落实党代会精神 为实干兴宁提供组织保证

自治区第十二次党代会为宁夏未来五年发展吹响了进军号、下达了任务书、绘制了路线图,全区组织系统要胸怀大局、把握大势,在战略全局中审时谋势,在总体部署中乘势借力,在作风转变中推进落实,努力把组织资源转化为实干兴宁的资源,把组织优势转化为实干兴宁的优势,把组织活力转化为实干兴宁的活力,集聚起推动实干兴宁大业的强大正能量。锻造实干兴宁的干部队伍。

宁夏乡镇干部队伍建设的调查与思考

加强乡镇干部队伍建设是夯实党在基层执政基础的一项重要任务。2014年4月,自治区印发了《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）,从5个方面提出了加强乡镇干部队伍建设的15条具体措施。一年多来,乡镇干部反映怎样？乡镇干部队伍建设还存在哪些突出问题？带着这些问题,我们对全区乡镇干部队伍建设有关情况进行了调研。

开创党的建设科学发展新局面的思考

党的十七届四中全会鲜明提出，要提高党的建设科学化水平，这是加强和改进新形势下党的建设的重大命题和重大任务，是我们党科学管党治党的新要求。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观所蕴涵的科学思想和揭示的一般规律，不仅提供了正确认识经济社会全面发展的理论依据。而且为进一步揭示党的建设基本规律，推动党的建设科学发展奠定了理论基础和根本遵循。

推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究

根据中组部党建研究所的课题分工,宁夏承担了中组部重点课题子课题＂推进人才向西部地区和基层一线流动问题研究＂。我们以宁夏党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才和农村实用人才为主要研究对象,通过座谈交流、实地走访、查阅资料、个别访谈、发放调查问卷等形式进行了调研,组织召开座谈会14个,个别访谈120人,实地走访科研院所、院校、县乡镇医院和乡镇村23个,发放调查问卷1100份,运用统计分析、实证调查、综合分析等方法，较全面地掌握了宁夏招才引才及人才流动的基本现状，并以宁夏为例对推进人才向西部地区和基层一线流动中存在的突出问题进行了分析，提出了对策建议。

在党为党 在党有为

在庆祝中国共产党成立95周年之际,仰望党旗,每一名中国共产党党员更加深切感受到自己肩上沉甸甸的责任。＂十三五＂时期,中国共产党带领13亿人民为全面建成小康社会而奋斗,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

新时代治国理政的思想宝库——学习《习近平谈治国理政》第二卷有感

《习近平谈治国理政》第二卷作为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的权威读本和重要文献，生动记录了以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践，深刻回答了一系列方向性、根本性、

从严管理干部要做到“真“”敢“”长”

治国必先治党,治党务必从严。中共中央政治局要求建立健全工作责任制,把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容,形成一套督促检查的办法,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,这是管党治党的内在要求,也是＂三严三实＂的应有之义。真管、敢管、长管是干部管理的方法和手段,真严、敢严、长严是干部管理的目标和效果,着力在方法和手段上下功夫,才能在结果上见实效。

想干事能干事干成事是干部的职责所系和价值所在

事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升＂想干事＂的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力,