吴忠市利通区总工会“一函两书”工作机制助推企业民主管理

近日,吴忠市利通区总工会发出《关于建立"一函两书"工作机制促进企业民主管理工作实施方案》,在市区非公有制企业建立"一函两书"工作机制,促进企业民主管理工作。"一函两书"制度,由提示函、工会劳动法律监督整改意见书、工会劳动法律监督处理建议书三部分组成,由各乡镇工会根据辖区企业民主建设情况。

吴忠市利通区成立首家乡镇总工会

5月22日,利通区首家乡镇总工会在胜利镇成立。吴忠市政协副主席、总工会主席冯德胜出席成立大会并为胜利镇总工会揭牌。来自利通区胜利镇各条战线上的43名代表召开了利通区胜利镇工会第二次代表大会。会上听取、审议、通过了利通区胜利镇工会第一届委员会工作报告,通过无记名投票的方式,选举产生了胜利镇总工会委员13名、经费审查委员会委员3名、女职工委员会委员3名;选举产生总工会主席1名、副主席1名。利通区胜利镇总工会的成立,既是当前利通区经济社会发展的总体要求。

吴忠市利通区总工会确定工资集体协商要约重点

近日,利通区总工会启动工资集体协商"2014年春季要约行动"。要约的重点是抓好未开展工资集体协商的企业,工资集体协商协议已到期需要续签或重新签订的企业,50人以上非公有制企业,生产经营正常、职工工资长期不增长、低增长的企业,以及具备协商主体资格的区域(行业)。要约的形式主要以企业(行业)单独要约、集中要约和以区域为单位分片要约等。要约的内容包括:企业(行业内)职工年度平均工资及调整幅度、最低工资标准、工资分配制度、工资分配形式、加班加点工资计发基数。

吴忠市利通区患重特大病职工每年最高可获20万元救助

6月6日,吴忠市利通区总工会向社会公开征求《利通区职工重特大病医疗互助实施办法(征求意见稿)》和《利通区职工重特大病医疗互助金理事会章程(征求意见稿)》,患重特大病的职工每年最高可获20万元救助。医疗互助实施办法征求意见稿中规定,凡吴忠市利通区范围内国家机关、企事业单位、社会团体未办理退休手续,且女性未满55周岁、男性未满60周岁身体健康的职工会员,均可参加职工医疗互助活动。职工重特大病医疗互助每人一份,每份50元,一年一交。

金积镇总工会开展受助大学生“爱心传递·志愿服务”活动

宁夏吴忠市利通区总工会高俊荣报道为引导受助大学生提高社会实践能力,增强服务社会意识,大力弘扬＂奉献、友爱、互助、进步＂的志愿精神,进一步宣传工会各项惠民利民政策,金积镇总工会积极组织辖区32名受助大学生开展了以＂爱心传递·志愿服务＂活动。日前,大学生们先后来到宁夏夏进乳业有限公司和金积镇大庙桥村设施温棚进行参观。

工会为我撑起生命的风帆

我是宁夏金牛集团锦海矿业有限公司员工。2011年的4月至7月,是我生命中的一段最沉重、最阴暗的日子。33岁的我,经历了丧夫、车祸的重创,失去了生活的勇气和信心,是工会把我从死亡线上拉了回来,使我鼓起了勇气,撑起生命的风帆。我与丈夫余兴河1997年结婚。2002年,丈夫进入金牛集团下属的锦海矿业公司打工,主要从事车间的供料工作。2011年4月。