支平衡,略有节余。”各级地方工会组织,根据全总统一的预算科目,结合实际情况预测各科目的数字,以便进行考核。但从实际情况看,在编制预算时往往有些情况无法预测或者漏列。为了解决在执行预算中发生的特殊情况,就必须把某一科目的数字加大,或者把某个预算科目作为机动科目(如“其它支出”)发生特殊情况时再进行调整,因此,建议在县以上地方工会的年度财务收支预算中增设“预备费”预算科目。

太原职工文化解析

按照市总工会“调查研究年”活动的总体要求，我们对全市工会系统职工文化事业的总体情况进行了有针对性的调查，着重了解职工文化事业现状和工会干部、文体活动骨干以及部分职工的心理状态，

转型中,他山之石可以攻玉——浅析各级工会资产管理新经验

新世纪迈人第二个十年，改革成为中国社会经济发展的新常态——“转型”正在各个领域进行着。众多企业中，职工队伍数量、结构和思想观念发生了巨大的变化。新的形势要求职工文化活动阵地既要传承和发扬传统优秀文化又要适应新时代的要求。“守土有责，调整布局，深化改革，积极争取并充分利用好党和政府赋予的资源优势，发展壮大工会资产，提高服务职工的能力、满足职工群众日益增强的文化需求”——这是新时期各级工会发展的新目标。

民营高科技企业人力资源战略管理研究——以山西泰森科技股份有限公司为例

民营高科技企业在全社会技术创新及高科技产业化的进程中扮演着越来越重要的角色。目前,我国民营高科技企业的经济技术活动已经进入了国民经济的许多行业。但是人力资源战略管理的滞后,成为影响民营高科技企业发展的瓶颈。以山西泰森科技股份有限公司作为案例进行研究,对民营高科技企业人力资源管理中存在的问题进行分析,提出公司人力资源战略管理体系的重构思路及对策。

钢管切割机专利新产品传动系统结构分析

钢管切割机专利新产品采用行星运动原理来设计刀具的传动系统 ,可实现对各种不同钢径和壁厚钢管的切割 ,其结构新颖 ,操作方便 ,钢管切口平整 。

浅议提高干部培训质量的途径

胡锦涛同志指出:“实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断开创中国特色社会主义事业新局面,迫切需要大规模培训干部,大幅度提高干部素质。”加强干部培训,提高干部培训质量,一要提高培训对象的思想认识;二要改革培训内容和培训方式;三要提高教师队伍的教学能力。

提高自身素质是现代图书管理工作的必然要求

进入21世纪，人类社会已经步人了一个崭新的知识经济时代，信息及信息技术正以前所未有的深度和广度渗透于社会的各个层面，将不断的改变着我们的现在和未来，影响着国家的发展、社会的进步、行业的创新和个人的成长。特别是随着网络技术和数字技术的发展，作为服务于全社会集文化、教育、信息为一体的图书馆．对其管理水平、工作内容、服务质量都提出了新的要求．许多传统的观念、方法和技术已经不适应当今图书馆现代化管理的需要。

完善我国劳动争议处理体制的若干构想

随着我国劳动关系渐趋复杂化 ,劳动争议日益频繁 ,“一调 ,一裁两审”的劳动争议处理体制已不能适应新形势的发展 ,对现行体制进行进一步完善已提到议事日程。

谈文化宫的社会效益与经济效益

我们从事工会文化宫、俱乐部工作的同志,以往在工作中,往往强调社会效益,甚至有个错误的论调,认为传播精神文明,讲求社会效益就必须赔钱,把社会效益与经济效益对立起来。殊不知,在当今我国有计划的商品经济条件下,不注重经济效益是不行的,因为,没有足以保证或赖以支配的物质基础,要想创造更好的社会效益那只能是一句空话。两者不可偏废。如电影是教育的工具,电影公司首先讲求的是发行率,上映率,受教育的观众多了收入也多了,有了经济效益,事业才能发展,即使是新闻纪录片,过去是随同正片无偿放映,如今也另加收费,也是因为拍摄纪录片本身的成本也要从收入中得到补偿。

辩证认识股份合作制

股份合作制是我国改革大潮中的新生事物,它是融合作制与股份制于一体的企业制度,是实现劳动合作与资本合作相结合的一种新的集体所有制经济的组织形式,由于其在体制上的创新,被有些人称作“第五大发明”。