医院职工健康体检在健康及亚健康人群中的应用价值分析

探究职工健康体检在职工健康及亚健康人群服务中的作用分析。方法 本次研究在进行设置时,将实验时间段设置在2021年6月至2022年6月作为研究时段,在该时段内对医院职工进行健康体检,分析其中的健康以及亚健康职工群体的状况。本次研究中共计录入医院职工300名,并根据其健康状况进行两组均分,分为健康组(n=150)以及亚健康组(n=150),针对所有医院职工的体检结果进行记录,并分析医院职工对于体检工作的满意度和体检质量,分析疾病检出率和不良状况发生率。结果 本次研究结果显示,健康组与亚健康组内的医院职工对于健康体检工作的开展有较高的满意度,数据差异不存在统计学意义(P>0.05)。而在研究结果中显示相较于健康组职工来说,亚健康组内体检结果中的病情和不良症状检出率明显更高,差异对比显著存在(P<0.05)。结论 针对两组体检对象的结果进行判断后,发现医院职工对于职工健康体检工作的开展有较高的满意度,可以在医院进行内部管理时多开展这类福利活动,有助于提高员工的工作状态,使员工的心理得到有效的保护。而在进行现代化的医院管理,是管理人员需要多注重职工的关怀,尤其需要针对员工的亚健康状态进行高度监测,给予其一定的休息与福利待遇,这样能够有助于提高医院的管理质量,使我国医疗环境建设工作能够更为顺利的开展。