干休所院前急救的现状及对策

本文针对目前部分干休所院前急救的现状,从建立健全急救组织和预案、完善设施设备和规章制度、强化急救意识和技能培训、构建联合急救和后送体系等方面,提出了对策建议。

搞好干休所医师培训的建议

本文从精选培训内容、调整培训时间、改进培训方式、加强培训管理等方面,就搞好干休所医师培训提出了建议。

做好干休所老干部保健服务的体会

1准备一本保健＂字典＂卫生人员人人要准备一本保健笔记本,一是用于记录老干部及子女、所领导、值班室、有关司机的电话,以及上级医院急诊科电话与有关医护人员电话;二是用于记录老干部的疾病情况、所用药物、心理状况等信息;三是用于随时记录老干部异常情况、疑难问题等,掌握病情变化。2搭建一个服务平台一是搭建家庭、卫生所、医院＂三位一体＂的微信服务平台,用于网络处方、网上预约服务等,做到医疗服务随叫随到,

干休所加强药品管理的做法

军队干休所老干部大多进入“两高期”,所患疾病较多,所用药品种类多、数量大。为加强干休所的药品管理,我们采取了如下措施。

做好老干部保健工作应坚持“四个经常”

在老干部医疗保健工作中,我们坚持了＂四个经常＂,取得较好效果。现将我们的做法报告如下。1经常进行体检巡诊一是老干部医疗保健不单纯依赖每年＂格式化＂的体检,而是在门诊、巡诊中经常进行血压、血糖测定及心电图、眼底镜检查,掌握第一手资料,并做好登记,以做到疾病的早发现、早治疗;二是经常到老干部家中巡诊走访,了解把握老干部的心理状态,尤其是独居、＂空巢＂、行动不便的老干部,通过个别交流使他们敞开心扉。