护理专业就业状况调查与分析——基于宁夏医科大学护理专业近四年就业数据

通过宁夏医科大学护理专业近四年的就业数据统计,研究护理专业的就业现状和存在问题,通过加强就业创业工作、开拓校际交流、创新线上线下工作方式、精准帮扶毕业生、拓展就业渠道等措施不断提升护理专业就业质量。

护理专业虚拟仿真实验教学资源共享平台建设探讨

分析高校护理专业虚拟仿真实验平台建设现状,探讨虚拟仿真实验平台、资源及共享机制建设等,提出优化虚拟仿真实验平台及共享机制的策略,确保高校护理专业虚拟仿真实验平台长效、可持续发展。

医学生思想入党实践研究——以宁夏医科大学为例

在组织上入党的同时,实现思想上入党,对于高校培养坚定的高素质大学生党员和青年马克思主义者具有重要的现实意义。通过医学生思想入党实践研究,从入党前加强理论教育,坚定理想信念;入党中提升政治素养,加强实践锻炼;入党后发挥模范作用,严格考核机制三个方面对医学生思想入党进行探析,促进医学生思想入党。

宁夏医科大学2016级新生健康信息素养调查分析

目的:了解宁夏医科大学2016级新生的健康信息素养水平,为制定我校新生健康信息素养培养策略和相关研究提供依据。方法:采取整群抽样的方法,对我校300名一年级新生使用自编问卷进行健康素养现状调查,采用SPSS的Pearson相关分析对调查问卷从个人基本信息、个人健康信息认知、健康信息获取、健康信息评价、健康信息应用以及健康信息道德等六个方面进行数据处理。结果:在个人健康信息认知方面,主动查找健康信息的学生比例为57.1%,能够清楚描述健康信息的比例为30.4%;在个人健康信息获取方面,44.0%的新生没有访问过正规健康网站,仅41.9%的学生能够通过正确的方式判别医疗机构的正规与否;在健康信息应用方面,56.7%的新生能够根据给出的健康信息应用进生活中;在健康信息道德方面,75.1%的新生能够保守他人的健康隐私,78.2%的新生能够保护自身的健康隐私。结论:宁夏医科大学2016级新生个人健康信息认知水平较差,通过互联网获取的健康信息准确性不高,对健康信息的评价能力不足,健康信息应用能力不高,但新生健康信息道德水平整体较高。因此,学校需要发挥班会、社团、学生会的作用,通过专题讲座、图书馆主题阅读活动、选修课等多途径,有针对性地培养新生的健康信息素养。

宁夏回汉大学生人格特征与总体幸福感关系的研究

目的探讨宁夏回汉大学生总体幸福感与人格特征的关系。方法采用总体幸福感评定量表(GWB)和艾森克个性问卷(EPQ)对宁夏两所高校的736名大学生进行调查。结果①回、汉族大学生个性、总体幸福感上差异无统计学意义。②回族大学生个性与总体幸福感除掩饰性无相关性外,其余各项均有相关性,精神质(P)、神经质(N)为负相关,内向-外向(E)为正相关;汉族大学生个性与总体幸福感各项均有相关性,精神质(P)、神经质(N)为负相关,内向-外向(E),掩饰性(L)为正相关。③回族大学生的总体幸福感在精神质(P)、神经质(N)、两个人格维度有线性回归关系。汉族大学生的总体幸福感在精神质(P)、神经质(N)、掩饰性(L)三个人格维度有线性回归关系。结论人格与幸福感关系密切,内外向与主观幸福感有显著正相关,神经质和精神质与主观幸福感有显著负相关,人格特征能够较好的预测主观幸福感的水平。我区回、汉大学生在人格与总体幸福感上无差异。

宁夏地区543名三级甲等医院护理人员科研能力现状调查

目的:了解宁夏地区三级甲等医院护理人员科研能力现状,为提高护理人员科研能力提供参考。方法:采用问卷调查法,抽取宁夏地区三级甲等医院543名护理人员,对其科研能力进行调查。结果 :所调查医院护理人员的科研能力总分最低为4分,最高为109分,平均为(52.00±18.91)分;各维度得分由高到低依次为问题发现、科研实践、论文写作、文献查阅、科研设计、资料处理;有行政职务者的科研能力总得分高于无行政职务者;不同职称、不同学历护理人员自评科研能力的总分及部分维度得分的差异有统计学意义(P<0.05)。结论:宁夏地区三级甲等医院临床护理人员的科研能力偏低,应对不同职称、职务、学历的护理人员进行有针对性的科研能力培训。

宁夏医疗卫生机构护理人力资源配置现状调查

目的调查宁夏护理人力资源配置现状,分析存在问题,为科学配置提供依据。方法采用问卷调查法,于2012年6—12月,对宁夏地区230所医疗卫生机构进行调查。调查内容:各级医疗卫生机构实际开放床位数、编制床位数、医生总数、护理人员总数、年龄、性别、职称、学历、用工性质和护理管理人员的职称、学历等。结果宁夏57所综合医院医护比为1∶1.22,优于其他类型医疗机构,妇幼保健院和乡镇卫生院医护比分别为1∶0.78和1∶0.90;34岁及以下的护理人员占65.85%,其中25岁以下占28.47%;99.71%为女性;职称仍以初级及以下为主(75.69%),主任护师仅占0.11%;学历结构分布上,本科及以上学历者13.85%;聘用护士占69.75%;初级职称及以下的护理管理者占57.55%。结论宁夏护理人员年龄结构趋于年轻化,高学历和高职称的护理人才数量不足,聘用护士比例过高。因此,医院应加大年轻护士培养力度,保证聘用人员同工同酬,合理编制,以稳定护理队伍,提高护理质量。

宁夏农村基层护理管理人员核心能力现状分析

目的调查宁夏农村基层护理管理人员核心能力现状。方法采用注册护士核心能力量表,对来自75所宁夏农村基层卫生服务机构的79名护理管理人员进行问卷调查,并将宁夏农村基层护理管理人员的核心能力与国内常模比较。结果宁夏农村基层护理管理人员核心能力的总分为(149.77±32.20)分,评判性思维科研能力、临床护理、领导能力、人际关系、法律/伦理实践、专业发展及教育/咨询各维度的得分依次为(22.80±6.65)、(22.08±5.50)、(26.90±5.35)、(21.58±4.68)、(22.63±4.48)、(15.32±3.70)和(18.47±4.55)分。与长春6所三级甲等综合性医院护士的核心能力得分相比,总得分差异无统计学意义(P>0.05),但是评判性思维科研能力维度、临床护理维度和人际关系维度的得分低于长春6所三级甲等综合性医院护士的得分,而专业发展维度和教育咨询维度的得分高于长春6所三级甲等综合性医院护士的得分(P<0.05)。结论宁夏农村基层护理管理人员核心能力整体呈中等能力水平,且评判性思维科研能力、临床护理和人际关系三方面的能力相对较低。

宁夏某县级医院护理人员疼痛管理能力的现状调查

[目的]了解县级医院护理人员的疼痛管理知识和技能。[方法]采用护理人员疼痛知识和态度问卷(KASRP),对宁夏盐池县医院126名护理人员进行方便抽样调查。[结果]护理人员的疼痛管理知识较差,疼痛管理态度和临床实践存在差异,对疼痛的生理学和药理学知识尤为欠缺,接受疼痛相关知识的教育和培训较少。[结论]急需开展多种形式的疼痛管理知识和技能的培训,从而加强护理人员的疼痛药理学等基础知识,加强基层医院护理人员疼痛知识,提高基层医院护理人员疼痛管理的评估能力,进而为病人提供理想的疼痛管理服务。

医科大学护生考前焦虑及其影响因素分析

目的为了更好的了解护理学院学生考前焦虑的情况及影响因素,并寻求最佳的缓解方式,从而提高学生的应试能力,考出真实的水平,并以期推广至全校各个学院。方法采用《考试焦虑量表》、《应对方式问卷》以及《艾森克人格测试量表》,对我校194名不同年级的护理专业学生心理状况进行调查分析。结果解决问题因子对考试焦虑的回归效应极显著(t=-3.817,P<0.01),回归系数为负。结论医科大学护理学院学生考试焦虑不存在年级差异、考试焦虑与人格特征之间存在正相关,个性越不稳定,焦虑程度越大。

基于线上线下混合教学方案的社区护理与健康管理课程教学改革及效果评价

于2019年12月—2021年12月,采用便利抽样法选取宁夏医科大学护理学院43名硕士研究生为研究对象,实施基于翻转课堂的社区护理与健康管理线上线下混合式教学,采用课程评价问卷、学习积极主动性量表、护理专业学生自主学习能力评价量表、加利福尼亚评判性思维态度倾向调查表(中文版)进行教学效果评价,旨在探讨线上线下混合式教学的有效性,提升学生学习的积极主动性,促进研究生教学质量的提高。

宁夏地区规范化培训护士核心能力现状调查

目的:调查宁夏地区规范化培训护士核心能力现状,为完善规范化培训方案、制定提高护士核心能力对策提供参考依据。方法:采用中国注册护士核心能力量表对2018年、2019年招聘的176名规培护士进行调查。结果:宁夏地区规培护士核心能力总平均分为(141.69±37.13)分,其领导能力、伦理和法律实践能力得分较高,评判性思维和科研、临床护理得分最低;结论:宁夏地区规范化培训护士核心能力整体处于中等水平,需以培养护士核心能力为导向,完善培训方案,加强规培护士核心能力培养。

宁夏回族自治区孕妇自由体位分娩认知现状及影响因素分析

目的:调查宁夏回族自治区孕妇自由体位分娩认知现状,并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法选取2021年9月—2022年5月宁夏回族自治区26所医院收治的孕妇1 014例作为研究对象,均给予一般资料问卷、孕妇自由体位分娩知信行简易问卷开展调查,分析测试结果,总结宁夏回族自治区孕妇自由体位分娩认知的独立影响因素。结果:1 014例孕妇自由体位分娩知信行简易问卷总分(39.95±7.25)分,各维度评分由高到低依次为信念维度(17.73±2.77)分,行为维度(13.00±2.79)分,知识维度(9.22±3.78)分。文化程度、工作性质、个人月收入、非自然分娩经历、再次分娩意愿、有无医疗保险孕妇自由体位分娩知信行简易问卷总分的独立影响因素(P<0.05)。结论:宁夏回族自治区孕妇自由体位分娩知信行总体水平偏低,文化程度、工作性质、个人月收入、非自然分娩经历、再次分娩意愿、有无医疗保险是孕妇自由体位分娩知信行简易问卷总分的独立影响因素。

课程思政在妇产科护理教学中的应用效果

目的:探讨课程思政在妇产科护理教学中的应用效果。方法:选取宁夏医科大学护理学院2018及2019级213名妇产科护生作为研究对象,将2019级妇产科学生108名作为观察组,2018级妇产科学生105名作为对照组。对照组实施常规妇产科护理教学,观察组实施融入课程思政的妇产科护理教学。比较两组教学满意度、学业自我效能感、护理专业自我概念问卷评分。结果:观察组教学内容、教学方法、教学管理、教学效果的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。观察组学习行为、学习能力评分及总分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。教学前,两组技能、灵活性、领导力、满意度、沟通表达能力评分及总分比较,差异无统计学意义(P>0.05);教学后,两组技能、灵活性、领导力、满意度、沟通表达能力评分及总分高于教学前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:课程思政在妇产科护理教学中的应用效果显著,能够提升学生教学满意度、学业自我效能感,帮助其形成正确的护理专业自我概念。

宁夏地区三级医院护士长延续护理知信行现状调查

目的 了解宁夏地区三级医院护士长延续护理知信行现状,并分析影响延续护理开展的因素。方法 采用方便抽样法,对宁夏10所公立三级医院308名护士长使用一般资料调查表、延续护理知信行量表、延续护理行为影响因素调查表进行问卷调查。结果 308名护士长延续护理知信行总分为(144.34±21.29)分,总条目均分为(4.13±0.61)分,其中知识维度(3.96±0.74)分、态度维度(4.47±0.59)分、行为维度(3.75±0.91)分;不同医院级别护士长延续护理知信行总分差异有统计学意义(P<0.05)。影响护士长延续护理行为的主要因素包括医护沟通和患者对延续护理认知、延续护理成员的职责和角色、延续护理制度和流程、设备设施和机构间合作等。结论 三级医院护士长延续护理知信行总体处于中等水平,态度较积极,知识和行为有待提高。影响护士长延续护理行为的因素以组织层面较多,医院管理者需进一步完善相应制度和体系,加强医护人员和各医疗机构间合作,促进延续护理服务有序开展。

宁夏护理管理者核心能力现状及影响因素研究

目的了解宁夏护理管理者核心能力现状,并分析其影响因素,为提升管理者核心能力提供参考依据。方法采用一般资料调查表及核心能力问卷对宁夏42所医院的126名护理管理者进行问卷调查。结果宁夏护理管理者核心能力得分为(85.93±17.10)分,处于较低水平。6个维度中"专业技能"得分最高,"科研能力"得分最低;职称、医院等级及是否参加过核心能力培训是护理管理者核心能力的主要影响因素(P<0.01或P<0.05)。结论宁夏护理管理者核心能力普遍较低,医院及相关部门应重视提高护理管理者核心能力,根据影响因素,建立核心能力培训长效机制。

某医学院校女大学生对肥胖的认知及减肥行为的现状调查

目的了解某医学院校女大学生对自身体型的满意度,以及对肥胖的认知和采取减肥行为的现状及影响因素分析,为女大学生减肥的健康教育和指导提供合理的科学依据。方法采用身体自我量表和女大学生肥胖认知及减肥行为现状调查表,调查某医学院校女大学生对自身体型的满意度、体质指数、肥胖的认知及减肥行为等。结果女大学生对自身身体的满意度得分与国内研究结果相比较高(4.49±0.30)分;女大学生对于胖或偏胖的人的检出率占3.2%而实际认为自己胖或偏胖的人占22.5%;对自身体型的判断正确率较低,多数具有夸大自身体型的偏颇倾向;女大学生对于肥胖的认知片面,想要减肥的人群占39.2%,在这些人中39.2%的人减肥的主要原因是对自身体型不满意,其中采取运动减肥的占35%,30%的人采取调整饮食结构减肥、27%的人采取节食减肥;同时女大学生减肥效果不明显,达到自己期望体重的仅占6.8%。结论女大学生是不健康减肥行为预防和控制的重点人群,其盲目减肥的现状不容忽视,社会、学校以及家庭应该有针对性的对女大学生不良的减肥行为进行健康知识的宣教,预防和控制女大学生不良的减肥行为,指导女大学生健康正确的减肥。

基于可视化文献分析软件CiteSpace的腹膜透析护理领域研究热点的可视化分析

目的分析Web of Science核心合集数据库中近10年腹膜透析护理领域的研究热点及前沿。方法检索2012年1月1日~2021年12月31日Web of Science核心合集数据库收录的腹膜透析护理相关文献,采用可视化文献分析软件CiteSpace6.1进行分析。结果共纳入文献1838篇,涉及113个国家及516名作者。发文量总体呈上升趋势;美国发文量居于首位;主要研究机构为高等院校,各机构之间合作交流密切,已经形成了明显的核心团队;护理研究领域人群以成人和儿童终末期肾脏病患者、急性肾损伤患者等为主,干预措施主要包括自我护理、管理等;结局指标主要包括生活质量死亡率、生存率等;质性研究、远程护理及人文关怀护理等是未来的研究趋势。结论全面了解腹膜透析护理的研究热点,可以为临床专科护士进行腹膜透析护理提供参考依据。

基于家庭医生签约服务构建老年人“互联网+”家庭护理管理模式

背景近年来,随着移动医疗和远程医疗技术的发展,互联网医院、线上+线下合作等健康管理模式逐渐成为发展趋势。但是,老年人对“互联网+”技术使用存在局限性,从而影响老年人使用移动医疗。开发基于家庭成员的远程管理模式有助于提升老年人健康管理的覆盖面和效率。目的聚焦家庭医生签约服务背景下老年人的签约问题,构建老年人“互联网+”家庭护理管理模式。方法2020年6月—2021年2月,根据老年人健康管理相关政策规定,结合国内外文献研究和前期基础研究,初步拟定老年人“互联网+”家庭护理管理模式。应用德尔菲法,选择15名专家经过两轮专家咨询,形成老年人“互联网+”家庭护理管理模式终稿。结果两轮专家咨询的积极系数均为100%,权威系数均为0.87,肯德尔协调系数分别为0.253和0.226(P<0.001)。最终建立了包含服务对象、管理团队成员、家庭照顾者的选择及培训内容、实施方式和管理内容5个部分,共46项条目的老年人“互联网+”家庭护理管理模式。结论本文聚焦老年健康管理的现实问题,构建的老年人“互联网+”家庭护理管理模式,既顺应了“互联网+医疗”技术发展,又能实现老年人参与远程健康管理,具有科学性和可靠性,可作为社区老年人远程护理管理的工具。

基于CiteSpace的国内妊娠期糖尿病护理研究的可视化分析

目的 分析妊娠期糖尿病护理有关文献,探讨妊娠期糖尿病护理的研究现状、研究热点及研究前沿。方法 借助CiteSpace软件分析中国知网数据库(CNKI)2011—2021年发表的妊娠期糖尿病护理的相关文献,通过对发文量、作者、机构、关键词等分析,绘制科学图谱,进行可视化分析。结果 (1)共纳入3854篇文献,2011—2019年发文量呈递增趋势,2019年后发文量有所下降。(2)李丽,周英凤是高产作者,形成的作者合作群较少,机构合作群较少。(3)热点关键词是血糖控制、优质护理、心理护理等。(4)形成11个聚类,出现30个关键词突现。结论 妊娠期糖尿病的护理仍然处于实践探索阶段,今后要加强各作者、机构间的交流合作。此外,进行多中心、大样本、深层次的干预性研究及队列研究对未来本学科的发展具有重要意义。