自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列土地管理专业技术职称评审条件(试行)》的通知

宁人社规字[2019]3号各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局,区直有关部门:现将新修订的《宁夏回族自治区工程系列土地管理专业技术职称评审条件(试行)》印发给你们,请认真遵照执行;执行中如有新的意见建议,请及时反馈。

自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列测绘专业技术职称评审条件(试行)》的通知

宁人社规字[2019]4号各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局,区直有关部门:现将新修订的《宁夏回族自治区工程系列测绘专业技术职称评审条件(试行)》印发给你们,请认真遵照执行;执行中如有新的意见建议,请及时反馈。

自治区人力资源社会保障厅关于印发《宁夏回族自治区工程系列地质专业技术职称评审条件(试行)》的通知

宁人社规字[2019]5号各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局,区直有关部门:现将新修订的《宁夏回族自治区工程系列地质专业技术职称评审条件(试行)》印发给你们,请认真遵照执行;执行中如有新的意见建议,请及时反馈。

自治区人力资源社会保障厅 财政厅 商务厅 国资委 团委 工商联关于实施青年就业见习活动的通知

宁人社规字[2019]6号各市、县(区)人力资源社会保障局、财政局、商务局、国资委,团委、工商联:为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部商务部国务院国资委共青团中央全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函[2018]186号)和《自治区人民政府办公厅关于印发吸引支持大学生在宁创新创业就业办法的通知》(宁政办规发[2019]2号)等有关文件精神。

自治区民政厅 自治区编办 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅关于推行政府购买社会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见

宁民规发[2018]2号各市、县(区)民政局、编办、财政局、人力资源社会保障(劳动保障)局,宁东基地管委会:为进一步转变政府职能,推行政府购买社会救助服务,加强基层社会救助经办服务能力,根据民政部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的意见》(民发[2017]153号)、《宁夏回族自治区关于推进政府购买服务工作的指导意见》(宁政办发[2014]73号)。

民生为本 构建和谐 人才优先 服务发展——宁夏人力资源和社会保障事业在改革创新中加快发展

2014年全区人力资源社会保障系统认真贯彻落实自治区党委、政府"稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定"各项决策部署,坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,改革创新破难题,务实苦干抓落实,各项目标任务全面完成,为"四个宁夏"建设提供了有力的人力资源和社会保障支持。突出问题导向。

西部农村社会稳定问题研究

随着我国社会转型步伐的明显加快,西部农村社会稳定问题已经成为人们关注的一个焦点。农村社会稳定是指农村社会处于相对平衡发展的状态,包括各种权力关系和利益关系得到有效协调、具有稳定的家庭关系和良好的人际关系、人们的思想相对稳定、社会治安状况良好等等。

农民民主权利保障问题探究

在构建和谐社会过程中,需切实维护农民民主权利,促进农村发展。为此,应切实增强农民的民主权利意识;建立健全农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制,完善农村民主管理制度;贯彻实施"三公"原则,保护农民的民主权利;加强农村民主制度的建设,扩大农民政治的有序参与;加强民主监督,充分调动农民群众参与民主政治建设的积极性。

浅析宁夏行政审批制度建设与改革

宁夏的审批制度改革,不能简单地理解为审批事项的增减,或认为行政审批增加了,就不是改革了,行政审批少了,就是改革了。改革行政审批制度,绝不等于取消审批制度,审批的制度仍然是政府实施行政管理的一种手段。

爱尔兰地方政府人力资源管理经验及启示

2008年末，受国家留学基金委资助，笔者到爱尔兰科克国立大学公派留学一年。期间，在科克市政府人力资源部见习了一个月，对其规章制度和管理模式进行了学习和了解，从中受到一些启发，并加以整理，希望能对我国政府部门的人力资源管理工作有一点借鉴之用。

西部地区人力资源开发的思考

西部地区地域广阔，人口众多，自然资源丰富，发展潜力巨大，既是国家的生态屏障和资源保障之所在，又是国家实现现代化和全面小康社会的难点地区，在全国空间发展格局中具有举足轻重的战略地位。由于自然、历史、社会、经济等诸多方面的原因，西部地区的发展长期落后于东、中部地区。自西部大开发战略实施以来，西部地区进入历史上最好的发展时期，

机械类职业院校校企合作体系探究

职业教育是国家进行人才培养的重要途径之一,是直接为企业输送技能型人才的有力途径。我国是制造业大国,正在向制造业强国挺进,提高制造业的活力能为实现中华民族的伟大复兴增添色彩。为实现“中国制造2025”国家战略计划,机械类职业院校在培养技能型人才方面应为国家战略的实现尽到相应的责任,其中就需要做好与企业之间的联系。为让学生接受职业教育后可直接进入企业工作,需要在校企合作方面加强系统的构建。本文通过对职业院校的人才培养与企业的用工需求分析,在校企合作方面进行了阐述。

阳光调裁促和谐 法治信访惠民生

自治区人力资源和社会保障厅调解仲裁与信访处党支部将党的建设与调解仲裁信访服务工作深度融合,坚持和发展新时代“枫桥经验”,以实施“五型”模范机关提档工程为抓手,有效化解劳动人事争议,持续提升人社信访工作法治化水平,有力地维护了劳动者合法权益。2023年,宁夏人社和法院系统劳动人事争议“分对分”在线诉调对接委派争议案件调解成功率达100%。永宁县闽宁镇劳动人事纠纷“预防、定责、化解、巩固”四步工作法入选“枫桥式工作法”,受到中央政法委通报表扬。

在阅读中收获,在同行中前进

光阴茬,《中国社会保障》杂志已经走过了30年。30年来,无数社保人以纸为舟、以笔作桨,在社保事业发展的岁月长河里撰写着历史底稿,这些掷地有声的文字记载着社保事业蓬勃向前的步伐,也积淀成社保人的集体记忆。2015年,我担任宁夏回族自治区社会保险事业管理局局长一职,从此与社会保障工作结下不解之缘,也成为《中国社会保障》杂志发展变化的见证者。社保政策多、时间跨度长、涉及群体广,要想在短时间内学深学透政策业务不是一件简单的事,特别是要想创新性开展工作,需要学习借鉴全国各地的经验做法,用好他山之石。从那个时候起,我给自己暗暗定下一个目标,要与《中国社会保障》杂志为伴,让它成为我工作中的案头卷、枕边书。

宁夏:扬帆启航“十四五” 社保再出发

“十三五”按下社保工作快进键“十三五”是社会保障事业发展不平凡的五年,我国已建成世界上规模最大的社会保障体系,社会保障统筹层次和水平稳步提高。2020年作为“十三五”收官之年,意义非同寻常。这一年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,在决胜全面建成小康社会和决战脱贫攻坚的关键时期’宁夏社保局积极顺应群众对社保的新需求,迎难而上,改革创新,按下社保工作快进键,实现了社保发展新跨越。

全力打好“四大战” 以精神文明建设促人社事业发展

实现中华民族伟大复兴,需要物质文明极大发展,也需要精神文明极大发展。自治区人力资源和社会保障厅(以下简称自治区人社厅)深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述,倾力打好思想教育“主动战”、宣传引导“整体战”、作风建设“持久战”、人社服务“攻坚战”,让精神文明建设成果内化为党员干部职工的价值追求,外化为干事创业的实际行动,让精神文明建设成果可知可感可触。

坚持“三抓三促” 力推全面从严治党责任有效落实

按照党的十八大提出的＂四个全面＂战略部署,围绕贯彻落实全面从严治党要求,自治区人力资源和社会保障厅找准推进党建与中心工作的切入点,着力在补齐＂短板＂、创新＂载体＂上想办法、出实招,坚持＂三抓三促＂,力推全面从严治党责任向基层党组织延伸,形成了＂厅党组统一领导,机关党委统筹抓总,各党支部具体落实,群团组织合力推进,综合处室联动促进＂的责任落实体系。

以党的十九大精神为引领 努力打造风清气正的政治生态

党的十九大报告指出,＂只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着,深化标本兼治,保证干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出历史周期律,确保党和国家长治久安＂。近年来,自治区人力资源社会保障厅认真落实全面从严治党要求,旗帜鲜明地夯实思想基础、擦亮监督探头、织紧制度笼子,有效激发党员干部建设＂五个人社＂的热情,为创造良好的政治生态注入强大动力。