新时期住房保障业务档案管理实践研究

做好住房保障业务档案管理工作,对支持和完善住房保障制度,为广大人民群众提供优质高效档案查询、利用服务等,具有积极的现实意义。本文结合《住房保障档案管理办法》,在分析了新时期住房保障档案范围、特点以及现状的基础上,有针对性地提出了住房保障档案管理工作对策,对提升住房保障档案管理的规范化、科学化水平具有积极的现实参考指导价值。

住房保障档案利用工作研究

概述档案的价值在于利用。档案利用"具有一种先天的被动性特征",通过增强档案利用服务的主动性,使"死档案"向"活档案"转变,能够最大限度地发挥档案自身价值。随着我国住房保障制度改革的深入,实现"居者有所屋"已经成为广大住房保障部门共同的努力目标。因此,做好住房保障民生档案的查询利用服务,最大限度地开发利用住房保障档案信息资源成为档案工作者面临的新课题。

沟通语境下住房保障部门绩效管理研究

沟通在绩效管理体系中占据着核心和关键,强化沟通,始终将沟通贯穿于绩效管理的全过程,对于单位、管理者及员工来说都具有重要现实意义。本文以笔者所在单位宁乡市住房保障部门为例,针对其绩效管理内容,从沟通语境为视角,探讨了住保部门绩效沟通管理的问题及对策,对提升绩效管理具有积极的现实指导意义。

物业管理收费难的现状、成因及解决路径

物业管理市场化以来,通过收取管理费等方式,借助第三方专业力量提高物业管理的能力和水平,改善业主的居住环境。本文针对当前物业管理中普遍存在的"收费难"困境,深入剖析了物业管理过程中收费难的原因,积极探索解决物业收费难的解决路径,对改善物业公司经营管理、保障业主合法权益,构建和谐社会都具有积极的现实意义。

浅析管理科学与工程的研究现状与发展趋势

管理科学与工程学科侧重于管理科学的基础,为研究人类组织管理活动的规律及其应用提供理论和方向与研究方法。随着社会的不断发展,管理科学与工程这一学科,在我国国民经济的发展,社会和工程学科的建设上起着越来越重要的影响。为了更好地推动该领域的发展,分析和研究管理科学与工程领域的热点是十分有必要的,其可以帮助我们找到其发展规律及发展趋势,从而为实际工作提供一定的经验。本文对管理科学与工程的研究现状与发展趋势进行了分析,对管理科学与工程的研究热点进行了探究。

新时期房产档案规范化建设研究

房产档案规范化建设展现了房产企业的历史沉淀、房产事业的发展基石,也是房产行业的文化象征。本文针对房产档案规范化建设现状,有针对性提出房产档案规范化建设对策,有利于提升房产档案规范化水平,发挥房产档案应用价值,助力房产事业的可持续发展。

棚改项目财务档案管理浅议

棚改项目是一项民生工程,做好财务档案管理对保障整个项目资金使用的集约、节约化具有重要意义。本文从棚改项目财务管理流程,以及由此所产生的财务档案管理内容的分析基础上,针对棚改项目财务档案管理现状,有针对性地提出解决对策,具有积极的现实指导意义。

论房地产行业绩效管理

实现房地产业可持续发展,需要不断提升自身管理水平,注重绩效管理,增强市场竞争力。本文简要论述了房地产行业绩效管理、影响因素及特点,针对当前房地产业绩效管理现状,提出了做好房地产绩效管理的组织设置、模式确定及绩效反馈,为做好房地产业绩效管理提供借鉴参考。

事业单位人力资源管理的创新发展策略

现代人力资源管理体系的构建,事业单位的人力资源管理制度与相关机制的不断完善、不断优化,对于事业单位的人力资源的有效开发,人才的合理配配置与合理使用,对于事业单位的可持续健康发展有着重要的影响和作用。随着事业单位的不断发展,传统的人力资源管理模式已经无法满足发展的需要。因此,转变和创新人力资源管理的理念、管理的模式,推动事业单位现代人力资源管理模式的创新发展十分重要。本文对比分析了传统人力资源管理模式与现代人力资源管理模式的差异,分析现代人力资源管理模式的塑造的对策,希望对促使人力资源管理在事业单位发展中的效用更大发挥有所帮助。

Snell模型在房地产企业人力资源管理的应用研究

本文基于Snell模型内涵及房地产企业人力资源管理现状,提出了Snell模型在房地产企业人力资源规划管理中的实际应用,有利于提升房地产企业人力资源管理效率,增强房地产企业市场竞争力。

EVA在房地产企业绩效评价中的应用探析

EVA绩效评价模式,有效解决了传统绩效评价中存在的问题和不足,发挥了绩效评价的良好效果,取得了良好的经济效益和发展效益。本文简要介绍了EVA概念及内涵,以及在房地产企业绩效评价中的价值,并就如何在房地产企业绩效评价中应用提出几点建议,具有积极的现实指导意义。