中小民营企业员工培训问题及优化措施研究

在商业环境持续变化发展形态下,我国中小民营企业发展前景愈发乐观、发展空间持续扩大的同时,也面临诸多潜在威胁与挑战,特别是近年来全球疫情、个别地域政治动荡等因素存在,促使企业市场竞争趋势十分严峻,所以加强人力资源管理成为维持民营企业自身发展活力与竞争力的决定性因素。然而在中小民营企业持续发展建设进程中,内部培训事项的问题逐渐披露。本文以我国中小民营企业为研究主体,首先明确开展员工培训活动的现实意义,其次探究分析现行培训体系中存在的问题,最后提出民营企业员工培训的优化措施,为提升企业员工素质和企业竞争力提供有益参考和借鉴。