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财务总监制存在的问题及建议
1
作者
李志龙
《太原大学学报》
2006年第3期44-45,53,共3页
我国近期在一些国有企业特别是大中型集团化经营企业中逐步实行了财务总监制。由于财务总监制具有财务监督的作用以及能维护所有者的利益等特性,使其成为现代企业制度的有机组成部分。但财务总监制目前尚存在一些问题,需要从机制、财务...
我国近期在一些国有企业特别是大中型集团化经营企业中逐步实行了财务总监制。由于财务总监制具有财务监督的作用以及能维护所有者的利益等特性,使其成为现代企业制度的有机组成部分。但财务总监制目前尚存在一些问题,需要从机制、财务总监角色和自身素养等方面不断加以完善。
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关键词
财务总监制
问题
建议
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职称材料
基于激励约束机制的会计信息改善
被引量:
1
2
作者
李志龙
《太原大学学报》
2006年第1期19-20,共2页
由于委托-代理关系的存在,必然造成会计信息在会计人员、管理当局和外部使用之间呈不对称分布。企业可以通过一系列约束和激励机制控制代理人,治理会计信息不对称。
关键词
委托-代理关系
信息不对称
激励机制
内部控制
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职称材料
题名
财务总监制存在的问题及建议
1
作者
李志龙
机构
太原西山酒店财务部
出处
《太原大学学报》
2006年第3期44-45,53,共3页
文摘
我国近期在一些国有企业特别是大中型集团化经营企业中逐步实行了财务总监制。由于财务总监制具有财务监督的作用以及能维护所有者的利益等特性,使其成为现代企业制度的有机组成部分。但财务总监制目前尚存在一些问题,需要从机制、财务总监角色和自身素养等方面不断加以完善。
关键词
财务总监制
问题
建议
分类号
F8 [经济管理]
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职称材料
题名
基于激励约束机制的会计信息改善
被引量:
1
2
作者
李志龙
机构
太原西山酒店财务部
出处
《太原大学学报》
2006年第1期19-20,共2页
文摘
由于委托-代理关系的存在,必然造成会计信息在会计人员、管理当局和外部使用之间呈不对称分布。企业可以通过一系列约束和激励机制控制代理人,治理会计信息不对称。
关键词
委托-代理关系
信息不对称
激励机制
内部控制
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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作者
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1
财务总监制存在的问题及建议
李志龙
《太原大学学报》
2006
0
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2
基于激励约束机制的会计信息改善
李志龙
《太原大学学报》
2006
1
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