论作业成本法在财产保险公司的应用

随着我国保险市场开放进一步加快，外资保险公司纷纷进入我国保险市场，使保险市场竞争主体不断增加，竞争不断升级。成本作为影响公司发展、市场规模和盈利水平的重要因素，越来越成为各公司关注的焦点。本文试图在财产保险公司中引入“作业成本法”，以探索财产保险公司新的成本管理办法，着重解决保险公司营业费用的分摊问题，帮助保险公司选择业务发展方向，改善险种结构，加速业务发展，提高公司经济效益。

财产保险公司如何加强保费收入的核算

保费收入是保险人向投保人(被保险人)收取的费用,是保险公司建立补偿基金的来源。保费收入的多少,反映了保险公司承保业务能力的大小和保险责任的大小。因此,如何及时组织保费收入入账,如何准确、及时核算保费数额,对准确反映保险公司的偿付能力和经营成果,提高经济效益,有非常重要的意义。

上海市青少年专项运动技能概况及其与身体活动和体质健康的关系研究

目的:调查上海市青少年专项运动技能掌握情况并探讨其与身体活动、体质健康水平间的关系。方法:研究数据来自2019年上海市中小学生《国家学生体质健康标准(2014年修订)》,数据覆盖上海16个区,按照分层、随机整群抽样方法进行抽样。2019年数据中,初一至高三年级学生83 730人,其中,55 851名学生及其1名监护人同时完成问卷调查(完成率66.7%)。筛查数据缺失、异常值后,共54 576名学生的数据纳入最终分析,其中男生27 387名(占50.2%),初中生34 306名(占62.9%),城区青少年16 395名(占30.0%)。受试者专项运动技能掌握情况、中高强度身体活动(moderate-to-vigorous physical activity,MVPA)水平数据通过问卷调查法获得。结果:整体上,上海市青少年BMI、专项运动技能掌握情况存在显著性别、学段和城郊统计差异(P<0.05);男生无专项运动技能的人数比例(%NSKILL)和体质健康标准达标优良率(%Fit)显著低于女生(13.3%vs 14.0%,P<0.05;19.1%vs 34.8%,P<0.05),达到每日60 min MVPA推荐量的天数(MVPA-D)和1周每天MVPA均达60 min推荐量的人数比例(%MVPA7)均显著优于女生[4(3,6) vs 4(2,5)天,P<0.001;10.6%vs 5.9%,P<0.001];初中生%N-SKILL显著低于高中生(P<0.001),MVPA-D、%MVPA7和%Fit均显著高于高中生(P<0.001);城区青少年%N-SKILL、MVPA-D和MVPA-7%显著低于郊区青少年(P<0.001),%Fit显著优于郊区青少年(P<0.001)。二元逻辑回归结果显示,加入混杂变量年龄、性别、年级和城郊调整后,MVPA-D和体质健康标准达优良等级之间呈显著正相关关系(P趋势<0.001),MVPA-D对应优势比(OR)为1.146(95%CI:1.133,1.158)。加入混杂变量年龄、性别、年级、城郊和MVPA-D调整后,专项运动技能掌握情况与体质健康标准达优良等级之间呈显著正相关关系(P趋势<0.001),青少年专项运动技能掌握情况对应OR值为1.499(95%CI:1.453,1.546)。结论:上海市大部分青少年掌握专项运动技能情况较好,但有少数青少年认为自己没有掌握任何运动技能,且存在性别、学段和城郊差异。青少年MVPA-D水平、专项运动技能掌握情况与体质健康标准达优良等级之间呈正相关关系,且相互独立。提示通过逐步优化青少年专项运动技能测评方法,遵循其学段、性别等发展规律,结合科学、精准施教,确保青少年专项运动技能的掌握,促进青少年终身运动锻炼习惯的养成,是提升青少年体质健康水平的有效途径。

浅析如何规划企业员工职业生涯

随着全球经济一体化的到来,企业间的竞争日益激烈,而企业的竞争归根结底就是人才的竞争。坚持"以人为本",发挥企业员工的主观能动性,并对其进行职业生涯规划,对企业取得良好的社会经济效益有着至关重要的作用。文章通过阐述企业与员工进行职业生涯规划的重要性,并结合现阶段企业员工职业生涯规划存在的问题,提出了一套完整的设计思路和实施对策,从而促进企业与员工共同进步和发展。

上海市学生体质健康相关工作回顾与探讨

回顾2007年《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》颁布以来,上海市学生体质健康工作经历的4个时期(基础建设时期、快速上升时期、蓬勃发展时期和平稳发展时期),发现学生仍存在下肢力量及心肺耐力等身体素质下降,视力不良检出率居高不下,超重、肥胖、高血压、脊柱侧弯筛查率呈上升趋势。认为:文件落实缺乏监督、课程设置不佳、师资力量短缺、学生体质健康数据低效运用、社会对体育的重视程度不够等是制约上海市学生健康发展的主要原因。建议:利用信息化技术科学有效运用学生健康数据;加强多学科合作交流,共促科学研究;政府、学校、家庭、社会共同协作推动学生健康促进工作。

保险机构企业文化要素建设的比较研究——基于企业文化在促进保险业高质量发展中的机理分析

本文首先运用交易费用企业理论解读了富有竞争力企业的规模边界扩张与企业数量增长的高质量发展之间的辩证内涵,运用契约替代与不完全契约的企业理论分析了现代企业经营所面临的各种“契约剩余”风险,阐明了具备价值导向功能的企业文化作为保险机构一种重要的风险管理手段的机理。同时,比较研究了当前我国保险机构的企业文化要素建设现状与缺失的主要原因,总结了企业成本管理、创新驱动、自然和谐的高质量发展的内涵,并重新定义了保险的功能,最后对如何加强保险机构企业文化建设提出了一些建议。

用保险创新为“双创”保驾护航

“双创”已成为新常态下的国家战略，而在创业失败率高的现实情况下，利用保险保障为杠杆和助推器将是必然选择。开发对创业公司的保障产品，形成保险公司、创业者、政府、投资人四方共赢的局面，是保险业供给侧改革和支持“双创”及实体经济的有益探索。

非标体健康险创新初探

非标体指风险程度高于标准体,需要提高费率或以附加条件来承保的人群3非标体健康险是商业健康险市场的“蓝海”。非标体健康险的高质量发展有助于深化保险供给侧结构性改革,也是发挥保险业服务民生作用的必然要求。当前非标体健康险产品开发存在规模效益不足、风险控制不易、客户体验不佳等难点。本文基于太平洋健康保险股份有限公司在非标体健康险领域的产品实践,从产品开发流程的角度出发,对非标体健康险在产品调研、产品设计和产品迭代方面的经验进行了总结,建议监管机构鼓励非标体健康险的产品开发,保险公司主动提升保障和服务非标体人群的能力,非标体健康险各相关方开放合作,共同推动非标体健康险的长期可持续发展,助力“健康中国”战略实施落地。

报表与经营逻辑

本文以金融风险及相应扩表、缩表为切入点,结合保险法与第二代偿付能力监管制度体系("偿二代")监管要求等,对具有负债经营特点的保险公司经营进行相应分析:从财务报表、风控体系与经营管理逻辑角度,简析了不同资产负债匹配管理模式下,五种经营能力(承保能力、偿付能力、市场竞争能力、盈利能力、持续经营能力)与相应风险,以期为业内人士参考。