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熔铸太重之魂 打造太重“第一道风景线”
1
作者
邓丽君
《前进》
2017年第12期61-62,共2页
企业展览馆不仅是企业文化的传播者,更是企业文化的承载者。作为太重集团对外展示的“一张名片”,太重展览馆在传承展示太重67年创业发展优秀文化的同时,孜孜不倦践行着“诚信、创新、精益、卓越”的太重核心价值观,励精图治将太重展览...
企业展览馆不仅是企业文化的传播者,更是企业文化的承载者。作为太重集团对外展示的“一张名片”,太重展览馆在传承展示太重67年创业发展优秀文化的同时,孜孜不倦践行着“诚信、创新、精益、卓越”的太重核心价值观,励精图治将太重展览馆打造成太重的“第一道风景线”。
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关键词
风景线
熔铸
企业文化
核心价值观
展览馆
优秀文化
创业发展
励精图治
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职称材料
公民道德教育与社会形态分析
2
作者
黄浩伟
司振涛
《中共山西省直机关党校学报》
2004年第4期40-41,共2页
传统社会与现代社会中人们的生活方式、人际关系、价值观念、道德风尚在经济社会发展过程中产生着激烈的冲突。从情感型社会形态和契约型社会形态的视角分析当前公民道德教育问题具有一定的理论和实践意义。
关键词
公民道德教育
情感型社会
契约型社会
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职称材料
企业实施“人才强企”战略的思考
3
作者
邓丽君
《国有资产管理》
2016年第2期69-72,共4页
人才是企业的根本,企业没有人才就像划船没有桨,一切都是空谈。企业走自主创新之路。着力点就是改变体制机制,培养创新人才。面对激烈的市场竞争,谁拥有人才的优势,谁就拥有竞争的优势。企业要想在激烈竞争中赢得主动,就必须全面...
人才是企业的根本,企业没有人才就像划船没有桨,一切都是空谈。企业走自主创新之路。着力点就是改变体制机制,培养创新人才。面对激烈的市场竞争,谁拥有人才的优势,谁就拥有竞争的优势。企业要想在激烈竞争中赢得主动,就必须全面实施“人才强企”战略,开创人才辈出、人尽其才的新局面。
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关键词
“人才强企”战略
企业
培养创新人才
市场竞争
创新之路
激烈竞争
人才辈出
人尽其才
原文传递
题名
熔铸太重之魂 打造太重“第一道风景线”
1
作者
邓丽君
机构
太重集团党委工作部
出处
《前进》
2017年第12期61-62,共2页
文摘
企业展览馆不仅是企业文化的传播者,更是企业文化的承载者。作为太重集团对外展示的“一张名片”,太重展览馆在传承展示太重67年创业发展优秀文化的同时,孜孜不倦践行着“诚信、创新、精益、卓越”的太重核心价值观,励精图治将太重展览馆打造成太重的“第一道风景线”。
关键词
风景线
熔铸
企业文化
核心价值观
展览馆
优秀文化
创业发展
励精图治
分类号
F597.129.9 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
公民道德教育与社会形态分析
2
作者
黄浩伟
司振涛
机构
太
重
集团
技工学校教务科
太重集团党委工作部
干部科
出处
《中共山西省直机关党校学报》
2004年第4期40-41,共2页
文摘
传统社会与现代社会中人们的生活方式、人际关系、价值观念、道德风尚在经济社会发展过程中产生着激烈的冲突。从情感型社会形态和契约型社会形态的视角分析当前公民道德教育问题具有一定的理论和实践意义。
关键词
公民道德教育
情感型社会
契约型社会
分类号
D648 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
企业实施“人才强企”战略的思考
3
作者
邓丽君
机构
太重集团党委工作部
出处
《国有资产管理》
2016年第2期69-72,共4页
文摘
人才是企业的根本,企业没有人才就像划船没有桨,一切都是空谈。企业走自主创新之路。着力点就是改变体制机制,培养创新人才。面对激烈的市场竞争,谁拥有人才的优势,谁就拥有竞争的优势。企业要想在激烈竞争中赢得主动,就必须全面实施“人才强企”战略,开创人才辈出、人尽其才的新局面。
关键词
“人才强企”战略
企业
培养创新人才
市场竞争
创新之路
激烈竞争
人才辈出
人尽其才
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
原文传递
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作者
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1
熔铸太重之魂 打造太重“第一道风景线”
邓丽君
《前进》
2017
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职称材料
2
公民道德教育与社会形态分析
黄浩伟
司振涛
《中共山西省直机关党校学报》
2004
0
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职称材料
3
企业实施“人才强企”战略的思考
邓丽君
《国有资产管理》
2016
0
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