奉化区探索“三联三建”模式 助推“无废城市”共建共享

习近平总书记强调:“要深入打好污染防治攻坚战,集中攻克老百姓身边的突出生态环境问题,让老百姓实实在在感受到生态环境质量改善。”奉化区坚持以新发展理念为引领,围绕源头治理和废物循环利用,探索“三联三建”模式,助推“无废城市”共建共享,建设成效明显。奉化区先后获评省四星级“无废城市”、“中国最美绿水青山生态名城”等称号。

奉化:让残疾人办事“一次不用跑、一个都不少”

"最多跑一次"改革,没有局外人,更不能将残疾人置之度外。惠残工作仍是当前社会公共服务的短板之一,是"最多跑一次"改革向公共服务领域延伸的空白地带。从奉化区来看,目前共有持证残疾人15782人,其中50岁以上11938人,占比超过75%,小学以下文化程度10332人,占比达到65%,重度残疾3989人,精神残疾者2357人.

奉化区创新涉企权益保障体系建设 推动县域营商环境再优化

党的二十大报告指出,要“优化民营企业发展环境,依法保护民营企业产权和企业家权益,促进民营经济发展壮大”。近年来,奉化区聚焦涉企权益保障过程中存在的综合性平台欠缺、精准化保障不强、多渠道服务分散等难题,以打造一站式涉企矛盾纠纷处置平台为抓手,构建涉企权益保障“1+3+X”(1个综合服务平台,3个权益保障站点,多项涉企法律服务)综合体系,探索形成法治助力打造一流营商环境新模式。今年以来,全区涉企投诉事项办结时间平均压缩10%以上,企业满意率达95%。

奉化以“360”模式织密职工权益保障网

习近平总书记强调,要“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,从源头上减少诉讼增量”。为贯彻落实总书记重要指示精神,近年来,奉化区锚定破解劳动领域风险防范化解难题,探索形成“360”劳动争议联防联调联治模式,通过三道防线、六项举措、调裁诉闭环衔接一体推进,助力劳动关系矛盾纠纷化于未发、止于未诉。相关经验做法入选最高人民法院司改办以及由中华全国总工会法律部编著的《劳动争议多元化解工作指南》。2023年,全国工会参与劳动争议多元化解工作研讨会在奉化区召开。

奉化：民营企业参与社区矫正教育管理

针对社区矫正工作普遍存在的人手少、专业力量不足、教育改造手段单一以及工作机制落后等问题,奉化区于2017年7月在全省首创引入民营企业参与社区矫正,为社区服刑人员提供去标签化、专业化的教育管理服务,逐步形成政府主导、企业参与、社会组织具体实施的"政企社"模式。捷达阳光家园从2017年7月在锦屏街道试点运行以来,在完善运行机制、整合资源优势、形成规模效益等方面狠下功夫,目前服务范围已覆盖奉化区8个镇(街道)、鄞州区3个镇(街道)。

奉化:首创“浙里惠渔”一站式渔民数字服务应用

奉化区是浙江省八大渔业捕捞强区(县、市)之一,拥有渔船975艘,从业人员6500余人。为贯彻省委数字化改革要求,护航渔业安全、渔民富裕,该区通过"政府引导+市场驱动"的方式,整合海上鲜、波信通等企业资源,全国首创"浙里惠渔"一站式数字服务平台,利用卫星通信、互联网、大数据等技术赋能,聚焦安全监管、政务办理。

奉化区构建居家增收机制 助力山区农民迈向共同富裕

近年来,随着产业转移力度持续加大,奉化山区农民尤其是老龄留守、闲散居守、缺技蹲守的农民存在就业难、增收难、富裕难的困境,是实现共同富裕道路上的弱势群体和帮扶对象。为纾解上述困境,奉化区以推进建设共同富裕特色区为契机,以发展来料加工、加大以工哺农力度为主攻方向,构建居家增收机制,促进山区农民增收致富。目前,全区已招用居家就业的山区农民1500余人,每人每月新增务工收入1500元以上,整体年收入增加2700万元以上。

奉化区:创新农产品质量安全监管制度

近年来，奉化区通过健全监管体系、完普监管流程、建设长效机制。积极创新农产品质量安全监管制度，被农业部命名为第一批国家农产品质量安全县。2016年，全区例行抽检农产品660批次，合格率100％；部、省、宁波市监督抽检该区各类农产品244批次。均未出现不合格产品。

奉化区引入“城市运营模式”推动新城区建设

城市运营是指政府和企业在充分认识城市资源基础上,运用政策、市场和法律的手段对城市资源进行整合、优化、创新而取得城市资源的增值和城市发展最大化的过程。近年来,奉化区利用撤市设区和轨道交通同城化的契机,采取'政府主导、企业运营、合作共赢'的市场化运作方式,通过引入'城市运营模式',积极探索整体开发运营,有力推动了新城区建设提速提质。