企业集团母子公司利益冲突与协调对策

受历史条件和经济环境的制约,我国的企业集团尚有不完善的地方,内部管理存在着某些"雷区",这给集团的整体发展造成了"尴尬"的局面。特别是母子公司的利益矛盾的锐化,使得集团母公司和子公司的战略、目标有一定的偏离,子公司很可能在贯彻母公司的指示精神时以子公司自身利益出发而"上有政策,下有对策",导致不可逆转的损失,这非常不利于集团企业的经济效益的提升,所以,本文拟从母子公司矛盾现实、冲突根源出发,进而给出了笔者对于集团母公司协调或者缓解两者之间的利益冲突的见解。