奉节县人力资源社会保障工作取得显著成绩

刚刚过去的2012年,是奉节人力资源社会保障工作继往开来、团结奋进、喜获丰收的一年。全县人力资源社会保障工作坚持以科学发展观为指导,以"民生为本、人才优先"为主线,以促就业、重保障、强人才、夯基础、构和谐为重点,统筹兼顾,攻坚克难,扎实推进。

努力推进奉节县人力资源和社会保障事业科学发展

就业是民生之本，社保是稳定之基，人力资源和社会保障工作任务艰巨，使命光荣。今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，更是党的十八大召开的喜庆之年，做好人力资源和社会保障工作，具有十分重要的意义。

三战略六工程促奉节人力资源社会保障工作科学发展

为全面贯彻落实党的十八大、市第四次党代会和县第十三次党代会精神，坚持科学发展，建成中等城市，实现小康社会，奉节县人力资源和社会保障局大力实施“3个战略”，推进“6大工程”，为早日把奉节建设成为渝陕鄂边区区域性中心城市提供坚强的人力资源社会保障。

奉节县推进职业技能培训县域统筹的做法与经验

2014年，重庆市奉节县针对培训量大面广、监管复杂的现实，按照县委、县政府决策部署，在全市率先对职业技能培训全县统筹进行了探索和实践，取得了一定成效，获得了一些经验。据统计2014年，奉节县共整合人社、农业、移民、扶贫、民政、妇联、残联、工会等8个部门培训资金1758．3万元，公开招标培训机构16所、培训项目23个．培训开班395个，累计培训2．6万人，颁发职业资格证书5842人，鉴定合格比例提高了3％，培训合格就业率同比提高5％，一改过去部门分散培训、重量轻质，资金重复使用、多拨少管，培训过程松散、量多质低的局面，实现了全县职业技能培训“量质双升”的预期目标。

以知促行 以行促知 利用党的教育实践活动来推动工作

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我作为基层人社系统的负责人，对开展党的群众路线教育实践活动，促进工作，做到活动和工作两促进、两不误，在推进中心工作中深化活动，借活动之力破解工作难题颇有感触，有些许心得，成文如下，以供参考。