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浅谈人力资源激励机制的误区及对策
1
作者
孟丽萍
《人力资源管理》
2015年第10期62-62,共1页
有效的激励机制,对于激发、引导、保持企业人才的积极性和创造性起着重要作用,对于打造企业的持续竞争力发挥着关键性作用。本文对人力资源激励机制存在的主要误区进行了分析,并提出针对性的完善措施。
关键词
激励机制误区
措施
下载PDF
职称材料
题名
浅谈人力资源激励机制的误区及对策
1
作者
孟丽萍
机构
威海青威集装箱码头有限公司综合事务部
出处
《人力资源管理》
2015年第10期62-62,共1页
文摘
有效的激励机制,对于激发、引导、保持企业人才的积极性和创造性起着重要作用,对于打造企业的持续竞争力发挥着关键性作用。本文对人力资源激励机制存在的主要误区进行了分析,并提出针对性的完善措施。
关键词
激励机制误区
措施
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
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作者
出处
发文年
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1
浅谈人力资源激励机制的误区及对策
孟丽萍
《人力资源管理》
2015
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