浅谈信息技术对事业单位人力资源管理的影响

随着互联网科学技术持续发展,加速了我国信息化建设进程,社会各个领域都积极开展了信息化创新,这也为事业单位人力资源管理工作带来了新的发展契机。但是从客观角度上来看,信息技术在事业单位人力资源管理中的应用时间较短,信息化人力资源管理模式正处于摸索阶段,相关经验也较少。所以,本文将深入分析信息技术对事业单位人力资源管理工作的积极影响与消极影响,提出借助信息技术优化创新事业单位人力资源管理工作的策略。

基于现代医学模式的儿童青少年体质健康改善路径探析

为进一步改善儿童青少年体质健康,采用文献资料法和逻辑分析法,针对当前儿童青少年的体质健康问题,以现代医学模式理论为研究切入点进行研究。研究认为,现代医学模式即生物—心理—社会医学模式与儿童青少年体质健康存在明显契合。儿童青少年体质健康的研究绝大多数仅停留在生物、社会因素方面,心理因素方面所占比重不高。同时,生物、社会、心理等多重综合因素研究较少。因此,改善儿童青少年体质健康需进行:积极开展行为革命;重视心理因素的作用;用健康的社会决定论迎接挑战;开展一级预防措施。