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关于加强铁路人才队伍建设工作的思考
被引量:
3
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作者
马新源
《科技情报开发与经济》
2008年第28期154-156,共3页
从实现铁路企业科学发展的高度出发,提出了科学开发铁路企业人才资源的有效途径,对加强铁路人才队伍建设进行了深入的探讨。
关键词
人才资源
队伍建设
科学发展观
下载PDF
职称材料
捆用工资实施的细化与探索
2
作者
马新源
《科技情报开发与经济》
2007年第8期217-218,共2页
从标准公开、程序公开、考核公开及结果公开等方面探讨了捆用工资实施的作用与效果。
关键词
捆用工资
管理制度
细化管理
下载PDF
职称材料
题名
关于加强铁路人才队伍建设工作的思考
被引量:
3
1
作者
马新源
机构
太原铁路局侯马北工务段劳动人事科
出处
《科技情报开发与经济》
2008年第28期154-156,共3页
文摘
从实现铁路企业科学发展的高度出发,提出了科学开发铁路企业人才资源的有效途径,对加强铁路人才队伍建设进行了深入的探讨。
关键词
人才资源
队伍建设
科学发展观
Keywords
talent resource
rank construction
scientific concept of development
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
捆用工资实施的细化与探索
2
作者
马新源
机构
太原铁路局侯马北工务段劳动人事科
出处
《科技情报开发与经济》
2007年第8期217-218,共2页
文摘
从标准公开、程序公开、考核公开及结果公开等方面探讨了捆用工资实施的作用与效果。
关键词
捆用工资
管理制度
细化管理
Keywords
achievement-oriented wage
management system
refinement
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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1
关于加强铁路人才队伍建设工作的思考
马新源
《科技情报开发与经济》
2008
3
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2
捆用工资实施的细化与探索
马新源
《科技情报开发与经济》
2007
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