加强供电企业人力资源管理的探讨

随着坚强智能电网的供电新技术时代的到来,不仅给供电企业带来无限生命力,同时也将其引进了激烈竞争的行列中。处于浪潮中的供电企业,如何提高自身的竞争优势关键在于优化人力资源管理,充分发挥出"人"的作用。通过对供电企业人力资源的现状进行分析,再针对人力资源管理工作中存在的问题,并结合实际工作经验,提出相应的解决对策。

浅谈新形势下对电力企业离退休职工的管理服务工作

当下,中国已经进入人口老龄化阶段,全国60岁以上老年人口已达1.32亿,并以每年3.2%的速度急剧增长,这些老年人口相当一部分是退休职工,现结合本企业实际,探讨加强离退休管理服务工作的有效途径,为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。新时期电力企业离退休职工的管理服务工作面临着一些新问题,如离退休队伍不断扩大,思想出现复杂化的特点等等,面对这些新问题如果管理服务工作仍然局限于原有的模式和水平上,很难满足离退休人员的物质和精神方面的发展需要。根据当前电力企业离退休职工管理服务工作的现状,结合已有的研究资料详细论述了在离退休职工管理服务工作中应该注意的一些细节性问题,通过研究以期能够切实提高离退休职工的管理服务水平,为他们提供一个良好的老年生活环境。

电力系统继电保护安全风险分析及控制措施

继电保护是保证电网安全稳定运行的最后一道保护屏障。本文主要从技改验收工作、保护装置软件升级工作、保护装置定检工作、消缺工作等四个方面分析了潜在的安全风险,并针对这些风险因素提出了相应的措施。只有坚持标准化作业管理、规范作业行为,积极预控风险,才能做好继电保护安全工作,使继电保护工作安全有序进行,切实保障电网的安全。

浅谈电力配网工程的管理模式

现如今,电力企业逐步走向市场,供电企业仍然把提升供电质量、服务水平、减少成本、追求更高更大的社会效益及经济效益作为企业的重要工作目标。然而,如何使用先进的管理模式来合理的管理电力配网工程是企业越来越注重的问题。本文就是从配网规划及建设、配网的运作、配网管理模式四个方面详细阐述了配网的管理模式。

送变电施工企业数据分析的应用

“数据分析”是2000版ISO9001标准新增的一项条款（8．4），它是质量管理八项原则“基于事实的决策方法”的体现。而统计技术．是1994版IS09001标准中的一个要素，而与其他19个要素一起构成质量体系必不可少的“组元”。那是否意味着在换版后的体系运行中不要求组织应用统计技术昵？当然不是。ISL／FDIS9000：2000D的2．10条款中；使用统计技术可帮助组织了解变异．从而有助于组织解决问题并提高有效性和效率。该条款强调：“这种性质的统计分析能对更好地理解变异的性质、程度和原因提供帮助。从而有助于解决、甚至防止由变异引起的问题，并促进持续改进。”而“数据分析”是作为体系的一个过程提出的．在组织的质量管理体系中运用数据分析的目的在于：通过对有关数据的确定、收集和适当分析，证实质量管理体系的适宜性和有效性，提高管理效率并促进质量管理体系的持续改进和产品质量的不断提高。“统计技术应是组织“数据分析”方法中相当重要的一种。

浅谈影响电力安全生产的原因及对策

随着电力行业迅速发展，而电力机制也进行了突破式的改革，电力安全生产的重要性更加突出。尤其是在供电企业快速发展的今天，供电企业生产运行安全与否，直接影响着企业生产、居民生活，乃至社会稳定。因此，安全生产关系到人民群众生命财产安全，关系到企业的正常运营，关系到社会的稳定。

对电力企业政工人员的思想政治工作探讨

政工人员是从事党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设等工作的主体。班组是企业生产经营管理中最基础、最基层的组成部分与环节，是电力企业的最基本单元。政工工作和班组建设看似两个完全不“搭界”的工作，本文拟从探讨二者的关系出发，浅析政工人员在班组建设中的作用，以及作用发挥的方法等。

污秽绝缘的操作波冲击特性

分析操作波冲击电压的波形和极性对污秽绝缘闪络特性的影响 ;污秽绝缘子串的等值盐密与操作波电压的关系及操作波冲击电压下的长污秽绝缘串的闪络和污耐压特性。