下岗分流中思政工作的难题及对策

面临的难题 (一)难在某些企业下岗分流中的随意性、简单化,个别领导“歪嘴和尚念经”,引起职工严重的对立情绪。(二)难在一些职工长期形成的守旧、依赖的就业、择业观。(三)难在以“下”代管,思想政治工作不到位。 采取的对策 如何针对这些难题,有的放矢做好思想政治工作,笔者建议:

思想政治工作要掌握好“四度”

湖北省孝感市机床厂党委副书记黄国清来稿中说 搞好党的思想政治工作,要掌握好“四度”: 一、时机掌握要适度。打仗不能贻误战机,种地要抓季节,做思想政治工作也同样需要捕捉时机。一是抓住对象思想内部的变化规律。诸如一个人要求进步,工作开展又顺利时,对来自各方面的善意批评就比较容易接受;而当一个人的进取心受到打击,工作受挫,及时的精神鼓励就显得特别重要。