退休人员社会化管理模式探究--基于南通地区的调查

随着最近几年我国人口老龄化趋势的加剧，退休人员已经成为我国社会的重要组成部分。退休人员为国家建设奉献做出了贡献，在退休之后对他们的安顿管理问题就成为了国家建设中的重要问题。医疗保障、养老保障、养老服务都使得国家对于退休人员的管理变得更加复杂，因此，对于退休人员社会化管理模式问题的探究变得非常有意义。本文从退休人员社会化管理模式的基本概念出发，同时设计到我国退休人员社会化管理的现状等问题，对于整个管理模式进行了分析和研究。

老龄化社会养老模式研究

目前，我国已经步入了老龄化社会，居民老化速度快、老年人人口基数大等老龄化的时代特征愈加明显，而由于我国养老保险水平较低、社会养老保障制度不健全等原因，导致我国的养老问题日益突出，因此，为了使我国的老年人实现合理的安置、养老，就必须根据老龄化时代的特点，对社会养老模式进行相应的改革。本文笔者就针对我国在老龄化时代下的社会养老模式进行探究，旨在为我国选择合适的养老模式。

深入推进全民参保登记工作的思考

本文分析了全民参保登记工作的意义,并以试点城市的成果为参考,提出了高质量、高效率开展全民参保登记工作的几点建议,以供参考。

论城乡居民基本养老保险政府财政责任和负担的地区差异

文章以我国相关统计数据作为依据,重点探讨在养老保险方面,政府财政责任以及负担的地区差异。通过分析可以得出,在社会制度、经济等的影响之下,地区之间政府财政责任和负担的差异较大,并且从财政责任上来看,地方政府的差异最为明显。和政府财政责任相比较,人均政府财政责任的差异并不明显。从财政负担上来看,地方政府差异更明显。根据上述结果,需要重视地方养老保险财政投入,促进各地区财政补贴制度的统一。

城乡居民养老保险:财政激励效应分析探究

本文简要分析了城乡居民养老保险的现状,深入探究了财政激励效应,希望能为相关部门改善养老保险制度带来一定的参考。

小议充分利用现代信息化技术提高劳动保障监察管理水平

随着政府各部门的机构与人员更加合理精简,人力与社会保障部门对于信息化的要求也越来越高,我国劳动保障监察管理水平与制度体系建设也在不断完善,如何进一步利用现代化科技完善制度建设将是本文重点讨论的话题,除此之外,对于其他人社部门的业务也能够得到一部分的改善效果.

大学生就业存在的问题及解决策略

大学生数量的增加，给政府和社会带来了一定的压力，特别是最近几年，退休年龄的推迟，使得大学生就业又增加了新的困难，此外，受世界金融危机的影响，国内一些中小企业纷纷破产，就业岗位逐年减少，大学生就业形势十分严峻。因此，针对大学生就业存在的问题采取行之有效的措施以改变大学生就业难的现状，已经成为刻不容缓的社会问题。