略论激励机制在县级卫生机构管理中的运用

激励手段在现代医院管理中经常被使用,而且效果很不错。具体到县级的基层卫生机构,激励机制的建设和运用就更凸显其特殊性与功能性,更具让人有所期许。本文以此为线索,阐述了新时期县级卫生机构运用激励机制的意义和作用,重点分析了激励机制在县级卫生机构管理中运用的思路和策略。

浅论县级基层医院人才培养的策略

县级基层医院是我国基层医疗卫生机构的重要组成部分，在为基层群众提供医疗卫生服务方面发挥着重要的作用。人才是县级基层医院的工作核心，而人才工作则是县级医院的重要任务。本文以此为切入点，着重分析了新时期县级基层医院人才培养的策略和方法，希望对相关实践活动有启示作用。