健全覆盖城乡居民的社会保障体系研究

社会保障体系是人民群众最为关注的国家的大政方针之一,关乎到国计民生。覆盖城乡居民的社会保障体系不仅能够让人民群众活得更有尊严,更是可以让全民都享受到我国经济快速发展的喜人成果。但是值得注意的是,目前在社会保障体系建设中依然存在着一系列问题,影响着该体系的覆盖面和完善程度。本文以此为着力点,对存在的诸多问题进行分析,并以此为基础,进一步就健全覆盖城乡居民的社会保障体系提出具体的有针对性的建议。希望能对相关工作起到积极的作用。

浅议完善和健全我国农村社会保障制度之必要性

农村社会保障制度是国家社会保障的重要组成部分,它关系到广大农民群众的切身利益,是社会稳定与国家长治久安的重要保证。本文从五个方面分析和探讨了完善和健全我国农村社会保障制度的必要性,为各级行政部门下定决心,排除干扰,高度重视并切实有效的解决我国农村社会保障实践中存在的各种问题,提供了理论依据。

社会保障制度改革研究

社会保障制度是人类社会发展进步的重要体现，它是衡量一个国家经济治理下的社会制度完善程度的标志。作为发展中国家的中国，社会保障制度还在改进与优化中，我们通过全面地分析与探讨社保制度的影响力，结合市场经济与人文治理等现代化管理机制，充分发挥社会保障制度的强大功能，以推动社会主义经济的发展，促进精神文明的建设，加强国家对经济秩序的有效管理。

刍议企业人力资源管理的创新发展

人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，在企业的健康长远发展中发挥着举足轻重的作用，本文主要阐述了当前形势下。企业人力资源管理的现状，并在此基础之上，对如何实现人力资源管理的创新发展给予了合理化建议，希望能对相关人士捷恢参考和帮峨、

社会保险基金监管浅析

一、社会保险基金监督管理中存在的主要问题 1．社保扩面上没有形成合力。《社会保险费征缴条例》明确规定劳动和社会保障、税务、财政、审计及监察机关对社会保险费征缴过程中的职责。而在实际施行过程中．多数税务机关只是按照社保机构传递的征缴计划征收社会保险费．而依法对缴费单位的进行监督稽查和欠费追缴及依法作出强制征缴决定等工作基本没有实施；财政部门仅仅对已经征缴到帐的社保基金实施财政专户监督管理，

小议社会保险稽核工作的机遇与紧迫

当前,社会保险制度正处于不断完善之中,《社会保险法》的出台则是这一进程中的标志性文件,她定会对社会保险稽核工作提出更高的要求,对于健全和完善社会保险稽核制度具有重要意义。而时下社会保险领域的不规范行为时有发生,已经严重影响社会保险基金的安全与完整,并对社会保险制度的可持续发展构成严重威胁。据如东县近三年的社保稽核情况来看,瞒报、漏报缴费工资的情况比较严重;

关于设立政府产业引导基金促进如东产业发展的路径研究

企业在发展初期,利用资本市场直接融资还不具备相应条件,通过银行贷款间接融资又相当困难,创业投资是一条比较好的途径。而创业投资等股权投资整体资金供给不足,完全依靠市场机制无法有效解决资本供给不足问题。因此,政府设立引导基金,为创业投资提供一个很好的资金来源渠道。

工伤保险在维护社会稳定中发挥的作用探析

公民个人和家庭生活的安定是社会稳定的基础,但是在生活中时常会出现许多风险事故,导致公民个人和家庭遭受损害,进而影响到社会稳定。为了防止风险事故对个人或者家庭、企业所造成的破坏,保障社会的稳定,工伤保险制度应运而生。工伤保险可以在劳动者受到伤害,劳动能力受损,甚至丧失劳动能力后,由社会提供一定的物质帮助,不仅有利于减轻企业的负担,而且有助于维护伤残职工的合法权益,促进社会的和谐发展。本文将简要阐述工伤保险在维护社会稳定中所起到的作用,以期能够促进我国工伤保险制度的进一步完善。

防范治理企业欠薪和欠缴社会保险费问题的思考

分析研究当前企业拖欠工资、欠缴社会保险费的现状,进一步采取有力措施,加强防范治理,切实维护职工合法权益,促进劳动关系和谐建设,是当前亟需思考的一个重要课题。

大数据与社保信息的共享

随着经济社会以及科技的发展,大数据开始走进人们的生活之中。同时随着城镇化的加速,劳动力流动性增大,大量灵活就业人员参加社保,这对社保机构的工作人员的工作速度提出了新的要求。为了方便参保人的信息查询以及业务办理,必须要实现社会保障信息的共享。文章主要介绍了利用大数据之企业服务总线技术实现社保信息共享。

上市公司财务报表分析——以深圳发展银行股份有限公司为例

近年来,随着我国的资本市场不断扩容和发展,国内商业银行上市的步伐也随之加快,上市商业银行面临的竞争在不断提高,但同时它们也在引起越来越多投资者以及潜在客户的关注。本文以深圳发展银行股份有限公司这家上市公司为例,对该公司近三年的财务报表进行了简要的趋势分析,并对其盈利性、安全性、流动性进行了比率分析。在对其2011年的报表分析作出简单总结和预估后,针对上市商业银行提出了一些在巴塞尔协议下的转型建议。

浅析劳动合同纠纷的防范与解决

随着我国改革开放深入和发展,产生的社会劳动关系亦发生了显著的变化,劳动关系主体之间的特点由行政性特点转变为利益化、市场化的特点。在国有企业产权关系的转换、私营企业和个体经济组织大量生长、外来劳动力交叉流转等诸多因素影响下,用人单位与劳动者的利益冲突不断升级,矛盾愈加激烈,劳动合同纠纷呈持续上升趋势,对社会稳定和经济发展产生了不良影响。本文通过对劳动合同纠纷的表现形式,剖析原因,研究防范与解决机制,为减少劳动合同纠纷,消除社会不稳定因素提供有益的帮助。

加快转变经济发展方式的体制和机制改革研究

引言 1978年党的十一届三中全会提出要把党和政府的工作重点任务转移到经济建设方面,随后我国进行了以建立用过特色的社会主义市场经济为目标的广泛深刻的经济体制改革.至今已近40年了,在社会主义市场经济的条件下,我国经济发展高速增长,令世界瞩目.但是发展路径依旧艰难.特别是2008年爆发了世界性的金融危机,对处在发展中阶段的我国经济产生了不小的影响.从而使我国深化经济发展方式的改革显得更为重要,也极为迫切.这关系到我国的经济能否稳定健康地发展,同时也直接关系到民生问题、全面建设小康社会问题.所以本文在经济改革开放的背景下,探究符合我国国情的经济发展方式转变路径.

论企业生产经营中如何预防工伤事故的发生

企业在其生产经营过程中,不可避免地会用到生产、加工产品相关的机器设备以及机器的操作者,因此不可避免地会发生工伤事故。根据相关研究可知,工伤事故发生一般集中在生产、加工、制造业及部分服务业等。在企业的工伤经济补偿中,职工只要不是因为故意引起工伤,一般即使是因为职工过错所致的工伤事故,都将由企业对工伤职工实施经济补偿。因此,企业想要在生产经营过程中减少发生工伤事故,应积极探索预防、规避工伤事故的措施,保障职工的人身安全及财产安全,最大限度保障企业的正常运行和健康发展。

事业单位人员招聘的现状与优化策略

为了更好地促进就业及满足事业单位的管理需求,促使事业单位快速、可持续发展,事业单位应当树立正确的选人用人理念,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,结合本单位的实际情况科学编制用人计划,明确用人标准,重点关注应聘者的管理能力、专业素质与技能水平,提高招聘工作的质量。本文站在事业单位的角度,围绕人员招聘这一重点工作展开论述,通过明确用人标准、制订用人计划、拓宽招聘渠道等方面,对事业单位做好人员招聘工作、提高招聘人员的综合素质与水平的方法加以阐述,便于事业单位构建高素质人才团队,为事业单位改革发展提供有力支撑。

浅议企业养老保险日常管理的完善

随着近年来我国经济的快速发展以及企业改制的快速进行，企业养老保险制度建设不断得到完善，本文积极面对目前企业养老保险日常管理中存在的问题，从现实发展需求提出有助于企业养老保险日常管理的基本思路和对策。

国家进入新时代背景下如东发展的新特征、新目标、新举措探讨——基于产业发展视角

站在新时代的新起点,面对“十九大报告”提出新理念、新思想、新论断、新提法、新举措,我县有必要对当前如东发展新特征、新目标、新任务进行研究,为我县开启新征程、续写新篇章提供理论支撑。现从产业发展的微观视角出发,提出如下粗浅想法。

大病医疗保险与商业保险合作相关问题思考

大病医疗保险(大病医保)作为基本医疗保险的补充对健全我国医保体系有着十分重要的意义,可以有效降低“因病返贫、因病致贫”问题的发生。和商业保险合作,一方面在坚持政府主导的前提下保证了大病医疗保险的公益性,另一方面又充分利用商业保险的专业性提高了大病医疗保险的服务效率和服务水平。基于此,本文对大病医保与商业保险合作可行性与可能出现的问题进行了综合的分析,并提出了相关完善建议,以供参考。

事业单位新进人员的胜任力需求分析

事业单位在招聘和选拔新进人员时,需要充分了解所需岗位的工作特点、职责和要求,以确保新进人员能够胜任相关工作并为组织做出积极贡献。 此外,事业单位的工作环境和需求也在不断变化,因此需要对新进人员的胜任力进行深入分析,以使其适应新的工作要求和挑战。 文章先概述了事业单位新进人员胜任力的定义和概念,分析了提升新进人员胜任力的意义,再结合事业单位特性分析了事业单位新进人员常见胜任力需求,并针对单位新进人员胜任力管理提出一些建议,以期为事业单位提供科学的人力资源决策和管理方案。