铺路子 搭台子 架梯子 增面子 宁夏“四力四有”举措打造高技能人才成长“摇篮”

人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,宁夏回族自治区全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,深入实施新时代人才强区战略,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,先后制定《关于进一步加强技能人才工作的实施意见》《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》《关于提高技术工人待遇的实施意见》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》等多个政策文件,出台职业技能提升行动、企业新型学徒制等20多项配套政策,构建起以企业为主体、职业(技工)院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系,为助力脱贫攻坚、乡村振兴、黄河流域生态保持和高质量发展先行区建设提供了有力的人才支撑。

宁夏快审快发 以失业保险有效助力职业技能提升

职业技能提升补贴的发放,旨在鼓励企业职工长期参加失业保险,履行缴费义务,进一步推进失业保险参保扩面,激发企业职工学习技能的积极性,引导职工提升职业技能和职业转换能力,从源头上预防失业、稳定就业。

宁夏企业开展“自主评价” 助力技能人才成长

2023年12月8日,西北轴承股份有限公司为39名取得职业技能等级证书的员工举办颁证仪式。这是宁夏人力资源社会保障部门深入优化营商环境,推进企业开展自主评价的重要举措,进一步完善了宁夏职业技能人才评价体系。2019年,宁夏启动企业职业技能等级认定试点工作,按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则,由企业根据生产实际需求制定评价规范,经人力资源社会保障部门备案,在规定范围内开展自主评价活动,自主认定企业真正需要的技能类人才。

社会保险的历史性进步——宁夏建立统筹城乡基本医疗保险制度的实践

历史性进步,是指从一个历史阶段走更高层次历史阶段的进步,是对一项重大社会制度、一项重要事业实现跨越式发展的科学评价。就社会保险制度而言,国民从无到有是一种历史性进步,这一步在中国实现了;从分散、分割走向统筹、统一也是历史性进步,这一步在中国开始了。宁夏率先建立的统筹城乡的基本医疗保险制度,不仅是宁夏社会医疗保险的历史性进步,也是中国社会保险的历史性跨越。因为它是在中国城乡统筹社会发展的大环境中应运而生的。

宁夏回族自治区家庭服务业工作情况

宁夏回族自治区家庭服务业发展遵循'政府推动、市场运作、各方参与'的原则,完善家庭服务供需对接,积极培育壮大家庭服务企业,积极推进家庭服务业专业化、规模化、网络化、规范化发展。目前全区共有家庭服务企业约1500多家,年营业额达到9亿元以上,从业人员6万多人。

塞上江南的就业之路——宁夏上半年创业就业工作情况

宁夏党政领导高度重视就业工作,人力资源社会保障部门全力抓好落实,特别是在全区启动全民创业计划,注重从法规政策、组织领导、搭建平台、资金支持、强化培训方面全方位开展工作,在应对金融危机的工作中,不仅开拓了全区创业促就业的新局面,并且带动了全区大学生和农民工就业工作。宁夏的这一实践很有启发,其经验做法认真总结后,应向全国推广。

优服务 强支撑 促发展 宁夏积极助推黄河流域人力资源服务高质量发展

近两年来,宁夏深入学习贯彻习近平总书记在宁夏发表的"努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区"重要精神,以贯彻落实人力资源社会保障部等五部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》为主线,紧紧围绕服务就业优先战略.

打造“阳光”用人机制

近年来,宁夏回族自治区坚持以科学发展为主题,以人才优先为主线,以建立和推行"阳光"用人机制为保障,深化事业单位人事制度改革,在盘活事业单位人才资源上取得显著成绩。

“四统四分”强化工伤保险基金管理

为认真贯彻落实新修订的《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，宁夏回族自治区政府办公厅出台配套政策，印发了《宁夏回族自治区工伤保险基金统筹管理办法》以下称《办法》），明确工伤保险基金按照以支定收、收支平衡的原则和政策执行、基金管理、业务经办“三统一”的要求，建立自治区工伤保险基金储备金制度，自2012年10月1日起实施。这是宁夏认真贯彻落实国家《社会保险法》及《工伤保险条例》，加强统筹城乡社会保障体系建设和工伤保险基金监督管理的重要举措，标志着宁夏工伤保险制度日趋完善。

人社文化建设正当时

人社事业与文化建设密不可分。人社事业直接服务民生发展，直接面对百姓需求，直接关系人民福祉；人社文化是人社事业健康持续发展的动力源泉和精神力量，是人社系统全体人员共同的精神家园。

坚持“四抓四促” 扎实开展“两学一做”学习教育

“两学一做”学习教育开展以来，自治区人社厅党组认真贯彻落实自治区党委关于开展“两学一做”学习教育的决策部署，注重从实处发力，坚持“四抓四促”，促使学习教育学在日常、严在经常、做在长远，切实让党员内化于心、外化于行，有力推进“两学一做”学习教育扎实开展，确保了各项任务圆满完成。