太原铁路局工会加强工会经济合同管理

日前，山西太原铁路局工会出台了《工会经济合同管理办法》，一是明确了工会对外签订各类经济合同的原则及合同内容应具备的必要条款；二是建立了重大经济合同集体研究制度，将工会重大经济合同纳入单位领导班子“三重一大”集体研究决策范围。

太原铁路局工会举办财务及经审人员培训班

太原铁路局工会近日举办全局工会财务及经审人员培训班，来自各基层工会及文体中心专、兼职财务及经审人员共计百余人参加培训。

铁路女职工心理援助的需求与应对

在铁路企业中,女职工作为企业职工队伍的重要组成部分,在运输生产过程中有着不可替代的作用.但女职工特殊的心理特点和特征决定了女性在职场中比男性面临更多的压力,这些压力如得不到有效释放,就很容易累积成不良情绪,危害女职工的身心健康,导致企业生产效率下降.所以企业应该给予女职工更多的关注,尤其是心理层面的关怀.笔者多年从事工会女工工作,感到女职工在压力的个人管理方面存在着很多问题,面对压力基本出于本能自我缓解,缺乏理论指导.而企业作为一个组织在帮助职工进行压力管理方面的作用也是微乎其微,更没有专门针对女职工的压力管理措施.盛行于欧美的员工援助计划（EAP）在缓解员工工作压力、解决心理问题、促进身心健康、提高工作绩效方面有较好的成效.它可以在做好女职工心理健康工作方面为我们提供行之有效的途径.

在改革创新中展示工会组织新作为

2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调,时代在发展,事业在创新,工会工作也要发展、也要创新.要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”.对于铁路各级工会组织来讲,深入学习领会习近平总书记讲话精神,就是要在坚持正确方向的基础上,承担使命、履行职责,以改革创新的精神,实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益.具体来讲,需要做到“五个必须”.

对工会购买社会服务的思考

近年来,随着基层工会组织建设的不断加强,工会枢纽型组织作用的不断发挥,各级工会结合自身建设的实际,大力拓展工会服务职能的转型发展,部分地方工会已不同程度地启动了工会购买社会服务的实践。如上海市浦东新区总工会、北京市总工会、辽宁省大连市中山区总工会、山东省寿光市总工会等工会组织开展了形式多样的购买社会服务,为职工群众提供了更加专业、更加精准的服务项目,并取得了良好的效果。

浅析财务共享模式在工会系统中的运用

随着移动互联网、云计算、大数据分析和物联网等信息技术的发展,会计行业正在经历着前所未有的改变。财务管理理念不断创新,会计组织日趋集中,会计核算日渐智能,会计资料影像化,会计服务云端化,会计分工精细化,财务信息共享化,由此财务共享模式也应运而生。作为工会单位,如何借鉴财务共享模式做好工会财务管理,本文以铁路集团公司工会及所属基层工会为例作初步探讨。

加强素质能力建设 推进工会经审工作质量整体提升

工会经审干部的素质能力决定着工会经审工作质量。今年以来,太原铁路局工会经审办采取深入基层单位工会与工会干部、经审委员座谈交流、发放调查统计表、查看基础资料等形式,对全局基层工会经费审查委员会委员（以下统称经审干部）的素质、能力情况进行了一次集中调查分析。

健全职工利益诉求表达机制的思考

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出，要适应我国社会结构和利益格局的发展变化，拓宽社情民意表达渠道，把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。当前，铁路系统正处于新1日体制、新1日布局转换的特殊时期，充分尊重职工的民主权利和利益诉求表达，建立科学有效的利益诉求表达机制，对于推进和谐铁路建设具有重要意义。

职工大会上星级 制度规范取实效

太原铁路局丁会推进职代会制度建设创新，积极开展星级职代会创建活动，有效地提升了职代会质量．2008年，局职代会被山西省命名为“五星级职代会”。