把握国有企业人才成长规律 大力推进宁夏盐业人才队伍建设

人才队伍建设的成效很大程度上取决于把握和遵循人才成长的规律。国有企业与其它领域人才成长有共同的规律．综合起来看，这些规律主要有顺势成才规律、聚焦成才规律、带动成才规律、实践成才规律等。掌握和运用这些规律．对于推进宁夏盐业人才队伍建设具有重要意义。

基层党组织落实科学发展观之我见

党的建设是党的“三大法宝”之一，是党带领全国各族人民，克服重重困难，不断从胜利走向新的胜利的有力武器。加强和推进企业党组织建设是进一步发展党组织的政治优势和服务保证作用，使企业党组织始终保持先进性，始终充满凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党的基层组织推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐的作用，实现党建工作与企业发展的互促双丰、互惠双赢。

开拓经营促发展 多种经营谱新篇

近年来宁夏盐业按照中盐总公司第二轮“两步走”发展战略的总体要求，学习借鉴其他省区公司先进经验，立足宁夏实际，对标行业一流企业，坚持科学发展，逐渐探索形成了以盐为主，多种经营，全面发展的工作格局。公司自2009年全面启动非盐经营后，通过持续不断的深化三项制度改革，优化内部组织结构，开展费用管理年、能力建设年、管理提升等活动，企业各项工作一年迈上一个新台阶，驶入了快速发展的轨道。

基层党组织如何践行科学发展观

党的建设是党的“三大法宝”之一，是党带领全国各族人民，克服重重困难，不断从胜利走向新的胜利的有力武器。在当今的历史条件和时代背景下，如何加强党的建设，新的形势和新的任务既给党的建设带来了许多有利因素，同时也使党的建设面临一些新情况、新问题、新挑战，是我们党面临的一个重大课题。