威海市总工会开展职工“双百”评选活动

山东省威海市总工会宣教部报道日前,威海市总工会开展了"职工百项技术创新成果"和"职工百项合理化建议‘金点子’"评选活动,以激发职工参与经济技术创新活动的热情。此次评选范围为2014年以来,各类企事业单位职工在群众性技术攻关、技术革新和发明创造等方面取得的重大科技成果,围绕单位技术进步、管理创新、安全生产、节能减排等方面的优秀合理化建议。评选推荐对象为一线职工的创新成果。

威海市总工会六项举措完善和谐企业创建工作

刚刚过去的2014年,威海市总工会不断充实完善和谐企业创建工作,取得突出成果。2000多家中小微企业全部参与创建和谐企业活动,惠及职工10万多人。推动工资集体协商。全年举办各类工资协商培训班12期,培训协商骨干2300多人次。与人社部门和企联组织联合下发了《关于提升集体协商质量,增强集体合同实效的意见》,制定了《威海市2014-2018工资集体协商五年规划》,推动规模企业单独开展工资协商,签订工资专项集体合同。全市签订各类工资专项集体合同1603份。

威海市总工会完善工会服务网络

山东省威海市总工会办公室郎济民报道近日,威海市总工会按照"会、站、家"一体化建设的思路,完善工会服务网络,解决服务职工"最后一公里"问题。不断充实镇街工会力量。按照基层工会"六有"标准,不断解决镇街工会人员配备不齐、经费保障不足的问题。在招录社会化工作者上,由威海市总工会负责指导和汇总,各区市总工会根据工作需要统筹安排,招录人员由区市总工会统一管理、调配、考核,确保专人专用、突出主业;在镇街工会经费管理上。

威海市总工会拓展农民工入会途径

山东省威海市总工会郎济民报道按照全国总工会和山东省总工会"农民工入会集中行动"的部署,威海市总工会成立了农民工工作领导小组,提出了农民工入会三原则:用工单位就地入会,享受原会员同等待遇。在已建会企业中,尚未入会的农民工、工作半年以上的劳务派遣工,明确要求在用工单位就地入会,享受用人单位会员同等待遇,避免用工单位与派遣企业之间扯皮推诿的现象。

威海市总工会“三个下沉”夯实镇街工会“主阵地”

山东省威海市总工会郎济民报道目前,威海市总工会坚持组织力量、资源配备、工作重心"三个下沉",着力夯实镇街工会"主阵地"。组织力量下沉,解决"无人管事"的问题。对镇街工会机构和人员问题专门进行调研,积极争取市委和组织部门支持,推动文登区14个长期没有成立总工会的镇街成立总工会,至此全市74个镇街和5个省级开发区全部成立了总工会。推行社会化工会工作者选录工作。

威海市总工会力推和谐劳动关系“提质扩面增效”

山东省威海市总工会郎济民报道据最近的一项统计,截至目前,威海市创建各级劳动关系和谐企业2600家,覆盖建会单位4317家,有力促进了规范有序、合理公正、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的建立。威海市总工会重点推进劳动关系和谐企业"提质扩面增效"工程,主要做法有:一是扩大覆盖面。引导新建会企业积极参加创建活动,督促已命名企业对照更高标准上档升级,推动小微型企业聚集的镇街。

威海市总工会联合政府部门和社会组织做好职工服务维权工作

山东省威海市总工会办公室报道近年来,威海市总工会联合政府相关部门,引导相关社会组织做好服务职工和维护职工合法权益的工作。主要有以下几点。协同相关组织做好职工爱心互助保险工作。一是与医疗保险机构认真分析,反复探讨,并聘请专业人士对互助工程进行精密计算,制定赔付标准;二是与商业保险公司积极磋商,明确合作事宜和理赔时限。由于受人员、场地的限制,威海市总工会通过公开招标的方式,选择了社会信誉好。

威海市总工会创新实施爱心互助保险工程

近年来,威海市总工会秉承"解职工所难,帮职工分忧"的服务理念,创新实施了"会员爱心互助补充医疗保险工程",覆盖23万名职工,共收缴保费820余万元,今年截止目前,已有286人获得救助,发放医疗补助金60.6万元,成为党政支持、社会认可、职工欢迎的阳光工程。

工会建在项目上 关爱送到工地里——山东省威海市总工会积极探索项目工会建设

2018年以来,威海市总工会大力推动农民工入会行动,在农民工较为集中的重点领域、重点行业建立工会组织,用关爱行动吸引广大农民工主动加入工会,扩大工会组织的有效覆盖。创新工作形式,拓宽入会渠道,在建筑领域以“党建带工建”推行建设项目工会建设,先后在20多个重点在建项目上成立了项目工会,吸纳农民工会员6000多名。

威海市总工会：深化技能竞赛 推进岗位创新

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会以职工劳动技能竞赛和岗位创新工程为抓手,切实加强知识型、技能型、创新型职工队伍建设。凝聚社会合力,营造良好氛围。每年以市政府的名义评选表彰"威海工匠",并纳入"威海英才计划",确定在市劳模评选中优先推荐。联合15个市直部门举办劳动技能竞赛活动。

威海市总工会女工工作“一条主线、两个重点”

山东省威海市总工会办公室报道近日,威海市总工会召开女工干部座谈会,就做好下一步的女工工作建言献策。会议对威海市女工工作取得了共识,即以团结动员女职工建功立业为主线,以"权益维护"和"素质提升"两项工程为重点,推动女职工工作科学化、规范化建设。实施女职工岗位建功素质提升行动。联合有关部门选择具有普遍代表性的。

威海市总工会送温暖动手早、工作细

山东省威海市总工会办公室报道1月10日,山东省威海市人大常委会副主任、市总工会主席张竞就带着关切之情来看望金猴集团的困难职工们,为他们送去了慰问金。当天上午,张竞还先后走访慰问了威海迪尚凯尼时装公司及威海公交集团的困难职工,并看望了威海市劳动模范李玉华,为他们送去了工会组织的温暖,标志着威海市总工会2018年送温暖活动正式启动。

威海市总工会分类救助 确保精准扶贫成效

山东省威海市总工会为确保精准扶贫，实行分类救助，已见成效。 明确救助范围。根据山东省总工会下发的《关于中央财政专项帮扶资金管理使用办法》和《关于开展困难职工解困脱困工作的意见》的精神，确定将五类困难职工纳入送温暖活动救助范围：1．低保户；2．低保边缘户；3．本人或其直系亲属患大病重病的；4．家庭遭遇突发意外灾害的；5．单亲，且有子女上高中、大学的。

威海市总工会完善税务代收工会经费体制

山东省威海市总工会积极完善巩固税务部门代收工会经费体制，取得明显效果。他们的主要做法是：一是纳入考核确保增收。争取威海市地税局将代收工作任务逐级细化分解并纳入地税部门组织的绩效管理考核事项中，并建立各税收单位代收工会经费增幅与税收增幅同步增长机制，确保代收增幅持续达标。

威海市总工会“五个创新”促新旧动能转换

山东省威海市总工会以服务新旧动能转换为主线，实现五个创新。创新模式，夯实工作基础。通过区域（行业）工会建设，将包括新产业、新业态中新生的小微企业全部纳入建会范围。全市首个现代农业产业工会——威海市临港区现代农业产业联合工会正式成立，980余名农民工成为工会会员；乳山市家庭服务业工会联合会成立，覆盖家政公司、老年公寓、婚纱影楼等18家企业；环翠区金蚂蚁汽车广场产业联合工会成立，吸纳40家汽车4s店。

威海市总工会多层次多渠道筹备送温暖活动

为确保职工快乐祥和过好两节,威海市总工会早部署,早行动,于日前分批次召开专项工作会议,部署2018年困难职工摸底调查暨元旦春节送温暖工作。摸实情,做到有的放矢。严格按照“实名制、先建档、后帮扶”原则开展“两节送温暖”。

威海市总工会整合资源推出特色服务

山东省威海市总工会整合服务资源，推出特色服务，满足群众需求。打造“十送”服务工作品牌。将传统的“四季服务”等活动与威海当地的特色服务工作充分整合，按照“项目化”运作的方式，综合提出工会“十送”服务品牌，将服务内容充实为“送温暖、送岗位、送清凉、送助学、送法律、送维权、送技能、送优惠、送保障、送健康”1O个方面，将执行项目的牵头部门明确为市职工服务中心，将实施过程按月、按季度制定配档、有序推进，形成职能部门牵头、全会力量参与的工作格局。截至目前，已发放送温暖、送清凉资金764万元，安排助学金108万元。

威海市总工会“四个强化”推动工资集体协商提质增效

山东省威海市总工会“四个强化”推动工资集体协商提质增效。强化齐抓共管。威海市总工会发挥协调劳动关系三方作用，制定实施了“提升集体协商质量、增强集体合同实效”的意见，联合发起集中要约，共同组织实施。

威海市总工会“互联网+”职工服务体系显成效

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会积极建设“互联网＋”职工服务体系，取得明显成效。

威海市总工会五项措施做好工资集体协商工作

山东省威海市总工会办公室报道山东省威海市总工会紧紧抓住工资集体协商这个＂牛鼻子＂,积极探索工资集体协商的途径和方法,通过五项措施使全市工资集体协商建制率动态保持在90%以上。做好动员宣传。以协调劳动关系三方的名义共同举办工资集体协商集中要约行动启动仪式,形成工作合力。