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如家的人才策略
1
作者
王恂颖
《饭店现代化》
2006年第1期60-61,共2页
如家自2002年成立以来即进入了快速的发展期:2002年,如家只有5家酒店,员工人数仅为200多人;至2004年,如家拥有35家酒店,员工人数为1.500人;2005年,如家拥有80家酒店,3.600位员工;到2008年。
关键词
人才策略
酒店管理
企业文化
人力资源部门
内部员工
学习能力
管理人员
管理方法
管理人才
酒店员工
原文传递
题名
如家的人才策略
1
作者
王恂颖
机构
如家酒店连锁人力资源
出处
《饭店现代化》
2006年第1期60-61,共2页
文摘
如家自2002年成立以来即进入了快速的发展期:2002年,如家只有5家酒店,员工人数仅为200多人;至2004年,如家拥有35家酒店,员工人数为1.500人;2005年,如家拥有80家酒店,3.600位员工;到2008年。
关键词
人才策略
酒店管理
企业文化
人力资源部门
内部员工
学习能力
管理人员
管理方法
管理人才
酒店员工
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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1
如家的人才策略
王恂颖
《饭店现代化》
2006
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