高校人事档案管理制度与模式的创新探索

在我国事业单位中进行人事制度相关改革进程不断推进的大背景下,全员聘用的制度已经成为了高校聘用人才的主要模式。近几年,越来越多的企业和事业单位都开始实行绩效工资的制度,加之社会养老保险制度的改革,高校人事档案管理的制度与模式已经与社会进步出现脱节的现象,这样的形势对高校的人事档案管理部门提出了更高的要求,高校的相关部门应该在国家政策的指导下对人事档案管理的制度以及模式进行改革,从而更加适应社会制度的发展。本文就高校创新人事档案管理制度与模式展开了一系列的探索。