试论绩效考核在人力资源管理中的作用

人力资源是企业提高竞争力获得良好发展的核心,可以说企业的市场竞争归根结底就是人才的竞争。因此,提升企业的人力资源管理能力对于企业来说具有重要意义。目前,我国企业普遍采用绩效考核的方式加强人力资源管理。本文在分析绩效考核基本概念的基础上,探讨企业绩效考核在人力资源管理中的作用。

试论服务业聚集区建设对服务业竞争力提升的积极作用

随着国民经济的不断发展以及人们生活水平的不断提高,服务业在我国国民经济中所占的比重越来越大,服务业已经成为衡量国家或地区经济发展水平、生产社会化水平的重要指标。本文重点讨论服务业聚集区的建设模式,以及推广该模式对于提升我国服务业竞争能力的积极作用。

我国农村人力资源状况调查分析

我国农村人力资源调查现状分析 (1)农村人力资源数量 第一,农村人力资源绝对数量巨大.长期以来我国农村的人力资源总量具有数量大、增长快的特点.2016年底国家统计局网站统计数据显示,我国居住在乡村的人口为58973万人,占42.65%;居住在农村的人口略低于城镇常住人口,但总数也是十分庞大的.不难看出我国农村人力资源开发任务十分艰巨.