宁夏:以县乡党委换届推进干部人事制度改革

2011年是县乡党委换届年。党中央提出，要把推进干部人事制度改革贯穿这次换届工作全过程，着力选优配强新一届领导班子。按照中央的要求，自治区党委提出要坚持民主、公开、竞争、择优的方式，以换届为有利契机，以落实《干部任用条例》等已有制度、推广成熟改革举措为主，围绕深化干部人事制度改革的重点任务和难点问题，大胆探索实践，进一步深化干部人事制度改革。

创新:宁夏地级市党委换届考察工作新亮点

截止2011年12月28日,宁夏5个地级市党委、21个县（市、区）党委和192个乡镇党委换届圆满完成。换届中,各级党委高度重视,加强组织领导,充分发扬民主,积极推进改革,严肃换届纪律,有效保障换届健康、有序、平稳进行。与历次相比,2011年地级市党委换届考察工作中,综合运用了近年来干部人事制度改革的一些成功经验和做法,积极改革创新,呈现出＂四个首次、两个全程＂的特点,进一步提高了选人识人水平,