关于邮政企业劳务工管理的探索与思考

随着邮政用工制度的改革和业务的发展,邮政企业劳务工队伍不断壮大,成为生产一线的主要力量。文章分析了邮政企业劳务工管理的现状,揭示了当前邮政企业劳务工管理中存在的问题,提出了依法规范管理的设想与对策。

深化农村邮政支局作风建设的思考

2007年泰州地区开展了新一轮以“为发展服务，让群众得益”为主题的基层站所作风建设活动，提出了更高的要求。我们要切实增强责任意识，以更新的思路、更高的要求、更有力的举措，深入推进基层站所作风建设活动，确保“全部农村邮政支局都达到人民群众满意标准”目标的如期实现。笔者对深化农村邮政支局作风建设谈一点个人认识。

重新认识劳动关系的法律内涵

2007年6月29日十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过的《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》从劳动合同的订立，劳动合同的内容、形式，劳动合同的履行和变更的准则，以及劳动合同的解除和终止等方面对劳动关系的建立和调整作出了科学规定，对于规范用人单位的用工行为，

以“五种心态”正确面对发展中困难

当前，在市场竞争激烈的情况下，邮储发展受股票市场的“牛市”影响，社会资金流向股票市场和基金市场；邮政速递业务受到社会速递公司竞争的冲击。他们以低廉的资费、快速的传递赢得客户；邮政物流业务的市场竞争更是显得残酷，受油价大幅上涨和限制超载的影响，其利润空间越来越小，甚至于造成亏损。

营销方式创新一招鲜

古人云“一招鲜,吃遍天”。在当今竞争趋于白热化的商品市场上,各种营销手段层出不穷,邮政企业在依托百年信誉的基础上,只有不断创新营销方式,力争“人无我有,人有我先”,才能占领更大的市场。下面列举的几个成功案例,也许可以帮助邮政员工放开眼界,开拓思路。