天津市妇女儿童健康促进计划卫生经济学评价

目的 对《天津市妇女儿童健康促进计划(2013—2020年)》进行卫生经济学评价,为后续的妇女儿童提升计划和相关政策提供依据。方法 采用成本效益分析方法,以货币单位衡量卫生服务项目的投入和产出,从政府购买服务的角度,对《天津市妇女儿童健康促进计划(2013—2020年)》的16项惠民项目,即控制出生缺陷服务13项和妇儿健康服务3项进行卫生经济学评价。从采用成本效益比表示的经济价值角度来反映项目的意义。结果 2013—2020年项目实施期间,政府共投入5.41亿元用于免费提供16项惠民服务,共实现效益205.55亿元,整体成本效益比为1∶38.02,即政府每投入1元带来的效益为38.02元。其中妇儿健康服务成本效益比为1∶27.96,控制出生缺陷服务成本效益更高,为1∶44.90。结论 《天津市妇女儿童健康促进计划(2013—2020年)》总体和各分项目都具有较高的成本效益,为政府、医保资金及家庭节省了大量潜在的医药费支出,有力地保障了经济社会高质量发展及家庭共享健康红利。

妇女儿童医院思想政治教育与文化建设融合具体路径研究

医院思想政治工作与文化建设融合既是社会主义新形势下的要求,也是医院发展的前进方向。医院的思想政治教育是其文化建设的重要内容,指导文化建设的实际开展。而文化建设又是思想政治教育的重要载体,承载着思想政治教育,促进其落实。二者相互联系,推动着双方的发展。妇女儿童医院具有保障妇女儿童健康的重要作用,做好妇女儿童医院的思想政治教育与文化建设工作对其创新发展有着十分关键的意义。时代社会不断变化,妇女儿童医院也必须适应其改变,积极创新改革。强化妇女儿童医院的思想政治教育,促进妇女儿童医院文化建设工作更好开展,推动二者的紧密结合,真正实现妇女儿童医院的健康稳定发展。

青岛大学附属妇女儿童医院多院区药事管理一体化模式的实践与成效探讨

目的:探讨多院区药事管理一体化管理方法,为提升医院药事管理质量提供参考。方法:以“多院区一体化”管理理念为指引,通过“总院垂直化、分院扁平化”管理策略,建立药师人力资源管理一体化、药学信息管理一体化、药事质量控制一体化的多院区一体化药事管理模式,包括制定《积分制管理办法》和《科研管理办法》,统一宣传平台和管理平台,建立标准化的药事质量管理体系。结果:通过实施药师人力资源一体化管理模式,优化了各院区人员结构,提升了药师队伍水平,有效配置了药师资源,并拓展了教研工作;通过实施药学信息一体化管理模式,提高了科室凝聚力和学科知名度以及管理效能;通过实施药事质量控制一体化管理模式,降低了抗菌药物使用率和次均药费,提升了药物不良反应监测水平。结论:从药师、药学信息、药事质控3个方面实施一体化管理,药师资源实现了最大化利用,各院区信息实现互通共享,各院区药事质量的均一性得到保障,有效促进了医院多院区同质化和一体化发展。

广州市妇女儿童医疗中心战略承诺实现路径探讨

建立公立医院高质量发展新格局,树立全面性、系统性、创新性的战略管理理念,建立现代医院管理制度,具有重要的现实意义。通过研究广州市妇女儿童医疗中心成立17年来的战略承诺实现路径,从医院战略承诺构建的意义和价值、实现路径探索、效果分析探索战略承诺对妇儿专科医院发展路径的规范作用,为公立医院的高质量发展提供参考和借鉴。

基于手机终端的儿科护士在线学习平台的构建与应用——以海南省妇女儿童医学中心为例

随着移动互联网的普及和手机终端的普及,手机终端已经成为人们获取信息的主要途径之一。在医疗行业中,手机终端的应用也越来越广泛,为医护人员提供了更加便捷的学习和交流方式。本文以海南省妇女儿童医学中心为例,探讨了基于手机终端的儿科护士在线学习平台的构建和应用。通过分析医学中心的实际需求和儿科护士的学习特点,设计了一个适用于手机终端的在线学习平台,包括视频课程、在线考试、学习资料等功能模块。平台不仅可以帮助儿科护士提升专业技能,还可以提高医疗服务质量,促进医护人员之间的交流和共享经验。通过本文的研究,可以为其他医疗机构提供类似的在线学习平台构建和应用参考。

某妇女儿童医院新冠疫情常态化防控下护士心理状况及影响因素研究

目的调查成都某三甲妇女儿童医院护士在新型冠状病毒感染(新冠)疫情常态化防控下心理反应状况及影响因素,为医院相关部门制定干预策略提供理论依据。方法采用整群抽样方法选取2021年5-6月新冠疫情暴发流行后逐渐趋于常态化防控下成都市某三甲妇女儿童专科医院护士1079名作为研究对象,使用自制一般资料问卷、广泛性焦虑量表、工作倦怠感量表对其进行问卷调查,采用SPSS25.0统计软件进行数据分析。结果1079名护士中广泛性焦虑量表评分大于或等于5分者304名(28.2%),与学历、工作年限、专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位、新冠疫情对工作影响的认知、社会家庭支持相关,差异均有统计学意义(P<0.05);工作倦怠感量表的情感倦怠感、工作冷漠感、工作无成就感的中、高水平者分别占40.7%(439/1079)、33.3%(359/1079)、65.7%(709/1079),不同专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位、社会家庭支持对情感倦怠感水平有影响,不同专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位对工作冷漠感有影响,不同学历、专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位对工作无成就感有影响,差异均有统计学意义(P<0.05),一线防疫岗位护士有明显的工作倦怠感。结论新冠疫情暴发至常态化防控下护士存在一定程度的焦虑症状和工作倦怠感,需要给予心理支持及更好的防控策略。

关于妇女儿童人才队伍建设探析

妇女和儿童是社会的重要组成部分,也是最脆弱的群体之一。建设妇女儿童人才队伍具有重要意义。首先,妇女儿童人才队伍是社会可持续发展的重要力量。其次,妇女和儿童作为社会的弱势群体,需要更多的关注和保护,建设妇女儿童人才队伍可以提高他们的综合素质,帮助他们更好地融入社会。此外,建设妇女儿童人才队伍还可以促进性别平等和儿童权益的实现。本文主要从妇女儿童的特殊性出发,探讨了妇女儿童人才队伍的建设问题,介绍了妇女儿童人才队伍建设的现状和存在的问题,并提出了相应的对策和建议,以期对妇女儿童人才队伍的建设提供参考。

双因素理论下促进妇女儿童事业蓬勃发展

双因素理论是管理学领域的一种理论,认为满足基本工作条件只是让员工保持满意状态的必要条件,而激励和成就感则是真正促进员工发展和表现的关键因素。然而,在妇女和儿童事业发展领域,性别不平等和社会性别角色刻板印象等问题仍然存在,影响了妇女和儿童事业的蓬勃发展。双因素理论是一个广为人知的管理学理论,它强调了人们在工作场所内不同的激励因素对于员工工作动力的影响。在妇女和儿童事业发展领域,双因素理论可以帮助我们理解如何通过激励和成就感来促进妇女和儿童的事业蓬勃发展。对于妇女和儿童事业的发展来说,创造有利的工作环境、提供多样化的培训和晋升机会,以及对成就的认可和鼓励等都是很重要的因素。

在国务院妇女儿童工作委员会办公室编制新两纲研讨会上的讲话

今天，国务院妇儿工委办公室在这里召开编制新两纲研讨会，主要任务是集思广益、群策群力，深入研究和探讨新形势下妇女儿童事业发展的规律。

共建共享 公平和谐 维护流动妇女儿童权益

截至2006年底，在深圳的流动人口达649．6万人，其中妇女322．9万人，儿童88．5万人，妇女儿童占流动人口总数的63．3％。深圳市委、市政府历来高度重视维护流动妇女儿童的权益，通过修订发展规划、制定公共政策、提供公共服务、创造良好环境，进一步提高流动妇女儿童工作水平。我市先后荣获全国维权贡献奖、广东省实施妇女儿童发展规划先进集体等称号，并被评为中国最受农民工欢迎的十大城市之一。

加强统筹协调 推动妇女儿童事业创新发展

中华人民共和国成立以来的60年，是我国经济快速发展和社会全面进步的60年，也是我国妇女儿童工作得到切实加强的60年。建国60年来，在党和政府的高度重视和坚强领导下，我国妇女儿童发展环境不断优化，妇女儿童事业蒸蒸日上。

流动人口妇女儿童卫生保健服务现状及对策研究概述

目的了解流动人口妇幼卫生保健服务现状,为改善流动人口妇幼卫生服务利用提供决策依据。方法采用文献评阅、问卷调查、现场调查、焦点组访谈、关键知情人访谈、专家咨询等定性和定量研究方法收集流动人口妇幼保健服务的资料,运用目标差距模型、多因素分析、多目标决策法等定量、定性分析方法对资料进行系统分析。结果4个城市3532户流动人口家庭的入户调查显示:流动人口妇女主要卫生保健指标均低于居住地城市,非户籍孕产妇死亡已经成为影响当地妇幼卫生指标的重要因素,流动人口儿童系统接种疫苗率偏低成为一个潜在的公共卫生问题,流动人口妇女、儿童的生存状况堪忧。结论政府应当加强流动人口管理工作,建立统一的流动人口信息管理系统,明确社区在流动人口管理中的基础性作用,降低流动人口接受妇幼保健服务的经济门槛,加强对流动人口的健康教育,转变其传统的生育观和健康观,同时加大对非法行医与非法接生打击力度,提高流动人口妇幼保健服务利用。

2009～2011年洛阳市妇女儿童医院阴沟肠杆菌临床分布和耐药性分析

目的探讨洛阳地区2009～2011年妇女儿童感染阴沟肠杆菌的临床分布和耐药情况。方法回顾性对洛阳市妇女儿童医疗保健中心2009～2011年所有接收培养物临床分离阴沟肠杆菌临床分布和耐药情况进行分析。结果①3年共送检标本10282株,培养出细菌2921株,共分离出阴沟肠杆菌182株,在所有分离菌株中居前6位,在革兰氏阴性菌中占居第3位。主要来源于咽分泌物。②阴沟肠杆菌对阿莫西林及阿莫西林克拉维酸钾和头孢噻吩及头孢西丁耐药率为100%。对碳青酶烯类抗生素耐药率为0,对哌拉西林耐药率29.3%～42.2%,有降低趋势,加酶抑制剂他唑巴坦后耐药率相应明显减少,替卡西林耐药率33.90%～53.10%,加酶抑制剂克拉维酸后耐药率减少不明显。对头孢噻肟、头孢他啶、头孢吡肟、头孢呋辛耐药率均呈下降趋势,尤其头孢呋辛由81.50%降至46.20%,降幅较大。对复方新诺明、妥布霉素、阿米卡星、奈替米星、环丙沙星耐药率低。结论洛阳地区妇女儿童感染阴沟肠杆菌耐药机制复杂,对抗生素耐药性不一,临床应根据药敏试验结果合理选择抗菌药物。

洛阳市妇女儿童医疗保健中心医院感染现患率调查

目的:了解我中心医院感染的基本情况,为制定监控措施提供依据。方法:采用床旁和病历相结合调查方式,填写个案调查表,对全中心所有住院患者进行了1 d的医院感染情况调查。结果:调查265例,发生医院感染6例,现患率为2.26%。医院感染部位集中在呼吸道和胃肠道。结论:婴幼儿是医院感染发病的高危人群,感染率明显高于其他年龄段,应加强消毒灭菌工作,规范无菌操作;提高细菌病检率,合理使用抗生素;加强病房管理,保证病房空气质量,降低呼吸道感染率。

宁波市妇女儿童医院儿科门诊药物应用分析

目的调查本院儿科门诊药物应用情况,总结存在的问题并分析原因,以保障患儿用药的安全性与有效性。方法随机抽取本院儿科2015年1月至12月的门诊处方9 000张,通过处方统计,对本院儿科门诊的药物应用情况、药品消费金额及不合理处方进行回顾性分析。结果按药品消费的金额排序,本院儿科常用药物的前4类为中成药、抗感染药、呼吸系统用药和消化系统用药。经处方统计,不合理用药的电子处方为122张,占1.34%,主要表现为用法与用量不合理、药品选用不当、输入错误等。结论本院儿科门诊用药基本合理,医生用药以中成药为主,但仍需进一步加强临床医师和药师全方位的业务培训,加强用药的合理性,减少临床上不必要的医患纠纷。

妇女儿童医院推行非急诊全预约挂号服务模式的探讨与实施

目的面对日益严峻的每日门诊高峰期拥挤，挂专家号难的问题，急需优化门诊挂号模式。方法2015年10月开始，本中心在已有的预约挂号功能的基础上，拓展预约挂号服务内容，改善门诊预约挂号系统，开展非急诊全预约挂号服务模式。结果实施1周后，人工窗口挂号率降至10％以下，并一直维持，有效缓解了每日高峰期就诊的压力，诊区就诊秩得等到改善，挂号大厅拥堵及就诊者午夜排队挂号等现象得到解决；截止2017年第一季度，门诊就诊候诊时间由2015年第三季度平均43．3min缩短到26．2min，第三方满意度调查中关于预约挂号项目的满意度由2015年第三季度的80．30％增高到89．27％。结论非急诊全预约挂号服务模式可以有效缓解挂号难、候诊时间长的问题，同时预约挂号在促进分级诊疗的改革中也起到重要作用。

二胎政策下妇女儿童医院人力资源管理如何提高实效性

二胎政策出台之后,给妇女儿童医院带来了较大的影响。由于妇女儿童医院是保障妇儿健康和提供妇产服务的公共卫生机构,在二胎政策的影响下,势必在工作压力上有所增加。在二胎数量稳定增长的态势下,妇女儿童医院只有加强人力资源管理,做好医护人员的储备,才能满足二胎政策的要求,在具体的医疗服务中才能满足公众的实际需要。因此,我们应加强对二胎政策的了解,从多个方面入手提高妇女儿童医院人力资源管理的实效性,更好地满足二胎政策的要求。

疫情常态化防控下妇女儿童医院优化门诊全预约诊疗服务中爽约现象的对策

目的在新冠疫情常态化防控的当下,优化妇女儿童医院门诊全预约诊疗服务中爽约现象的控制措施,以适应疫情常态化防控工作,减少医疗资源浪费,降低医院管理成本。方法通过HIS后台调出广州市妇女儿童医疗中心2019年1月1日至12月31日新冠疫情前和2020年7月1日至2021年6月30日新冠疫情常态防控期间共9212245例研究对象的门诊就诊数据,对比分析新冠疫情前后爽约情况及当日取消预约情况的变化,采用χ^(2)检验。结果新冠疫情前后预约诊疗服务爽约率分别为3.84%(188942/4918665)和3.78%(162268/4293580),前后比较,差异有统计学意义(P=0.023);疫情前后当日取消预约率分别是2.85%(140053/4918665)和3.69%(158410/4293580),前后比较,差异有统计学意义(P<0.001)。结论广州市妇女儿童医疗中心优化预约诊疗服务中爽约现象的控制措施有效,值得推广。