企业国有资产会计监督中存在的问题和对策

国有资产属于国家所有,必须加强对国有资产的会计监督。当前在我国国有资产会计监督过程中,存在着会计核算的质量不高,会计监管制度不完善,缺乏有效的内部控制和内部审计机制以及国有企业管理意识淡薄,且财会工作人员素质低下等问题。要加强国有资产会计监督,必须明确责任,加强对国有资产会计监管的重视程度,增强财会人员素质,健全企业内部的会计监管制度,并严格执行,加强国有企业内部控制和国家审计机关对国有资产的会计监管。

坚持以人为本 做好思想政治工作

胡锦涛同志指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这一重要论述，进一步深化了我们对思想政治工作规律的认识，指明了做好思想政治工作的根本原则，那就是以人为本。以人为本，就是一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益；就是以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，

国企改制后党的基层建设创新的几点思考

国有企业改制重组,企业焕发了生机。国企改制改革不断深入,企业党组织的生存环境发生了深刻变化。适应环境变迁,发挥企业党组织的战斗堡垒作用成为新时期改制企业党建工作面临的一个突出问题,也是发挥企业党组织政治核心作用的关键。国企改制后,企业党组织只有与时俱进,落实科学发展观,遵循企业发展规律,通过企业党建工作和生产经营的有机融合来提高党的执政能力,才能充分发挥党对改制企业的政治领导作用,才能实现企业和谐发展。

做好破产重组企业的思想政治工作

随着改革的不断深入，一大批国企改制、整合、重组，引发了一系列新的矛盾。加强思想政治工作，以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持贴心教育，实施有情操作，这是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重大问题，也是维护企业稳定，构建和谐企业不容忽视的重大问题。

浅谈如何提高国企职工队伍的执行力

在实践过程中,大多数国有企业缺乏执行力,导致其执行力弱的原因是多方面的,既有制度方面的问题,比如激励制度、督导制度和考核制度等的不完善,也有管理者和执行者本身的问题,比如能力欠缺、责任心不强等。但是,最重要的是在企业内没有形成一种执行力文化,使执行成为了一件无足轻重和不痛不痒的事情。企业的发展要靠职工队伍出色、高效的执行力来推动,如果没有出色的执行力,再完美的发展战略也只是沙盘上的蓝图。在市场竞争如此激烈的今天,提高国企职工队伍的执行力是非常重要的。