从ITMA’95展示看纺织机械技术的现状与发展

从ＩＴＭＡ’９５展示看纺织机械技术的现状与发展葛怡（中国纺织大学）范不凡（太平洋机电集团有限公司）一、概述纺织机械长期以来一直受到国际上科技界、产业界和各国政府的关注。它虽不属于高科技产品范畴，但近年来却成了各类高科技产品的用武之地，它们纷纷抢摊纺机...

高技能人才=发展“芯”动力

太平洋机电集团通过大力实施人才工程,采取素质培训、激励创新等模式,形成高技能人才再造提升的有效机制,使"竞相创新"、"竞相奉献"成为了企业高技能人才的不懈追求。上海太平洋纺织机械成套设备有限公司冷作班组焊接工蒋建军近年来先后解决了纺丝箱与联苯锅炉制造中的封头与接管焊接难题,之后又完成了锅炉环缝气孔缺陷返修变形等一系列技术革新改造,创造了"三步焊接法"。蒋建军作为一名四川农村来沪的劳务工,先后获得焊接高级工、焊接技师,2013年取得了焊接高级技师证书,成为目前业内唯一取得高级技师证书的外来务工者。

织机性能的层次分析综合评价研究

采用层次分析法评价新型织机综合性能,计算简单,易于实现,可使织机使用性能的综合评价更具准确性和客观性,用具体实例验证了层次分析法及其与模糊综合评判相结合的评价方法的合理性与有效性。织机性能的层次分析结果可为设计人员选择攻关课题和企业选择机型提供借鉴。

深化结构调整 建设制造基地 构筑纺机产业集群平台

深化企业结构调整,建设纺机制造基地,构筑产业集群的发展平台,走产业发展的道路。

新时期企业文化建设 应具有鲜明的时代性

江泽民同志在党的十四大报告中提到“搞好企业文化的建设”内容之后，中国的企业文化建设就开始了全新的发展历程。在“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神的指引下，国有企业的改革和发展，已逐步从以重视经济发展为主到以重视经济与重视文化共同发展为主，新时期企业文化建设颇具鲜明的时代性。

对医保改革的“四忧”与对策

医保改革进入新阶段,国有困难企业的职工对此既喜又忧。本文就解决困难企业中困难职工的医疗保障问题提出了完善医保体系、推进职工互助医保、健全健康保险、扩大定点药房等相应措施,以保证医保改革顺利进行。

自主创新与和谐文化

当今世界，科学技术是综合国力竞争的决定性因素，自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨，也是企业持续高效发展的不竭动力推进企业科技术自主创新．并不是单纯的技术创新，而是以科技创新为核心，同时与战略创新、管理创新、机制创新、文化创新等彼此关联、相互促进，构成了一个有机联系的五个方面的完整系统。

关于发挥党组织监督保证作用的思考

党十六届四中全会以来．中央连续制定了《关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败攻体系实施纲要》．提出了党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的目标任务和原则，强凋要进一步深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

学李斌活动与提高职工队伍素质的思考

加快推进人才强国战略．大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，稳步提升我国产业工人队伍的整体素质，是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措．对于促进人的全面发展、构建社会主义和谐社会，具有重大而深远的意义。随着社会主义市场经济的不断完善，企业竞争日益加剧，而人才的竞争，特别是高素质的技术工人成为企业竞争的重点。

党组织参与企业重大问题决策的思考与实践

一、国有企业党组织参与重大问题决策的意义和目的 1、国有企业党组织参与重大问题决策，是保证党对企业的政治领导权的根本途径。企业党组织要站在改革的前列，积极支持和参与改革，理直气壮地参与国有企业重大问题决策，认真负责地支持和保障董事会、厂长（经理）依法行使职权。因此，企业党组织参与重大问题决策是一种组织行为，反映和体现的是党组织的意志。