谈人力资源管理的绩效管理

有效的人力资源管理能够增加企事业单位的竞争力,绩效管理作为人力资源的核心可决定人力资源管理的有效性。本文介绍了绩效管理与绩效考核的重要作用,总结出企事业单位的绩效管理过程中出现的问题和不足,并根据出现的问题提出相应的解决策略,并提出解决方法,为企事业单位在规范绩效管理工作提出参考意见,旨在增强企事业单位的管理能力和市场竞争力。

解读飞速发展的威县劳务经济

威县,作为邢台市第二人口大县,曾经是综合经济实力一直处于全省后几名的农业大县,工业小县,省级贫困县。全县的58万人口,由于受工业经济滞后的制约,大批农村剩余劳动力到外地去打工。为实现从农业大县向工业强县的强力转折,威县县委、县政府在承接产业转移的道路上,开拓了发展劳务经济的空间。近两年来,该县围绕承接产业转移,努力发挥人力资源优势,2011年全年完成生产总值41亿元;全部财政收入2.26亿元,首次突破两亿元大关;农民人均纯收入4150元,农村劳务收入占到了农民人均纯收入的68%,威县的做法,拓宽了劳务经济发展思路。

计算机通信与控制系统运行可靠性的提升对策探究

随着信息化时代的发展,计算机通信与控制技术已经逐渐出现在社会的各个行业当中,逐渐的成为推动社会发展的重要因素。随着通信系统带来快捷与便捷服务的同时,计算机通信与控制系统运行可靠性逐渐得到关注,如何保证计算机网络控制系统可靠运行是现代计算机通信面临的主要问题。

综述档案管理中的电子档案管理

现在,信息数字化发展的比较快,已经被应用到很多的领域,档案管理也引用信息化管理,电子档案成了档案管理的重要形式,电子档案相比传统的档案管理有很多的优势,同时也有不足之处。电子档案管理需要依靠先进的计算机技术,改变了以纸质为载体的档案管理,便于收集、查阅、存档,但是,由于电子档案管理的内容易于改变,因此,对档案的原始性、完整性难以分辨,加强电子档案的管理,使电子档案管理更加的完善。

我国企业薪酬管理的创新性研究

现代企业的竞争,在很大程度上是人才的竞争,科学合理的薪酬制度是民营企业吸引、激励、留住人才的重要手段。要使企业在激烈的竞争中取得优势,就必须重视薪酬管理的创新。本文首先分析了我国企业薪酬管理的问题,在此基础上,提出了我国民营企业薪酬管理创新的策略。

加强电子档案的管理做好电子档案的利用

在当前日常工作过程中,电子文件数量逐年增加,管理电子文件已成为文件管理部门面临的重要课题。加强对电子文件的管理,做好电子文件的管理工作,目的是为了更准确、更完整、更可靠地使用电子文件,本文从管理电子文件开始,对电子文件的主要用途进行了分析,并指出了做好电子文件管理的一些步骤。

网络安全技术及其在社保领域的应用

随着网络技术的不断发展,人们对于网路安全技术方面提出了越来越高的要求,并且网络安全技术已被广泛应用于社会当中的各个领域当中,为这些领域的发展提供了技术上的保障。针对网络安全技术的现状及内容,本文分析其在社保领域当中的应用,以其在今后社保领域的发展提供理论依据。