当了“官”就应撂笔吗

近年来,我熟悉的一些老通讯员都不常见面了。偶尔碰到一起,免不了聊聊天:“老兄,怎么报上见不到你的大作了?”“改行了,没工夫搞那些啦!”我这才知道,他们是“升官”了。于是,我的脑海里闪过这样的问题:当了“官”就可以撂笔不再搞写作了吗?如今,当我也在“官”位上时,便开始有意识地探索解决这个问题的方法。经过不断实践和摸索。

别再搞“冬眠”新闻了

有些记者、通讯员,按照“到了什么季节,就要宣传什么内容”的规律,今年写的稿件如果没“命中”,到了明年这个季节,便又翻腾出来稍加乔装打扮后再寄出去。据说这叫“冬眠”稿件,到了季节就会“死而复生”,旧闻变新。

精力,在写稿时集中

只有集中精力、才能写好稿子,这是人人都明白的道理,怎样才能集中精力呢?其中有一个方法问题。培养写作兴趣,是集中精力的前提。人们常说,办任何事都要有点压力,没有压力办不成事。其实,兴趣与压力相比,兴趣的作用更大。因为兴趣是内在的,而压力则是外在的。兴趣可以产生注意力。可以转化为高度的事业心,那么写稿时凝思结想的人,总是对写稿怀有浓厚的兴趣。相反,一个对写稿毫无兴趣,甚至反感的人,拿起笔来常常是意马心猿,神离纸笔。

编辑取文六忌

一篇稿件要想发表,遇到的第一关就是要使编辑能看得中、选得上。要求编辑对每一篇稿件都能看得完全准确,不漏掉一篇好稿,那是苛求。但是,目前的主要问题还不是编辑人员的水平问题,更重要的是编辑的作风问题。为此,特撰“取文六忌”,祈盼编辑同志引以为戒。第一,“以题取文”。编辑每天都要从大量来稿中筛选若干篇备用,这份劳动是辛苦的。有的编辑为了图轻松,面对一堆来稿总是先翻看标题。

正确把握思政工作的基本原则

思想政治工作的一项基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。在企业不景气,甚至亏损时期,如何准确把握这个原则,是一个很值得研究的课题。 一、坚持“尊重人”的原则,但不能百依百顺。 “尊重人”是思想政治工作的应有之义。只有尊重他人,才会受到他人的尊重。从心理学分析,人不仅需要一般的生理和心理满足,还要求人格的尊严与平等,希望自我价值的实现。尊重他们,使其自尊心得到满足和慰籍,可以最大限度地发挥人的聪明才智、创造才能和献身精神。作为一个企业,如果职工的人格得到尊重,正当的意愿得到满足。

下岗分流中思政工作的难题及对策

面临的难题 (一)难在某些企业下岗分流中的随意性、简单化,个别领导“歪嘴和尚念经”,引起职工严重的对立情绪。(二)难在一些职工长期形成的守旧、依赖的就业、择业观。(三)难在以“下”代管,思想政治工作不到位。 采取的对策 如何针对这些难题,有的放矢做好思想政治工作,笔者建议:

思想政治工作要掌握好“四度”

湖北省孝感市机床厂党委副书记黄国清来稿中说 搞好党的思想政治工作,要掌握好“四度”: 一、时机掌握要适度。打仗不能贻误战机,种地要抓季节,做思想政治工作也同样需要捕捉时机。一是抓住对象思想内部的变化规律。诸如一个人要求进步,工作开展又顺利时,对来自各方面的善意批评就比较容易接受;而当一个人的进取心受到打击,工作受挫,及时的精神鼓励就显得特别重要。