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太原市垃圾处理PPP项目物有所值定量评价优化研究
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作者 常京萍 檀丽娜 郭淑娟 《再生资源与循环经济》 2024年第5期15-21,共7页
以太原市垃圾处理PPP项目为研究对象,对物有所值定量评价方法进行优化。折现率方面,选择资本资产定价模型,计算体现行业特色的基础折现率,考虑通货膨胀因素,采用时间序列分析加以修正;风险分担方面,采用ANP——模糊综合评价法计算共担... 以太原市垃圾处理PPP项目为研究对象,对物有所值定量评价方法进行优化。折现率方面,选择资本资产定价模型,计算体现行业特色的基础折现率,考虑通货膨胀因素,采用时间序列分析加以修正;风险分担方面,采用ANP——模糊综合评价法计算共担风险因素的政府和项目公司分担比例;风险量化方面,运用梯形模糊层次法确定风险损失权重,运用集值统计法确定风险发生概率。 展开更多
关键词 垃圾处理PPP项目 物有所值定量评价 折现率 风险分担 风险量化
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针对中心型肥胖大学生实施运动、饮食、健康教育联合干预效果的研究
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作者 陈杨杰 常媛媛 +1 位作者 梁婕 刘耀龙 《四川体育科学》 2024年第1期30-34,59,共6页
目的:探讨采用运动、饮食、健康教育联合干预方法对中心型肥胖大学生身体成分与身体形态的影响效果。方法:随机抽取山西省某重点高校50名体脂检测为肥胖的大学生,并从中抽取32名中心型肥胖大学生作为研究对象,对其进行为期12周运动、饮... 目的:探讨采用运动、饮食、健康教育联合干预方法对中心型肥胖大学生身体成分与身体形态的影响效果。方法:随机抽取山西省某重点高校50名体脂检测为肥胖的大学生,并从中抽取32名中心型肥胖大学生作为研究对象,对其进行为期12周运动、饮食、健康教育联合干预,干预前后测试各项指标,并对结果进行比较和分析。结果:干预后,男大学生体重、BMI、体脂率、体脂百分比、胸围、腰围、臀围、大腿围较干预前均得到非常明显改善(P值均<0.01);女大学生体重、BMI、体脂率、体脂百分比、腰围、大腿围较干预前均得到非常明显改善(P值均<0.01),胸围、臀围较干预前均有明显改善(P值均<0.05)。结论:采用12周运动、饮食、健康教育联合干预方法,可有效改善中心型肥胖大学生肥胖现状,减脂效果显著。同时,在身体形态与身体成分方面也取得较好改善效果,其方法可作为中心型肥胖大学生科学减脂的路径予以推广。 展开更多
关键词 中心型肥胖 大学生 减肥 身体形态 健康教育
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城市自然灾害应急管理中社会参与的评价研究——以太原市为例 被引量:9
3
作者 温佩 郭丽芳 马家齐 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2016年第1期80-84,共5页
随着我国经济建设与社会建设的较快发展,城市自然灾害应急管理研究得到了越来越多的关注。目前城市自然灾害应急管理的研究多着眼于政府层面,尚未对社会力量在城市自然灾害应急管理中的作用进行详细论证。为研究社会力量在城市自然灾害... 随着我国经济建设与社会建设的较快发展,城市自然灾害应急管理研究得到了越来越多的关注。目前城市自然灾害应急管理的研究多着眼于政府层面,尚未对社会力量在城市自然灾害应急管理中的作用进行详细论证。为研究社会力量在城市自然灾害应急活动中的现状,在坚持政府主导的原则下分析了社会参与在城市自然灾害应急管理中的重要作用,提出了社会力量参与城市自然灾害应急管理的评价指标体系,并进一步构建了基于G1方法的城市应急管理中社会参与的评价模型,对社会参与进行定量化分析。在此基础上,以太原市为例进行了实证研究,根据评价结果了解到太原市社会参与的状况,并找到社会参与做的比较好和存在不足的地方,并提出一些改善意见以提高城市自然灾害应急管理中的社会参与水平。 展开更多
关键词 自然灾害 应急管理 社会参与 G1方法
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基于学院制的全面预算管理体系 被引量:3
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作者 董玲 陈昭怡 《山西财经大学学报(高等教育版)》 2006年第3期64-66,共3页
目前,我国高校正在逐步推行学院制管理体制。但是,在实际运行中,由于运行机制不完善、事权和财权分配不合理,使学院制管理体制流于形式,产生了预算软约束问题,影响了高校预算管理的有效实施。解决这一问题的关键是,坚持财权与事权相统... 目前,我国高校正在逐步推行学院制管理体制。但是,在实际运行中,由于运行机制不完善、事权和财权分配不合理,使学院制管理体制流于形式,产生了预算软约束问题,影响了高校预算管理的有效实施。解决这一问题的关键是,坚持财权与事权相统一的原则,建立以学院制为基础的全面预算管理体系。 展开更多
关键词 学院制 全面预算 财权与事权相统一的原则
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高管薪酬粘性、管理层任期与企业双元创新 被引量:1
5
作者 韩丹 郭淑娟 《财会月刊》 北大核心 2023年第13期49-56,共8页
当前我国正处于转型升级的关键时期,如何设计薪酬契约以调动管理层创新积极性成为重要的研究议题。本文基于最优薪酬契约理论和高层梯队理论,选取2016~2021年我国A股上市公司为研究样本,实证分析高管薪酬粘性对企业双元创新的影响,以及... 当前我国正处于转型升级的关键时期,如何设计薪酬契约以调动管理层创新积极性成为重要的研究议题。本文基于最优薪酬契约理论和高层梯队理论,选取2016~2021年我国A股上市公司为研究样本,实证分析高管薪酬粘性对企业双元创新的影响,以及管理层任期在二者之间的调节作用。研究结果表明:高管薪酬粘性对企业探索式创新和利用式创新均具有显著的促进作用;管理层既有任期对高管薪酬粘性与双元创新关系的调节作用均呈倒“U”型;管理层预期任期仅对高管薪酬粘性与利用式创新的关系起正向调节作用,而对高管薪酬粘性与探索式创新的关系并未起到显著的调节作用。进一步区分产权性质和环境不确定性后发现,既有任期的调节效应主要在非国有企业和高环境不确定性的企业中显著,预期任期的调节效应则是在非国有企业和低环境不确定性的企业中显著。 展开更多
关键词 高管薪酬粘性 双元创新 管理层任期 产权性质 环境不确定性
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改进群体智能算法的无线传感器网络覆盖优化 被引量:4
6
作者 贾润亮 张海玉 《西南大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2024年第1期155-166,共12页
为解决无线传感器网络(Wireless Sensor Networks,WSN)节点分布不均和随机部署中的低覆盖率问题,该文提出一种改进群体智能算法的无线传感器网络覆盖优化算法,即改进的黑猩猩优化和哈里斯鹰优化的混合优化算法(Improved Chimp Optimizat... 为解决无线传感器网络(Wireless Sensor Networks,WSN)节点分布不均和随机部署中的低覆盖率问题,该文提出一种改进群体智能算法的无线传感器网络覆盖优化算法,即改进的黑猩猩优化和哈里斯鹰优化的混合优化算法(Improved Chimp Optimization and Harris Hawk Optimization Algorithm,ICHHO).该算法首先对黑猩猩优化算法(Chimpanzee Optimization Algorithm,ChOA)进行改进,使用Levy Flight来改善其探索阶段,然后设计一个更新的公式来计算猎物逃逸能量,作为开发和探索之间的选择因素.传感器节点随机部署后,将ICHHO在传感器节点上执行,按照改进策略更新个体位置信息,计算相应的适应程度,找到最优传感器位置,并根据传感器概率模型确定网络最优覆盖率.仿真结果验证了ICHHO对于解决WSN覆盖问题的适用性,与其他优化算法的对比结果显示,ICHHO在提高覆盖率方面优于其他算法. 展开更多
关键词 无线传感器网络 黑猩猩优化 哈里斯鹰优化 覆盖率 群体智能算法
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新时代背景下党史教育对大学生爱国主义教育的意义
7
作者 王戎 齐奥每倩 张志卿 《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》 2023年第11期38-42,共5页
党的百年历史是一部生动的教科书,其中蕴藏着丰富的爱国主义教育资源。以党史教育推进大学生爱国主义教育具有重要的理论和现实意义。以史为鉴推进新时代大学生爱国主义教育,有助于促进新时代背景下大学生爱国、爱党相统一,有助于培育... 党的百年历史是一部生动的教科书,其中蕴藏着丰富的爱国主义教育资源。以党史教育推进大学生爱国主义教育具有重要的理论和现实意义。以史为鉴推进新时代大学生爱国主义教育,有助于促进新时代背景下大学生爱国、爱党相统一,有助于培育新时代背景下大学生崇高的爱国主义精神、有助于厚植新时代背景下大学生深沉的爱国主义情怀、有助于激励新时代背景下大学生自觉付诸爱国实践。 展开更多
关键词 党史教育 新时代背景下大学生 爱国主义教育
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大学生就业能力教学课程开发研究——以苏锡常为例
8
作者 张毅 李丹 +1 位作者 潘心成 刘胜任 《科技风》 2023年第27期62-64,共3页
本文旨在调查苏锡常六所大学提升就业能力课程的实施现状。采用访谈法,以学习过提升就业能力课程的学生及行政人员为访谈对象,合计访谈85人。发现在课程需求上:学生认为实操类、互动类以及运用多元评价等课程是他们所需要的;苏锡常六所... 本文旨在调查苏锡常六所大学提升就业能力课程的实施现状。采用访谈法,以学习过提升就业能力课程的学生及行政人员为访谈对象,合计访谈85人。发现在课程需求上:学生认为实操类、互动类以及运用多元评价等课程是他们所需要的;苏锡常六所本科院校学生在参与提升就业能力课程后,就业能力均有所提升,当中包含问题解决能力、组织能力,等等,显示课程具有成效。学生认为此类课程在宣传上略显不足,规划上需增强弹性,但整体而言,学生对课程规划给予正向评价。 展开更多
关键词 就业能力 就业课程 苏锡常 学习需求 课程开发
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城市韧性张力:学理因由、双因耦合与水平评估
9
作者 刘耀龙 何冰晶 +1 位作者 张华明 王军 《生态经济》 北大核心 2024年第1期70-77,共8页
在气候变化和经济全球化背景下,提升城市韧性、减轻灾害风险是实现城市数字治理和高质量发展的重要基点。论文提出使用“韧性张力”表征城市韧性水平和提升空间,运用“风险—韧性”双因耦合矩阵测量山西省11个地级市的韧性状态,确定不... 在气候变化和经济全球化背景下,提升城市韧性、减轻灾害风险是实现城市数字治理和高质量发展的重要基点。论文提出使用“韧性张力”表征城市韧性水平和提升空间,运用“风险—韧性”双因耦合矩阵测量山西省11个地级市的韧性状态,确定不同类型城市的韧性发展方向。研究表明:(1)山西省七成以上地级市的灾害风险水平偏低、韧性张力较好。(2)年均灾害损失占财政支出的比值与灾害防治及应急管理实际支出比的失衡反映了城市应急资金储备的不足。(3)融合吸收、恢复、适应和调整阶段的韧性过程曲线有助于发现韧性“赤字”并预测趋势。针对参与韧性建设的不同主体,坚持问题导向、因地制宜和风险沟通,切合时宜助推韧性张力提升。 展开更多
关键词 城市韧性 韧性张力 减轻灾害风险 双因耦合
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绿色金融、数字化转型与企业ESG表现
10
作者 郭淑娟 闫彩凤 《商业研究》 北大核心 2024年第1期91-102,共12页
本文以2013—2021年沪深两市A股上市公司为研究对象,揭示绿色金融、数字化转型与企业ESG表现的关系。研究发现,绿色金融总体上促进企业ESG表现提升,但二者间并非线性关系,而是呈现动态的“潜力滞后—缓慢释放”的非线性变化轨迹。绿色... 本文以2013—2021年沪深两市A股上市公司为研究对象,揭示绿色金融、数字化转型与企业ESG表现的关系。研究发现,绿色金融总体上促进企业ESG表现提升,但二者间并非线性关系,而是呈现动态的“潜力滞后—缓慢释放”的非线性变化轨迹。绿色金融发展对数字化转型的影响具有非线性特征,数字化转型在绿色金融与企业ESG表现间起中介作用,但这种中介作用体现为遮掩效应;数字化转型导致绿色金融对企业ESG的推动作用是非线性的,随着数字化转型提升,绿色金融对企业ESG表现的促进作用缓慢释放。进一步分析发现,绿色金融对企业ESG表现的促进作用在信息不对称较低组、金融基础较高组、重污染行业与国有企业中更显著;绿色金融同群效应显著促进企业ESG表现提升;ESG表现同群效应显著改善环境绩效,但对财务绩效短期无显著影响。 展开更多
关键词 绿色金融 企业ESG表现 数字化转型 同群效应
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多因素联动对企业商业模式创新的影响——基于fsQCA方法
11
作者 陈怀超 白珊 +1 位作者 侯佳雯 戴言 《科技进步与对策》 北大核心 2024年第9期140-148,共9页
运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,剖析组织惯例(利用式惯例与探索式惯例)、资源重构(资源重组与资源重置)、创新柔性和技术动荡性多因素联动对企业商业模式创新的影响。结果表明,单个因素均不是高/非高商业模式创新产生的必要条件;... 运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,剖析组织惯例(利用式惯例与探索式惯例)、资源重构(资源重组与资源重置)、创新柔性和技术动荡性多因素联动对企业商业模式创新的影响。结果表明,单个因素均不是高/非高商业模式创新产生的必要条件;高商业模式创新产生的组态有3个,即惯例+资源保障的自我适应型、惯例弥补资源的内外协同驱动型和惯例+资源稳定的内外协同驱动型;非高商业模式创新产生的组态有3个,且与高商业模式创新产生的组态呈现非对称性关系。此外,创新柔性在高/非高商业模式创新产生过程中的作用突出,高利用式惯例是高商业模式创新产生的重要条件,非高资源重置是非高商业模式创新产生的重要条件。 展开更多
关键词 商业模式创新 组织惯例 资源重构 创新柔性 技术动荡性 fsQCA
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地区失信环境与企业现金持有——来自失信被执行人的经验证据
12
作者 邱金龙 王雪 张国珍 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2024年第4期45-57,共13页
构建相互信任的营商环境是经济高质量发展的基础。基于最高人民法院公布的失信被执行法人数据,实证检验地区失信环境对企业现金持有水平的影响并揭示其主要作用机制。研究发现:企业所在地区的失信被执行人越多,其现金持有水平越高;机制... 构建相互信任的营商环境是经济高质量发展的基础。基于最高人民法院公布的失信被执行法人数据,实证检验地区失信环境对企业现金持有水平的影响并揭示其主要作用机制。研究发现:企业所在地区的失信被执行人越多,其现金持有水平越高;机制检验发现,失信环境能够加剧企业融资约束程度、增加费用支出和降低经营绩效,内外部资金来源受限以及增加的费用支出迫使企业出于预防性动机持有更高水平的现金;进一步检验发现,当企业的会计信息质量较差、规模较小时,失信环境中的企业需持有更多的现金以应对潜在风险。这些结论从现金持有的角度丰富了对失信环境经济后果的研究,为持续优化营商环境和完善社会信用体系提供了借鉴思路。 展开更多
关键词 地区失信环境 失信被执行人 现金持有水平 社会信用
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“双碳”背景下绿色产品认证对绿色消费的影响
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作者 张莉 《商业经济研究》 北大核心 2024年第16期66-69,共4页
推进绿色消费是实现“双碳”目标的必由之路。在这一绿色低碳发展背景下,本文以绿色产品认证为视角,基于2012-2022年中国A股制造业样本数据,理论分析和实证检验了绿色产品认证对绿色消费的影响。研究发现:绿色产品认证对绿色消费具有显... 推进绿色消费是实现“双碳”目标的必由之路。在这一绿色低碳发展背景下,本文以绿色产品认证为视角,基于2012-2022年中国A股制造业样本数据,理论分析和实证检验了绿色产品认证对绿色消费的影响。研究发现:绿色产品认证对绿色消费具有显著的正向影响,公众环境关注和“双碳”目标压力能加强绿色产品认证对绿色消费的积极影响。据此,提出针对性政策建议。 展开更多
关键词 绿色产品认证 绿色消费 “双碳”目标
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政策支持视角下中小企业数字化转型的演化博弈分析 被引量:1
14
作者 王文 郭彬 《技术与创新管理》 2024年第1期60-71,共12页
为探究政策支持对中小企业数字化转型的作用效果,文中构建中小企业与政府的演化博弈模型,运用Matlab数值仿真分析了财政奖补、税费优惠、服务供给3种单一政策及政策组合对政企策略选择的动态影响。研究发现:单一政策支持须达到一定阈值... 为探究政策支持对中小企业数字化转型的作用效果,文中构建中小企业与政府的演化博弈模型,运用Matlab数值仿真分析了财政奖补、税费优惠、服务供给3种单一政策及政策组合对政企策略选择的动态影响。研究发现:单一政策支持须达到一定阈值才能有效促进中小企业数字化转型,且在相同支持力度下,财政奖补、税费优惠、服务供给的政策促进效果依次递增;两种政策组合显著加快了中小企业数字化转型的演化速度,其中税费优惠与服务供给的政策组合效果最佳;3种政策组合下,低强度的政策支持促使系统快速稳定于(数字化转型,支持)理想状态,高强度的政策组合反而不利系统演化。结果表明:政府推动中小企业数字化转型应重视扶持政策的激励作用、选择高效的政策组合方案、采取合适的政策支持力度。 展开更多
关键词 数字化转型 中小企业 演化博弈 数值仿真 政策支持 政策组合
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ABC分析法在煤矿意向性不安全行为管理中的应用 被引量:19
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作者 杨佳丽 栗继祖 +1 位作者 冯国瑞 康立勋 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2016年第5期140-145,共6页
为提高我国煤矿不安全行为管理水平,选取王庄煤矿为研究对象,采用前因-行为-结果(ABC)分析法分析矿工的不安全行为意向及意向性不安全行为。运用灰色关联分析法计算二者之间的关联度,建立基于ABC分析法的意向性不安全行为改善模型。运... 为提高我国煤矿不安全行为管理水平,选取王庄煤矿为研究对象,采用前因-行为-结果(ABC)分析法分析矿工的不安全行为意向及意向性不安全行为。运用灰色关联分析法计算二者之间的关联度,建立基于ABC分析法的意向性不安全行为改善模型。运用该模型对王庄煤矿实施为期一个季度的安全管理。实施结果显示,用此模型进行管理,能使矿工意向性不安全行为减少33.3%。实施效果说明,通过利用ABC分析法,对行为态度、主观规范、知觉行为控制3方面进行改善,有助于降低矿工不安全行为意向水平,进而减少意向性不安全行为。 展开更多
关键词 前因-行为-结果(ABC)分析法 意向性不安全行为 不安全行为意向 灰色关联分析法 行为安全(BBS)
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数字经济发展与企业投融资期限错配——基于信息环境和金融错配的双重中介效应
16
作者 张瑞欣 郭淑娟 常京萍 《金融理论与实践》 北大核心 2024年第5期20-33,共14页
数字经济领航经济增长,而企业投融资期限匹配是经济平稳运行的微观保障。基于2011—2021年沪深A股上市公司数据,实证检验数字经济发展对企业投融资期限错配的影响。研究发现,数字经济发展能够显著改善企业投融资期限错配。机制检验表明... 数字经济领航经济增长,而企业投融资期限匹配是经济平稳运行的微观保障。基于2011—2021年沪深A股上市公司数据,实证检验数字经济发展对企业投融资期限错配的影响。研究发现,数字经济发展能够显著改善企业投融资期限错配。机制检验表明,数字经济发展能够优化信息环境并抑制金融错配,进而降低企业投融资期限错配程度。进一步地,异质性分析发现,对于非国有企业、中小规模企业、非产融结合企业以及非数字经济核心企业而言,数字经济对投融资期限错配的抑制效应更明显;地区市场化程度的提高也能强化该治理作用。经济后果分析表明,数字经济蓬勃发展下的企业投融资期限错配缓解能够降低财务风险并提升企业价值。研究结论为企业可持续发展和风险防控提供了一定的参考启示。 展开更多
关键词 数字经济 投融资期限错配 短债长用 信息环境 金融错配
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ESG表现与企业杠杆操纵
17
作者 张瑞欣 郭淑娟 刘玎琳 《财会月刊》 北大核心 2024年第12期28-34,共7页
在防范化解金融风险、追求绿色低碳转型的背景下,探究如何治理企业杠杆操纵并揭示ESG表现的潜在影响具有重要意义。本文基于2013~2022年沪深A股上市公司数据,实证检验ESG表现对企业杠杆操纵的作用效果和影响机制。研究发现,ESG表现能显... 在防范化解金融风险、追求绿色低碳转型的背景下,探究如何治理企业杠杆操纵并揭示ESG表现的潜在影响具有重要意义。本文基于2013~2022年沪深A股上市公司数据,实证检验ESG表现对企业杠杆操纵的作用效果和影响机制。研究发现,ESG表现能显著降低杠杆操纵程度。机制检验表明,ESG表现的信息效应和资金效应是治理杠杆操纵的主要渠道,即ESG表现能通过提高信息透明度和缓解融资约束抑制企业杠杆操纵。异质性分析发现,在经济政策不确定性较高、地区法治建设较好、行业竞争程度较低、非污染企业和账面杠杆率较大的企业中,ESG表现对杠杆操纵的降低作用更明显。经济后果分析表明,ESG表现对杠杆操纵的治理效应能够进一步降低财务风险并促进企业高质量发展。 展开更多
关键词 ESG表现 杠杆操纵 降杠杆 信息透明度 融资约束
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大学生就业能力的结构维度探讨与对策建议 被引量:39
18
作者 李恩平 牛冲槐 董国辉 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期168-170,共3页
就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。大学生就业能力是大学生在校期间通过学习和培养所具有的获得基本就业、维持就业以及在需要时重新获得就业的能力,是一种与职业需求相关、动态发展的各种有益于成功就业的能力组合... 就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。大学生就业能力是大学生在校期间通过学习和培养所具有的获得基本就业、维持就业以及在需要时重新获得就业的能力,是一种与职业需求相关、动态发展的各种有益于成功就业的能力组合。文章在研究国内外相关文献基础上,根据就业主体特点,认为要从基础能力、专业能力、个人特质、社会适应能力四个维度构建大学生就业能力,并从个人、学校、企业、政府四个层面给出了提升就业能力的对策建议。 展开更多
关键词 就业能力 大学生 结构维度 对策建议
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ESG表现、数字化转型与企业财务风险
19
作者 张瑞欣 郭淑娟 常京萍 《技术与创新管理》 2024年第3期343-354,共12页
在我国践行可持续发展理念和追求经济高质量发展的背景下,推动企业布局ESG和数字化转型战略,防范化解财务风险具有重大意义。文中通过2013—2022年沪深A股上市公司数据,实证探究了ESG表现与企业财务风险之间的关系以及数字化转型的调节... 在我国践行可持续发展理念和追求经济高质量发展的背景下,推动企业布局ESG和数字化转型战略,防范化解财务风险具有重大意义。文中通过2013—2022年沪深A股上市公司数据,实证探究了ESG表现与企业财务风险之间的关系以及数字化转型的调节作用。研究发现:ESG表现显著抑制企业财务风险,作用机制在于提高内部管理效率、降低信息不对称性和增强分析师关注度。利用Python进行文本分析计算企业数字化转型程度,发现数字化转型正向调节ESG表现对企业财务风险的抑制作用。异质性分析表明,在重污染企业、成长期和成熟期企业、经济落后地区企业和行业竞争激烈企业中,ESG表现降低财务风险的作用更明显。此外,企业降低财务风险还具有价值提升效应。据此,从企业、政府和监管机构以及其他市场主体3个层面为协同发展ESG和数字化转型,有效管理企业财务风险,保障宏观经济平稳运行提出建议。 展开更多
关键词 工商管理 ESG表现 数字化转型 企业财务风险 可持续发展 高质量发展
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人力资源管理课程“四型一体”教学模式探索 被引量:9
20
作者 郭丽芳 梁文群 +1 位作者 马家齐 赵春秀 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2017年第30期43-45,共3页
传统人力资源管理课程教学模式中教学内容过分偏重理论知识,教学方式过于单一,考核方式过于单调。人力资源管理课程"四型一体"教学模式包括授受型、案例型、模拟型和实践型教学方式。实施"四型一体"教学模式,要厘... 传统人力资源管理课程教学模式中教学内容过分偏重理论知识,教学方式过于单一,考核方式过于单调。人力资源管理课程"四型一体"教学模式包括授受型、案例型、模拟型和实践型教学方式。实施"四型一体"教学模式,要厘清课程指导思想,构建知行合一的教学目标;丰富课程内容,激发学生的学习兴趣;强化实践体验,发挥学生的主观能动性;拓展创新思维空间,强化学生创新能力的培养;改革考核方式,注重学生实践技能的提高。 展开更多
关键词 人力资源管理课程 “四型一体”教学模式 授受型教学 案例型教学 模拟型教学 实践型教学
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