吴忠市总“112”工作模式抓实集体协商

年来,宁夏回族自治区吴忠市总工会认真落实《宁夏企业工资集体协商办法》,因企制宜、因企施策指导企业开展工资集体协商,努力构建“有事好商量、遇事多商量、企职双赢”的和谐劳动关系。建设一支专业化的协商队伍。为解决部分企业不会协商的问题,选聘由工会专职干部、劳动监察人员、劳动争议调解员等组成的集体协商指导员80名,负责帮助、指导企业依法依规开展工资集体协商。建立分片包干、信息上报、工作台账、季度汇报、目标考核“五项制度”,监督、督促集体协商指导员履行政策宣传员、协商指导员、矛盾调解员职责。强化业务培训,每年通过举办培训班,开展模拟演练,举办技能大赛等形式,对集体协商指导员进行政策法规、业务知识、协商技巧的学习训练。

吴忠市对标“五强”目标深入推进专项工作

自“县级工会加强年”专项工作开展以来,宁夏回族自治区吴忠市总工会准确把握专项工作实践内涵,制定工作方案,组建工作专班,加强组织领导和统筹协调,充分调动县级工会积极性、主动性、创造性,切实推动“县级工会加强年”专项工作取得新成效。

吴忠市总“春风行动”暖人心促就业

今年以来,宁夏回族自治区吴忠市各级工会扎实开展“就业创业促进年”活动,通过开展“春风行动”等活动,推动就业工作见成效。加大源头参与,精心谋划推进。各级工会主动参与政府主导的就业工作协调机制,把促进职工就业、维护职工劳动经济权益作为重中之重。全市各级工会举办2023年“春风行动”暨就业援助月大型线下专场招聘会,累计组织招聘企业近千家,涉及装备制造、电子信息、生物制药等行业,提供岗位6346个,共有上万名求职者参加,达成意向2000余人。

吴忠市总创新模式推进理论学习

宁夏回族自治区吴忠市总工会办公室报道近年来,宁夏回族自治区吴忠市总工会坚持以理论武装为先导,持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻,强化党组中心组学习、党支部(党小组)学习、干部理论学习、青年干部理论学习,注重预习、研习、复习,使学前有计划有准备,学中有领学有研讨,学后有追踪有落实,不断推动理论学习走深走实。

吴忠市总根治欠薪工作见实效

2022年以来,宁夏回族自治区吴忠市总工会以各层级工会为“骨干”,以各劳动关系监测点为“支点”,下大气力建设一张“横到边、竖到底”的全域劳动关系监测网络,形成了清欠信息快捷高效的收集反馈系统,实现了早预防、早参与、早处置的工作目标。

组织围绕产业建 服务跟着职工转 吴忠打造“工会服务在身边”品牌

宁夏回族自治区吴忠市水草丰茂、农牧业发达,被业内称为“奶牛的天堂”“乳企的福地”,这里产出的牛奶平均乳脂率和平均乳蛋白分别超过4%、3%以上,是高端奶源的产地之一。全市现有存栏奶牛33.4万头,牧场150多家,年产生鲜乳141万吨,年综合产值达300亿元;2021年,全球最大的液态奶单体工厂伊利乳业落户吴忠市,带动该市形成以“种、养、加工、销售”为一体的奶产业链。目前,吴忠市直接或间接从事奶产业的职工有6万多名。为保护耕地红线,所有牧场都建在山里,从业职工也都住在山里。吴忠市总工会着力打造“工会服务在身边”品牌,坚持产业发展到哪里,工会组织就建到哪里,职工走到哪里,工会服务就跟进到哪里,以实实在在的服务把广大职工凝聚在党旗下、团结在党的周围。

吴忠市总工会成功了结一起11年工伤赔偿信访旧案

近日,吴忠市信访人马某到吴忠市总工会表达感激之情,表明自己的态度和对今后的打算。2002年9月,马某在吴忠市一家包装制品企业包装车间从事切膜机操作工作。2003年4月28日,马某在没有停机的情况下排除机器故障,右手不慎被机器卷入,导致马某右手腕以下部位粉碎性骨折。后经医院救治,做了右手截除术。2003年5月,用人单位为马某申请了工伤认定,同年8月,吴忠市劳动能力鉴定委员会将马某的伤残程度评定为工伤四级。同年9月。

吴忠市总工会帮助企业“审家规”

变“事后维权代理、调解处理”代理者为“源头规范制度、依法管理”监督者在宁夏恒枫乳业有限公司的工会办公室里,吴忠市总工会维权中心工作人员翻阅着企业一本本规章制度,对其合法性进行审查,并将审查意见向企业管理者作出解释：企业的违纪处理管理规定,行政处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同,经济处罚为一次性扣罚奖金。

吴忠市总工会启动“女职工维权行动月”活动

宁夏回族自治区吴忠市总工会办公室报道近日,吴忠市总工会启动"女职工维权行动月"活动,以女职工相对集中、职业危害相对严重的产(行)业为重点领域,以一线女职工(女农民工)为重点。为确保活动顺利进行,吴忠市各级工会发挥自身优势,争取党政支持和社会资源,把女职工维权行动作为关爱女职工的新途径。如在《吴忠日报》"工会说法"栏目中开辟"女职工维权天地",邀请自治区党校何银玲教授在工业园区集中开展维权大讲堂活动;利通区总工会所辖各乡镇工会女职工维权行动形式多样;红寺堡区总工会以"

吴忠市总工会学习落实十九大精神对照任务“补短板”

2017年12月5日，吴忠市总工会召开中层干部会议，以落实全年目标任务为重点，按照习近平新时代中国特色社会主义思想要求，做实做好各项工作任务落实。

吴忠市总工会多种方式学习贯彻十九大精神

宁夏回族自治区吴忠市总工会郑建平马芳芳报道连日来,吴忠市总工会通过党组扩大会、座谈会、讲党课、学习例会等多种形式,学习宣传十九大精神。首先,组织学习传达《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》《自治区总工会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,市委书记沈左权同志在市委五届四次全会上的讲话。其次,吴忠市政协副主席、

吴忠市总工会和市人社局联合开展2017就业援助活动

近日，吴忠市开源广场，人头攒动，热闹非凡。由宁夏回族自治区吴忠市总工会、市人社局联合举办的2017春风行动就业扶贫大型招聘会滏重举行。78家企业提供就业岗位5200个，涉及纺织、化工、安保、销售等30多个行业和领域。

吴忠市总工会探索建立“工会干部遴选制”

近年来，宁夏自治区吴忠市总工会坚持德才兼备、以德为先的原则，探索建立“工会干部遴选制、职业化工会干部竞争上岗”的工作机制。不唯年龄、不唯身份、不唯职级选拔工会中层干部，为工会建设注入新的活力，推动工会工作创新发展。

吴忠市总工会“打包谈工资”

宁夏回族自治区吴忠市总工会郑建平王萍报道＂以前开展协商,主要是工资涨多少、福利发多少。现在开展协商不同以往,谈工资结构、谈工资成分,让职工拿明白工资,职工也高兴,企业管理也更精细。＂宁夏金世纪包装有限公司工会主席樊德州高兴的说。2017年,吴忠市总工会结合实施工资集体协商＂四季行动＂,

吴忠市总工会重心下移 着力解决基层工会“三无”问题

宁夏回族自治区吴忠市总工会办公室报道面对基层工会人员少、经费缺、阵地小的问题,宁夏回族自治区吴忠市总工会把＂强基层、补短板、增活力＂作为改革的重中之重,坚持重心下移、资源下移、人员下移,着力解决基层工会无人干事、无钱办事、无阵地做事的＂三无＂问题,让基层工会＂强起来＂＂转起来＂＂活起来＂。

吴忠市总工会“联审联查” 促横向交流

宁夏回族自治区吴忠市总工会张南报道近日,宁夏回族自治区吴忠市总工会经审会组织县级工会经审工作人员开展全市工会经费'联审联查'工作,对市直属教育系统和金积工业园区的21家基层工会经费预算执行情况进行了审计。此次联审采取基层工会送达审计,由市总经审办牵头县级工会经审工作人员为成员,组成两个审计组,分批逐次进行。。通过'联审联查',使基层工会主席和财务人员得到面对面的专业指导。

吴忠市总工会“联审联查”显成效

宁夏回族自治区吴忠市总工会办公室报道近日,宁夏回族自治区吴忠市总工会经审会开展'联审联查'工作,对市直属教育系统和金积工业园区的21家基层工会经费预算执行情况进行了审计。此次联审采取基层工会送达审计,由市总工会经审办牵头县级工会经审工作人员为成员,组成两个审计组,分批逐次进行。

吴忠市首例工会代位申请工伤案获赔偿

农民工解除合同后,发现患有疑似职业病,不知如何申诉？作为职工＂娘家人＂的吴忠市总工会,代位申请工伤认定、工伤赔偿,历时2000多天,经历13个法律程序,终于在今年3月为农民工马忠、杨军讨回巨额工伤赔偿。

吴忠市委要求:党委要把握政治方向,筑牢群团工作之“魂”

近日,宁夏自治区吴忠市召开党的群团工作会议,研究部署吴忠市新形势下的群团工作。 会议公布了《中共吴忠市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,从把握加强和改进党的群团工作的总体要求、加强党委领导群团工作的体制机制建设、推动群团组织团结动员和引导群众围绕中心任务建功立业、支持群团组织提升服务群众、参与民主协商和社会治理能力、推动群团组织改革创新增活力、加大对群团工作的支持保障力度、加强群团组织领导班子和干部队伍建设等七个方面对群团工作进行部署，对群团组织}I导职工群众投身建设主战场提出具体要求。

吴忠市总启动模范职工之家“结对共建”活动

近日,宁夏伊利乳业有限责任公司与宁夏伊康元生物科技有限公司工会代表签订“职工之家结对共建协议”,标志着吴忠市模范职工之家“结对共建”活动正式拉开序幕。为进一步深化职工之家建设,吴忠市总工会在全市开展模范职工之家“结对共建”活动。活动按照“地域相邻、行业相近,自觉自愿、双向选择”的原则,筛选出伊利乳业、胜利镇总工会等12家全国、自治区模范职工之家,分别结对帮促一批工作基础相对薄弱、活力相对不足、作用发挥不够充分的基层工会,全年要至少进行两次的上门指导,至少开展3次各具特色的共建活动,在制度完善。